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24/25 Softwarelösungen & -trends im Überblick SOFTWARELÖSUNGEN FÜR IHR DIGITALES HRM 06 | HR-Software-Report 2024 Erstmalig untersucht der Report den Umgang mit KI im HR. 47 | Marktübersicht Lösungen für Personalverwaltung, Recruiting & Co. Presented by
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EDITORIAL Bettina Geuenich Chefredakteurin, Fachzeitschrift personal manager t a v i r p © Liebe Leserinnen und Leser, für welche Aufgaben hätten Sie gerne eine künstliche Intelligenz? Mir fallen auf Anhieb einige To-dos ein, die ich gerne an eine KI abgeben würde – angefangen von meiner Steuererklärung bis hin zum Schreiben dieses Editorials. Unter uns gesagt – und ich hoffe, Sie behandeln das wirklich vertraulich – habe ich bereits versucht, ChatGPT ein- zuspannen, um diesen Text zu schreiben. Aber die Ergebnisse waren nicht ganz zufrie- denstellend. Die Maschine trifft häufig den Ton nicht so ganz. Ihre Antworten liegen teilweise haarscharf daneben. Doch sie liefert gute Ideen – und wird zunehmend besser. Das haben Sie – sofern Sie ChatGPT & Co. beruflich oder privat viel nutzen – in den vergangenen Monaten sicher auch schon festgestellt. Daher wird es spannend sein zu verfolgen, wie sich KI-basierte Tools in den kommenden Jahren entwickeln – und wel- chen Nutzen sie für HR bieten. Inwieweit künstliche Intelligenz in der Personalarbeit aktuell zum Einsatz kommt, haben wir im diesjährigen HR-Software-Report untersucht (ab S. 6). Dabei wollten wir wissen, wie viele Unternehmen KI für Personalthemen verwenden – und in welchen Bereichen dies geschieht. Außerdem beschreibt der Report, wie die Teilnehmer:innen den digitalen Reifegrad ihrer Personalabteilung einschätzen, ob digitale Tools ihre Performance ver- bessern und für welche Fragestellungen sie gerne mehr Auswahl auf dem Software- markt hätten. Einen Einblick in die Vielfalt der Anbieterlösungen finden Sie ab Seite 17 in Form von Porträts und einer Marktübersicht. Nutzen Sie auch den Produktindex ab Seite 56, um gezielt nach Lösungen für bestimmte Fragestellungen zu suchen. Viel Erfolg bei Ihren anstehenden Softwareprojekten wünscht Ihnen Ihre hr-software aktuell 24/25 3
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INHALT STUDIENERGEBNISSE HR-Software-Report ..................................................................................................................................... 6 PORTRÄTS Abacus Umantis AG ...................................................................................................................................... 18 Alpin GmbH ....................................................................................................................................................... 20 Centric ................................................................................................................................................................... 22 Ingentis Softwareentwicklung GmbH .............................................................................................. 24 P&I, Personal und Informatik GmbH ................................................................................................. 26 Paychex Deutschland GmbH ................................................................................................................... 28 Personalwolke powered by Workflow .............................................................................................. 30 Personio SE & CO. KG ................................................................................................................................. 32 rexx systems ...................................................................................................................................................... 34 Sage GmbH ......................................................................................................................................................... 36 SD Worx Austria GmbH ............................................................................................................................. 38 softgarden e-recruiting GmbH .............................................................................................................. 40 timr .......................................................................................................................................................................... 42 Workday Austria GmbH ............................................................................................................................. 44 MARKTÜBERSICHT Anbieter von A bis Z .................................................................................................................................... 47 PRODUKTINDEX Produkte von A bis Z .................................................................................................................................. 56 SERVICE Produktneuheiten ................................................................................................................................................. 94 Notizen ........................................................................................................................................................................ 96 Impressum .................................................................................................................................................................. 98 HR-Events .................................................................................................................................................................. 99
STUDIENERGEBNISSE Von Bettina Geuenich HR-Software-Report 2024 Wie digital ist Ihre Personalarbeit? Softwarelösungen können die Personalarbeit schneller und besser machen. Daher arbeiten derzeit auch viele Unternehmen daran, ihre Lösungen zu opti- mieren. Dies zeigt der aktuelle HR-Software-Report, für den die Fachzeitschrift personal manager und das HRM Institute 122 HR-Verantwortliche, Führungs- kräfte und Manager:innen in der DACH-Region befragt haben. Erstmalig untersucht der Report den Umgang mit KI in der Personalarbeit. Jedes fünfte Unternehmen nutzt künstliche Intelligenz bereits im HR-Management. Aufhol- bedarf diagnostiziert die Studie unter anderem bei der Integration und Skalier- barkeit vorhandener Softwarelösungen. Zudem schöpfen viele Organisationen die Potenziale nicht aus, die HR-Analytics-Anwendungen für die strategische Personalarbeit bieten. Steigert Software die Performance in der Personalarbeit? Keine Frage: HR-Software ist für die meisten HR-Verantwortlichen wichtig. 93 Prozent der Befragten bewerten die Bedeutung digitaler Tools für das Human Resource Manage- ment als eher hoch oder sehr hoch. Doch inwieweit führt Software in der Praxis zu einer 6 hr-software aktuell 24/25
STUDIENERGEBNISSE besseren Performance in der Personalarbeit? Eine „starke“ oder sogar „sehr starke“ Stei- gerung der Performance von HR durch digitale Lösungen nehmen immerhin 53 Prozent der Befragten wahr. 44 Prozent diagnostizieren eine leichte oder mittlere Verbesserung. Weitere 3 Prozent sehen keine Verbesserungen. Diese Zahlen belegen, dass Software die Schlagkraft der Personalarbeit in den meisten Fällen erhöht. Wie hoch die Verbesse- rungen ausfallen, hängt letztlich von den gewählten Lösungen und ihrer Nutzung durch die Personalverantwortlichen selbst ab. Welche Bedeutung hat HR-Software aus Ihrer Sicht für eine erfolgreiche Personalarbeit? Sehr niedrig Eher niedrig Mittel Eher hoch Sehr hoch Abbildung 1 1 % 2 % 4 % 33 % 60 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Inwieweit hat Software für HR in den vergangenen Jahren zu einer besseren Performance der Personalarbeit Ihrer Organisation beigetragen? Keine Verbesserung Leichte Verbesserung Mittlere Verbesserung Starke Verbesserung Sehr starke Verbesserung Abbildung 2 3 % 14 % 30 % 41 % 12 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Insgesamt arbeiten 88 Prozent der Befragten für Unternehmen, die HR-Software nut- zen. 12 Prozent haben keine digitale Lösung für die HR-Arbeit im Einsatz – ein Wert, der über die Jahre relativ stabil geblieben ist. Die Gründe dafür, dass Unternehmen keine HR-Software haben, reicht von der geringen Organisationsgröße über niedrige Budgets bis hin zum fehlenden Bewusstsein für den Nutzen digitaler Tools. Allerdings wollen 60 Prozent der Organisationen, die derzeit keine Software für die Personalarbeit verwenden, in den kommenden zwölf Monaten eine HR-Lösung einführen. hr-software aktuell 24/25 7
STUDIENERGEBNISSE Decken die digitalen Lösungen wichtige HR-Prozesse ab? Bewerbermanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeitszeitmanagement (inklusive Zeit- und Zutrittskontrolle) sind seit Jahren bei den Top-3-Nennungen der Funktionsbereiche, für die Unternehmen aktuell Software im Einsatz haben. Sie füh- ren auch heuer das Ranking der HR-Prozesse an, die Unternehmen durch Software unterstützen. Ebenfalls sehr häufig im Einsatz sind Lösungen für Recruiting, Personal- verwaltung, Kommunikation, Mitarbeiterumfragen und Mitarbeiterportale. Für andere Aufgaben des HR-Bereichs kommt deutlich seltener HR-Software zur Anwendung. Dazu gehören Performancemanagement und Workforcemanagement (jeweils nur 21 Prozent) sowie Laufbahn- und Nachfolgeplanung (10 Prozent). Deckt die vorhandene Software alle zentralen Prozesse der Personalarbeit ab? Wie be- werten die HR-Verantwortlichen selbst die digitale Reife ihrer HR-Organisation? Darüber wollten wir gerne mehr erfahren und haben die Teilnehmenden gebeten, den Digitalisie- rungsgrad der Personalarbeit in ihrem Unternehmen einzuschätzen. Das Ergebnis: Im- merhin 36 Prozent nehmen einen „eher hohen“ oder „sehr hohen“ Digitalisierungsgrad ihrer Personalarbeit wahr. Jeder zweite Befragte (50 Prozent) verortet den eigenen HR- Bereich bezogen auf die digitale Reife im Mittelfeld. Von niedrigen oder sehr niedrigen Digitalisierungsgraden berichten 14 Prozent. Wie schätzen Sie den Digitalisierungsgrad der Personalarbeit in Ihrem Unternehmen ein? Sehr niedrig Eher niedrig Mittel Eher hoch Sehr hoch Abbildung 3 3 % 11 % 50 % 29 % 7 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Der Blick in ausgewählte Prozesse der Personalarbeit liefert ein noch differenzierteres Bild: So ist die digitale Unterstützung in Vergütung und Lohnabrechnung besonders ver- breitet. Für diesen Bereich geben 73 Prozent der Befragten einen eher hohen oder sehr hohen Digitalisierungsgrad an. Deutlich seltener ist der Softwareeinsatz zum Beispiel im Performancemanagement. Für diesen Prozess geben nur 20 Prozent einen eher hohen oder sehr hohen Digitalisierungsgrad an. 8 hr-software aktuell 24/25
STUDIENERGEBNISSE Wie hoch schätzen Sie den Digitalisierungsgrad in ausgewählten Bereichen Ihres Personalmanagements ein? Recruiting Sehr niedrig Eher niedrig Mittel Eher hoch Sehr hoch Vergütung/Lohnabrechnung Sehr niedrig Eher niedrig Mittel Eher hoch Sehr hoch Performancemanagement Sehr niedrig Eher niedrig Mittel Eher hoch Sehr hoch 5 % 14 % 23 % 36 % 23 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 1 % 7 % 20 % 48 % 25 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 17 % 31 % 32 % 12 % 8 % Personalentwicklung/Weiterbildung 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Sehr niedrig Eher niedrig Mittel Eher hoch Sehr hoch Abbildung 4 15 % 30 % 29 % 17 % 9 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % hr-software aktuell 24/25 9
STUDIENERGEBNISSE Künstliche Intelligenz Der Einsatz künstlicher Intelligenz ist gleichsam die nächste Stufe der Digitalisierung. Je- des fünfte Unternehmen (20 Prozent) nutzt im Personalbereich bereits KI-Anwendungen – insbesondere in Recruiting, Bewerbermanagement, Kommunikation und Ideenmanage- ment. Wir haben die Studienteilnehmer:innen, deren Unternehmen künstliche Intelligenz im Personalmanagement einsetzen, gefragt, wie sich der Nutzen von KI-gestützten Funk- tionen auf Candidate und Employee Journey auswirken. Wie erleben Mitarbeitende und Bewerber:innen ein Unternehmen, wenn sie mit einer firmeneigenen KI kommunizieren? Die Hälfte der Befragten aus dieser Gruppe glaubt, dass der Einsatz von KI sowohl Vor- als auch Nachteile für die Wirkung auf potenzielle und vorhandene Mitarbeitende mit sich bringt. Ein Drittel (33 Prozent) bewertet die Auswirkungen aber als „eher positiv“. 14 Prozent der Befragten sehen dagegen „eher negative“ Auswirkungen, 5 Prozent „sehr negative“. Ein sehr gemischtes Bild zeigt sich auch bezogen auf die Frage, in welchem Maße KI-ge- stützte Funktionen in der HR-Software bisher dazu beigetragen haben, die Effizienz der HR-Prozesse zu steigern, zum Beispiel über das Automatisieren von Routineaufgaben oder eine bessere Entscheidungsfindung. Die Antworten nach dem Schulnotensystem reichen von „sehr gut“ (14 Prozent) bis zu „ungenügend“ (24 Prozent). Einschränkend sei hier aber angemerkt, dass die Gesamtheit der Befragten, die wir zu ihren Erfahrungen mit KI befragen konnten, mit 20 Prozent der Teilnehmenden eher gering war, was die Aussagekraft dieser Ergebnisse etwas einschränkt. Es bleibt also abzuwarten, welche Er- fahrungen Unternehmen mit dem Einsatz künstlicher Intelligenz in Zukunft sammeln werden. Integration und Skalierbarkeit Die Integration der HR-Tools in die Softwarelandschaft des Unternehmens ist ein mög- licher Stolperstein für die Digitalisierung der Personalarbeit – und die Antworten deuten tatsächlich an, dass es hier zuweilen hakt. So spricht die mit 45 Prozent größte Gruppe der 122 Befragten von einem „mittleren Integrationsgrad“ der bestehenden HR-Soft- ware in die Systemlandschaft der Organisation. Insgesamt gibt es bei diesem Thema den Antworten zufolge noch Luft nach oben. Etwas besser steht es um die Skalierbarkeit von HR-Softwarelösungen. Offensichtlich lässt sich ein großer Teil der Lösungen flexibel an neue Anforderungen anpassen, was zum Beispiel dann relevant werden kann, wenn das Unternehmen wächst oder international expandiert. Doch auch in dieser Hinsicht schneiden nicht alle Tools gut ab. Zwar berichten mehr als die Hälfte (56 Prozent) der Befragten von einer „sehr guten“ oder „eher guten“ Skalierbarkeit, 36 Prozent aber von einer „mittelmäßigen“. Dass ihre HR-Software gar nicht oder nur geringfügig skalierbar ist, sagen 12 Prozent der Befragten. Nutzt HR Kennzahlen für die strategische Arbeit? Das Reporting ist ein wichtiger Grund für den Einsatz von HR-Software – und viele HR- Verantwortliche achten bei der Auswahl einer neuen Software auch stark auf die ent- 10 hr-software aktuell 24/25
STUDIENERGEBNISSE sprechenden Funktionalitäten. 68 Prozent der Betriebe werten regelmäßig Kennzahlen aus, um die Personalarbeit zu optimieren. Dieser Wert ist im Vergleich zum Vorjahr (69 Prozent) recht stabil geblieben. In diesem Jahr wollten wir zusätzlich wissen, welchen Beitrag HR Analytics zur strategischen Entscheidungsfindung im Personalbereich leistet. Nutzt HR die Kennzahlen, um das Personalmanagement strategisch auszurichten? 26 Prozent der Befragten geben an, dass die Daten und Analysen einen „sehr hohen“ oder „hohen“ Beitrag zur strategischen Personalarbeit leisten. 47 Prozent bewerten den Bei- trag von HR Analytics auf die strategische Entscheidungsfindung als „mittel“. Weitere 27 Prozent sehen „gar keinen“ oder „einen geringen“ Beitrag. Diese Ergebnisse zeigen, dass derzeit mehr als ein Viertel der Unternehmen die Potenziale von HR Analytics in der strategischen Personalarbeit nicht nutzt. Wie stark tragen Daten und Analysen aus Ihrer HR-Analytics-Software zur strategischen Entscheidungsfindung im Personalbereich bei (z. B. bei der Talentakquise, Mitarbeiterent- wicklung, Nachfolgeplanung)? Gar kein Beitrag Geringer Beitrag Mittlerer Beitrag Hoher Beitrag Sehr hoher Beitrag Abbildung 5 5 % 22 % 47 % 22 % 4 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 32 Prozent der Studienteilnehmer:innen arbeiten zudem für Unternehmen, die gar keine HR-Kennzahlen erheben. Die Gründe dafür liegen zum Beispiel im hohen Aufwand, der fehlenden Kompetenz in diesem Bereich und im schlechten Zusammenspiel der ver- schiedenen Unternehmensbereiche. 47 Prozent dieser Befragten geben jedoch an, ihr Unternehme plane, in den kommenden zwölf Monaten HR-Kennzahlen zu erheben und auszuwerten. Welche neuen Lösungen sind gefragt? Etwa die Hälfte der Befragten (52 Prozent) berichtet von Softwareprojekten im HR-Um- feld, die in den kommenden zwölf Monaten in ihren Unternehmen anstehen. Sie wollen bestehende Lösungen erweitern oder neue einführen. Die Funktionsbereiche, in denen die neuen Tools zum Einsatz kommen, sind sehr divers – und reichen von Bewerber- management, Personalentwicklung und Recruiting bis hin zu Risikomanagement und Zeitarbeit. Abbildung 6 zeigt die Top-10-Nennungen. hr-software aktuell 24/25 11
STUDIENERGEBNISSE Für welche HR-Prozesse möchte Ihr Unternehmen künftig neue oder zusätzliche Software einsetzen? (Top-10-Nennungen) Bewerbermanagement Personalentwicklung / Weiterbildung / Bildungscontrolling Recruiting, Personalauswahl Onboarding Laufbahn- und Nachfolgeplanung Mitarbeitergespräche Mitarbeiterportale, Selfservice Talentmanagement Arbeitszeitmanagement, Zeit- und Zutrittserfassung Performancemanagement Abbildung 6 37 % 35 % 33 % 32 % 30 % 30 % 30 % 30 % 27 % 25 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % Was sind wichtige Auswahlkriterien für eine HR-Software? Grundsätzlich legen die Befragten bei einer Softwarelösung vor allem Wert auf Bedien- barkeit, Datensicherheit, Stabilität beziehungsweise Zuverlässigkeit sowie auf gute Re- portingfunktionen. Doch auch das Abdecken wichtiger HR-Prozesse und ein guter Sup- port sind ihnen wichtig. Hinzu kommen die Erweiterbarkeit der Softwaremodule und die Verwaltung der Zugriffsrechte. Was ist der größte Nutzen von HR-Software? Transparenz / Nachvollziehbarkeit der Prozesse Zeitersparnisse Kostenersparnisse Sonstiges Abbildung 7 75 % 66 % 39 % 15 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 12 hr-software aktuell 24/25
STUDIENERGEBNISSE Wie zufrieden sind HR-Verantwortliche mit ihrer Software? Die HR-Verantwortlichen schätzen an ihren vorhandenen digitalen Lösungen, dass sie die Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Prozesse erhöhen (75 Prozent), Zeitersparnisse bringen (66 Prozent) und helfen, die Kosten zu senken (40 Prozent). Einige Befragte beto- nen, dass Software die Produktivität steigert, das Reporting erleichtert, alle wichtigen Daten an einem zentralen Ort verfügbar hält und Datenschutzregelungen automatisch abbildet. Mit ihrer aktuellen Software sind 79 Prozent zufrieden oder sehr zufrieden, 22 Prozent sind damit unzufrieden oder sehr unzufrieden. Ein verbreiteter Kritikpunkt ist die Benut- zerfreundlichkeit. 19 Prozent der Befragten bewerten ihre aktuelle Lösung bezogen auf die Bedienerfreundlichkeit nur als „ausreichend“ oder „ungenügend“. 33 Prozent erleben sie als „befriedigend“. Wie bewerten Sie die Benutzerfreundlichkeit der von Ihnen eingesetzten Software für die Personalarbeit, insbesondere im Hinblick auf Benutzeroberfläche, Zugänglichkeit und individuelle Anpassungsmöglichkeiten? Sehr gut Gut Befriedigend Ausreichend Ungenügend Abbildung 8 13% 36 % 33 % 17 % 2 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Auf die Frage nach den Problemen, die Unternehmen mit ihrer HR-Software haben, berich- ten die Studienteilnehmer:innen besonders häufig, dass Schnittstellen zu anderen Lösungen nicht funktionieren (63 Prozent). 47 Prozent sagen, dass ihre Tools wichtige Prozesse oder Teilschritte der HR-Arbeit nicht abdecken. 42 Prozent beklagen einen schlechten Service des Anbieters, 40 Prozent eine eingeschränkte Funktionstüchtigkeit der Software. Weitere Kri- tikpunkte sind, dass Lösungen technisch nicht weiterentwickelt werden oder einen hohen Pflegeaufwand bei der Dateneingabe mit sich bringen. 15 Prozent der Befragten arbeiten für Unternehmen, die in den nächsten zwölf Monaten den Anbieter der HR-Software wech- seln möchten. Wie gut kennen HR-Verantwortliche den Softwaremarkt? Ihren eigenen Überblick über den Markt der Softwarelösungen bewerten die Befragten eher positiv. Zwölf Prozent betrachten ihn als „sehr gut“, 29 Prozent geben sich die Schulnote „gut“, 40 Prozent immerhin ein „befriedigend“ und 11 Prozent ein „ausreichend“. Nur 8 Pro- zent schreiben sich einen „ungenügenden“ Überblick über den HR-Softwaremarkt zu. Mehr Angebote wünschen sich die HR-Interessierten für Funktionen wie Onboarding, Personal- entwicklung, Personalcontrolling, Wissensmanagement oder Laufbahn- und Nachfolgepla- nung. Es bleibt abzuwarten, inwieweit die Anbieter von Softwarelösungen diesen Wünschen in den kommenden Jahren entgegenkommen. hr-software aktuell 24/25 13
STUDIENERGEBNISSE Zur Studie Für den HR-Software-Report befragen die Fachzeitschrift personal manager und das HRM Institute einmal im Jahr HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Manager:innen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zum Einsatz von Softwarelösungen für das Personalmanagement. An der diesjährigen Befragung im April und Mai 2024 haben 139 Personen teilgenommen. 122 davon haben den Fragebogen vollständig ausgefüllt, sodass ihre Antworten in die Auswertung einflossen. Die meisten Teilnehmer:innen haben eine HR-Funktion inne, darunter waren 37 Prozent Personalleiterinnen und -personalleiter, 6 Prozent Leiter:innen Recruiting und 5 Prozent Leiter:innen Personalentwicklung. 70 Prozent der Befragten arbeiten in Österreich, 29 Prozent in Deutschland und 7 Prozent in der Schweiz. Mitarbeiter:in Payroll (0,82 %) Mitarbeiter:in Personalentwicklung (1,64 %) Leiter:in HR Analytics (0,82 %) Mitarbeiter:in HR Analytics (0,82 %) Leiter:in Payroll (4,10 %) Mitarbeiter:in Recruiting (4,10 %) Führungskraft/Managementfunktion außerhalb von HR (0,82 %) Leiter:in Personalentwicklung (4,92 %) Leiter:in Recruiting (5,74 %) Mitarbeiter:in Personalmanagement (6,56 %) Sonstiges (9,84 %) Head of HR/ Personalleiter:in (36,89 %) Geschäftsführer:in/ CEO/Vorstand (9,84 %) HR-Generalist:in/ HR-Businesspartner:in (13,11 %) 14 hr-software aktuell 24/25
NOTIZEN hr-software aktuell 24/25 15
PORTRÄTS 16 hr-software aktuell 24/25
PORTRÄTS Inhalt Abacus Umantis AG ...................................................................................................................................... 18 Alpin GmbH ....................................................................................................................................................... 20 Centric ................................................................................................................................................................... 22 Ingentis Softwareentwicklung GmbH .............................................................................................. 24 P&I, Personal und Informatik GmbH ................................................................................................. 26 Paychex Deutschland GmbH ................................................................................................................... 28 Personalwolke powered by Workflow .............................................................................................. 30 Personio SE & CO. KG ................................................................................................................................. 32 rexx systems ...................................................................................................................................................... 34 Sage GmbH ......................................................................................................................................................... 36 SD Worx Austria GmbH ............................................................................................................................. 38 softgarden e-recruiting GmbH .............................................................................................................. 40 timr .......................................................................................................................................................................... 42 Workday Austria GmbH ............................................................................................................................. 44
Abacus Umantis AG Mitarbeiterorientierte HR-Suite inklusive herausragender Beratungsleistung Abacus Umantis AG Die Umantis HR-Suite: Eine HR-Software für alles und noch viel mehr Die komplett integrierte Umantis HR-Suite ermöglicht eine effiziente und effektive Ver- waltung sämtlicher Personalprozesse. Die Software vereint Funktionen von Rekrutierung über Einstellung und Weiterbildung bis hin zur Nachfolgeplanung und bietet darüber hi- naus Werkzeuge für administrative Aufgaben wie die Digitalisierung von Personalakten und das rechtssichere, digitale Unterzeichnen von Arbeitsverträgen. Des Weiteren ist die Umantis HR-Suite modular aufgebaut und kann an die DNA des jeweiligen Unternehmens angepasst werden. HR-Prozesse können je nach Bedarf digi- talisiert und gestaltet werden. Thomas Kronsteiner thomas.kronsteiner@umantis.com T +41 71 224 01 72 Abacus Umantis AG Unterstrasse 11 9001 St. Gallen info@umantis.com www.umantis.com 18 hr-software aktuell 24/25
Abacus Umantis AG UNTERSTÜTZT Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung Bewerbermanagement Compensation & Benefits Digitale Personalakte Dokumentenmanagement Kompetenzmanagement Künstliche Intelligenz Laufbahn- und Nachfolgeplanung Lernmanagement Mitarbeitergespräche Mitarbeiterportale, Selfservice Mitarbeiterumfragen Mobile HR Onboarding Organigramme People Analytics/ Org Analytics Performancemanagement & Feedback Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling Personalinformations- systeme, integrierte HR-Software Personalverwaltung Recruiting, Personalauswahl Reisekostenabrechnung Talentmanagement Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Mitarbeiterorientierte HR-Suite inklusive herausragender Beratungsleistung Produktname Umantis HR-Suite Unternehmensgründung 2000 Mitarbeiterzahl über 110 Niederlassungen St. Gallen, München, Freiburg Branchenschwerpunkte branchenübergreifend Referenzkunden Raiffeisen, Migros, Sacher, Lenzing AG, AUVA u. v. m. Produkte und ihre Vorteile Die Bewerbermanagementsoftware für effiziente E-Recruiting-Prozesse Die Umantis Bewerbermanagementsoftware unterstützt Sie in Ihrem gesamten Recruiting – vom Stellenantrag bis zum Arbeitsvertrag – mit einem digitalen Prozess. Die umfassende Talentmanagementlösung Eine Lösung für das Fördern Ihrer Talente vom Kompetenzmanagement über Karriere- planung, Laufbahnplanung, Mitarbeitergespräche bis zur Vereinbarung von Zielen. Modul Umantis HR-Core: Stellen- und Organisationsdaten zentral verwalten Mit dem Modul Umantis HR-Core können Sie Personaldaten, Stellendaten und Organisationsstrukturen leichter und effektiver managen. hr-software aktuell 24/25 19
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Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Wir digitalisieren Unternehmen seit über 25 Jahren. Unser Fokus liegt auf Kundenzufrieden- heit und Effizienzsteigerung. Wir bieten maß- geschneiderte Lösungen für Ihre HR-Abteilung, in der Cloud oder On-Premises-Betrieb. Produktname d.velop postbox, Mitarbeiter-App, digitale Personalakte und Vertragsmanagement Unternehmensgründung 1999 Mitarbeiterzahl Niederlassungen 20 1 Branchenschwerpunkte branchenunabhänig Alpin GmbH UNTERSTÜTZT Digitale Personalakte Dokumentenmanagement Künstliche Intelligenz Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitarbeiterumfragen Mobile HR Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling Personalverwaltung Wissensmanagement Produkte und ihre Vorteile d.velop postbox Die d.velop postbox garantiert eine sichere, automatisierte und effiziente Zustellung von Personaldokumenten. Ihr Verwaltungsaufwand sinkt massiv. Mitarbeiter-App Die App verbessert sowohl Ihre interne Kommunikation als auch Ihre HR-Prozesse, indem sie alle Mitarbeitenden problemlos digital erreicht. Digitale Personalakte In der digitalen Personalakte organisieren Sie mühelos Personaldokumente und Bewerbungsunterlagen. Workflows digitalisieren Onboarding-Prozesse. Vertragsmanagement Verwalten Sie den gesamten Vertragslebenszyklus inklusive aller Vertragsdokumente in einfacher und effizienter Weise. Behalten Sie Fristen und Fälligkeiten im Überblick. hr-software aktuell 24/25 21
Centric Centric Audit & Compliance Tools erhöhen die Qualität und Produktivität von Personalprozessen. Centric CENTRIC SAP® HCM AUDIT & COMPLIANCE TOOLS Steven Wernike Geschäftsführer steven.wernike@centric.eu Sichere Personalprozesse mit Centric Audit & Compliance Tools zu SAP HCM Mit den Centric Tools für SAP HCM digitalisieren Sie Ihre Personalprozesse, erhöhen die Effizienz und Qualität und sorgen für Revisionssicherheit. Unsere Kernkompetenz ist die Prüfung der Entgeltabrechnung mit den Tools PLK & PLX, die ein HCM-internes Kontrollsystem (IKS) bilden. Mit dem Tool PLK_AT bieten wir ein spezielles Prüfprogramm, das sämtliche Anforderungen an ein IKS in der österreichi- schen Entgeltabrechnung abdeckt. Ab 2024 stellen wir auch eine Version PLK_CH für die Schweiz bereit. Centric Schürmannstraße 22a 45136 Essen T +49 201 74769-0 www.centric.eu/de Ideal ergänzt werden die IKS-Tools durch das Master Data Audit Programm MADAP für SAP HCM / OM. Das Prüf- und Korrekturtool ermöglicht die automatisierte Überprüfung Ihrer Personalstammdaten und Sachverhalte in SAP HCM und sichert so die nachhaltig hohe Datenqualität. 22 hr-software aktuell 24/25
Centric UNTERSTÜTZT Digitale Entgeltakte Digitale Personalakte Lohn- und Gehaltsabrechnung Personalcontrolling Personalverwaltung Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Experte für Produkte und Dienstleistungen zu SAP HCM mit langjähriger Projekterfahrung Produktname SAP HCM Audit & Compliance Tools Unternehmensgründung 1992 Mitarbeiterzahl rund 3.100 in Europa Branchenschwerpunkte branchenunabhängige Tools Anzahl der Vertriebspartner >10 Vertriebspartner, auch in Österreich Referenzkunden > 600 Bestandskunden, u. a. Fressnapf/MaxiZoo, Verbund AG, Georg Fischer, Alois Kober, dormakaba Austria CENTRIC SAP® HCM AUDIT & COMPLIANCE TOOLS GESAMTÜBERSICHT INF DMK BLV PLK & PLX Präventives Kontroll- und Sicherheitssystem für die Entgeltabrechnung in SAP® HCM BTC SAP® HCM HPK MADAP Master Data Audit Programm für SAP® HCM PA/OM PLK AT Prüfprogramm für die österreichische Entgeltabrechnung in SAP® HCM Produkte und ihre Vorteile LGA REV VBT 2 Vergleichs- und Berechnungstool für alle SAP® HCM-Daten Centric Audit & Compliance Tools für SAP HCM HCM-internes Kontrollsystem (IKS). Präventive und automatisierte Qualitätsprüfung der Entgeltabrechnung – einfach, effizient und revisionssicher. Centric PLK_AT für SAP HCM Präventives Kontroll- und Sicherheitssystem für die Entgeltabrechnung in Österreich. Automatisierte Prüfprozesse, effizient und revisionssicher. Centric PLK_CH für SAP HCM Präventives Kontroll- und Sicherheitssystem für die Entgeltabrechnung in der Schweiz. Automatisierte Prüfprozesse, effizient und revisionssicher. Centric MADAP für SAP HCM PA / OM Master Data Audit Programm. Automatisierte Prüfung von Personalstammdaten und Sachverhalten in SAP HCM. Nachhaltige Erhöhung der Datenqualität. hr-software aktuell 24/25 23
Ingentis Ingentis ist führender Anbieter innovativer Softwarelösungen für People Analytics, Organisationsdesign und OrgCharting. Ingentis Softwareentwicklung GmbH: Bringing Potential to Life! Markos Tafakis Raudtener Str. 7 90475 Nürnberg T +49 911 989759-0 sales@ingentis.com „Bringing Potential to Life!“ – dafür steht Ingentis! Denn mit unserer innovativen Soft- ware können heute inzwischen bereits über 2.000 Kundinnen und Kunden auf der ganzen Welt effizienter arbeiten, sich flexibler im ständigen Wandel bewegen und alle Potenziale, die in der Organisation und den dort tätigen Menschen schlummern, voll ausschöpfen. Unsere Lösungen für Org Design, People Analytics und automatisierte Organigramme helfen dabei, die Belegschaft punktgenau dort zu platzieren, wo es die Organisation am dringendsten braucht – stärkenorientiert und im perfekten Einklang mit den Zielen. Ingentis Softwareentwicklung GmbH Raudtener Str. 7 90475 Nürnberg T +49 911 989759-0 mail@ingentis.de www.ingentis.de 1997 gegründet, ist Ingentis heute nicht nur in Nürnberg Arbeitgeber für rund 130 Mit- arbeitende, sondern außerdem mit der Tochtergesellschaft Ingentis Inc. in den USA ver- treten. Als Premium-Lösungspartner führender Technologieplattformen wie SAP, Oracle, UKG oder ADP sind wir international bestens vernetzt. Gemeinsam verfolgen wir alle ein Ziel: Wir holen das Beste aus Organisationen und den dort beschäftigten Menschen heraus! 24 hr-software aktuell 24/25
Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Produktnamen Unternehmensgründung Mitarbeiterzahl Niederlassungen Branchenschwerpunkte Referenzkunden Mit Ingentis visualisieren, analysieren und op- timieren Sie Ihre Organisation! Die innovativen Softwarelösungen für People Analytics, OrgDesign und OrgCharting versorgen HR-Professionals und Organisationsentwickler mit datengestützten Insights und Prognosen, die sie zum Durchstarten bringen! Ingentis org.manager, Ingentis org.manager for SAP SuccessFactors 1997 130+ Deutschland, USA branchenneutral BMW, Volkswagen, Schaeffler Technologies, Panasonic Europe, NBCUniversal, Nestlé, Commerzbank, Austrian Power Grid u. v. m. Ingentis UNTERSTÜTZT Organigramme Performancemanagement Personalcontrolling Personaleinsatzplanung Personalinformations- systeme, integrierte HR-Software Personalverwaltung Potenzialanalyse Risikomanagement, Risikoanalyse Talentmanagement Unternehmenssimulation Workforcemanagement Produkte und ihre Vorteile Welches Potenzial steckt in Ihrer Organisation? Mit Ingentis org.manager finden Sie es heraus! Die leistungsstarke Softwarelösung visualisiert HR- und Organisationsdaten aus ver- schiedenen Quellen entlang Ihrer Organisationsstruktur. Wie die Daten abgebildet werden, bestimmen Sie selbst: Praktische Organigramme, übersichtliche Dashboards, Big-Data-Visualisierungen und viele weitere Optionen helfen Ihnen dabei, sich immer schnell in Ihren Daten zurechtzufinden und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Dy- namische Filter- und Highlight-Optionen unterstützen Sie bei tiefen Analysen und der Identifikation bislang unentdeckter Potenziale. Für die anschließende Optimierung bie- tet der org.manager mit einer leistungsstarken Simulationsfunktion die Möglichkeit, strukturelle Veränderungen zu planen und deren Auswirkungen im Vorfeld zu bewer- ten – ein absolutes Muss für jede erfolgreiche Reorganisation. hr-software aktuell 24/25 25
P&I GmbH P&ILogaHR: cloudbasiert, effizient und sicher. Die Gesamtlösung für alle HR-Bereiche. P&I Personal & Informatik GmbH Sandor Andorko Geschäftsführer Wir erleben gerade, wie sich Wandel in Krisenzeiten beschleunigt: Veränderungen wie Digitalisierung, Arbeitszeitflexibilisierung, Homeoffice-Modelle, E-Recruiting stellen Un- ternehmen permanent vor neue Herausforderungen. Nur wer auch in der Personalwirt- schaft vorausschauend und schnell reagiert, sichert sich die ideale Ausgangsposition im Rennen um die besten Talente und bleibt auf der Überholspur. P&I Personal & Informatik GmbH Ares Tower Donau-City-Straße 11 1220 Wien T +43 1 26039-0 www.pi-ag.com Dafür stellt P&I seine State-of-the-Art-Cockpit-Lösung bereit: Souverän steuern – mit P&I LogaHR Die HR-Plattform P&I LogaHR deckt als Komplettlösung alle personalrelevanten Soft- warefunktionen ab. Das cloudbasierte Service garantiert permanente Aktualität, maxi- male Flexibilität und Mobilität bei unübertroffener System- und Datensicherheit. 26 hr-software aktuell 24/25
Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Europaweit tätiger, führender Premiumanbieter integrierter Softwarelösungen für die Personal- wirtschaft Produktname P&I LogaHR Unternehmensgründung Mitarbeiterzahl Niederlassungen 1968 600 Österreich, Deutschland, Schweiz, Slowakei, Griechenland Branchenschwerpunkte branchenunabhängig P&I GmbH UNTERSTÜTZT Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung Bewerbermanagement Digitale Personalakte Dokumentenmanagement HR as a Service Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitarbeitergespräche Mitarbeiterportale, Selfservice Mitarbeiterumfragen Onboarding Outsourcing Performancemanagement Personalcontrolling Personaleinsatzplanung Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling Personalinformations- systeme, integrierte HR-Software Personalplanung Personalverwaltung Recruiting, Personalauswahl Reisekostenabrechnung Talentmanagement Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement Wissensmanagement Produkte und ihre Vorteile P&I Loga HR P&I LogaHR bietet auf allen Unternehmensebenen maßgeschneiderte Funktionen – vom Gesamtüberblick für die Unternehmensführung und HR-Verantwortlichen bis zur Verwaltung der Daten durch die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. hr-software aktuell 24/25 2727
Paychex Deutschland GmbH Paychex Deutschland GmbH Emply & Paychex+ - Automatisieren und vereinfachen Sie Ihre HR- und Payroll-Prozesse Effiziente Lösungen für die moderne Arbeitswelt Inga Berkemeyer Key Account Manager T +49 40 670 47 27 290 iberkemeyer@paychex.de Emply erleichtert die Gestaltung der gesamten Employee Journey durch nahtlose und effiziente Prozesse. Über automatisierte und optimierte Workflows können Sie komplexe Abläufe vereinfachen und gleichzeitig einen Mehrwert für Ihr Unternehmen, Ihre Mana- ger und Ihre Mitarbeiter schaffen. Paychex+ ist die Antwort auf die modernen Herausforderungen der Entgeltabrechnung. Unsere cloudbasierte Lösung bietet nicht nur Effizienz und Genauigkeit, sondern ermög- licht auch die Payroll-Ausführung mit einem Klick. Dank nahtloser Integration, intuitiver Benutzerführung und automatischen Updates gewährleistet Paychex+ einen reibungs- losen Arbeitsablauf ohne Systembrüche. Paychex Deutschland GmbH Troplowitzstraße 5 22529 Hamburg T 040 670 470 IhreAnfrage@paychex.de www.paychex.de 28 hr-software aktuell 24/25
Paychex Deutschland GmbH Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens über 40 Jahre Erfahrung, Abrechnung aller Lohnarten, auch für internationale Firmen, mehr als 6.500 Kunden Produktname Emply, Paychex+, BPO Unternehmensgründung Mitarbeiterzahl 1971 200+ Niederlassungen Berlin, Hamburg Branchenschwerpunkte branchenneutral Referenzkunden Algea Care, Schera GmbH, Foodspring, AllDent, Aprosu, Veritek GmbH Produkte und ihre Vorteile Emply - All-in-one HR-Lösung Emply ist ein HR-System, das sämtliche Ihrer HR-Prozesse verknüpft, automatisiert und vereinfacht und sie somit über die gesamte Employee Journey unterstützt. Paychex+ - ITSG-zertifizierte Cloud-Lösung für Payroll Paychex+ bietet eine nahtlose Gehaltsabrechnung mit Live-Ansicht der Payslips, ohne aufwendigen PDF-Versand von Probeabrechnungen und ohne Systembrüche, und er- möglicht die Payroll-Ausführung mit einem Klick. BPO - Lohn- und Gehaltsabrechnung auslagern Wenn Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung auslagern möchten, stehen Ihnen über 100 Lohnspezialisten zur Verfügung. Wir rechnen alle Lohnarten ab. UNTERSTÜTZT Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung Bewerbermanagement Compensation & Benefits Digitale Personalakte Dokumentenmanagement E-Learning Employer Branding HR as a Service Kompetenzmanagement Lernmanagement Lernplattform Lohn- und Gehaltsabrechnung Mailings Mitarbeitergespräche Mitarbeiterportale, Selfservice Mitarbeiterumfragen Mobile HR Onboarding Organigramme Outsourcing People Analytics/ Org Analytics Performancemanagement & Feedback Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling Personalinformations- systeme, integrierte HR-Software Personalverwaltung Prozessmanagement, Projektmanagement Recruiting, Personalauswahl Seminarverwaltung Talentmanagement Whistleblowing hr-software aktuell 24/25 29
Personalwolke Personalwolke powered by Workflow HR Systems Personalwolke powered by Workflow Wir sind seit mehr als 20 Jahren verlässlicher Ansprechpartner für zahlreiche nationale und internationale Unternehmen. Personalwolke ist die praktische Lösung für Ihr Personalmanagement und hilft Ihnen, Ihre Teams und Abteilungen optimal zu verwalten. Behalten Sie dank unserer cloud- basierten Lösung den Überblick. Unsere Plattform bietet Ihnen ein Rundumservice für Ihre HR-Abteilung. Dazu gehört: die digitale Zeit- & Projektzeiterfassung, die Abwesenheitsverwaltung, das HR-Managementsystem inklusive digitalem Personalakt, die Reisekostenabrechnung, die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das Mitarbeiterportal steigert die Attraktivität Ihres Unternehmens und erhöht die Mit- arbeiterzufriedenheit. Gestalten Sie mit uns Ihre administrativen Personalprozesse effi- zienter und sparen Sie Zeit & Geld. Mag. Gregor Gutzelnig CEO - Head of Sales & Marketing T +43 1 7188842 sales@workflow.at Personalwolke powered by Workflow Workflow HR Systems GmbH Wagenseilgasse 14 / 3. OG 1120 Wien www.personalwolke.at www.workflow.at 30 hr-software aktuell 24/25
Personalwolke UNTERSTÜTZT Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung Digitale Personalakte Kompetenzmanagement Laufbahn- und Nachfolgeplanung Mitarbeitergespräche Mitarbeiterportale, Selfservice Mobile HR Onboarding Outsourcing Personalarbeit 2.0 Personalcontrolling Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling Personalinformations- systeme, integrierte HR-Software Personalplanung Personalverwaltung Potenzialanalyse Prozessmanagement, Projektmanagement Reisekostenabrechnung Travelmanagement Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Einfache Benutzeroberfläche, individuell anpass- bar, persönliche Betreuung, ressourcenschonend und nachhaltig Produktnamen Personalwolke, Webdesk EWP Unternehmensgründung 2000 Mitarbeiterzahl rund 25 Niederlassungen 2 Branchenschwerpunkte für alle Branchen geeignet Referenzkunden online unter: personalwolke.at/ueber-uns/referenzen/ Produkte und ihre Vorteile Zeiterfassung | Projektzeiterfassung | Reisekostenabrechnung | Abwesenheitsmanagement | Personalverwaltung Personalwolke beinhaltet umfangreiche Branchenstandards und erfüllt alle gesetzlichen Vorgaben. Alle Module sind standardmäßig vorkonfiguriert und lassen sich individuell an die Kundenanforderungen und Prozesse anpassen. Personaladministration leicht gemacht Alle Module verfügen über eine moderne und intuitive Benutzeroberfläche. Schnittstel- len zu Drittsystemen wie einer externen Lohnverrechnung, Bewerbermanagment oder zu anderen Systemen beschleunigen die täglichen HR-Prozesse. DSGVO- und EuGH-konform 100 Prozent Datensicherheit – Unsere Server befinden sich in Österreich in einem der modernsten Rechenzentren Europas. Dies ermöglicht den sicheren Zugriff auf sensible Daten auch über große Distanzen (z. B. Homeoffice u. v. m.). hr-software aktuell 24/25 31
Personio SE & Co. KG Personio ist die All-in-one HR-Software für Start-ups & kleine und mittlere Unternehmen. Personio Viele HR-Teams schaffen es nicht, sich auf wirklich wichtige, strategische Personalauf- gaben wie Mitarbeiterbindung oder Employee Experience zu konzentrieren. Der Grund: Repetitive Verwaltungsaufgaben rauben ihnen die Zeit. Mit der All-in-one HR-Software von Personio vereinfacht Ihr HR-Team alle Personal- prozesse vom Recruiting bis zur Lohnabrechnung. Gebündelt in einer übersichtlichen Plattform haben Sie stets alle Mitarbeitendendaten parat und beantworten schnell jede Frage, die Ihnen von Bewerber:innen, Mitarbeitenden oder dem Management gestellt wird. Verknüpfen Sie über 180 Tools wie Datev, Slack und Microsoft Teams und verlassen Sie sich auf Personios DSGVO-Konformität und Compliance-Kontrollen. Dank Automatisie- rungen und Remindern haben Sie endlich mehr Zeit für das Wesentliche: Ihre Mitarbei- tenden. Die All-in-one HR-Software von Personio bündelt alle HR-Prozesse in einer zentralen Plattform. So können HR-Teams Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebens- zyklus automatisieren und optimieren. Sven Mößbauer Head of Sales Development +49 89 262 000 017 sales@personio.de Personio SE & Co. KG Seidlstraße 3 80335 München T +49 89 1250 1004 sales@personio.de www.personio.de 32 hr-software aktuell 24/25
Personio SE & Co. KG UNTERSTÜTZT Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung Bewerbermanagement Compensation & Benefits Digitale Personalakte Dokumentenmanagement Employer Branding Laufbahn- und Nachfolgeplanung Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitarbeiterumfragen Onboarding Organigramme People Analytics/ Org Analytics Performancemanagement & Feedback Personalcontrolling Personaleinsatzplanung Personalinformations- systeme, integrierte HR-Software Personalverwaltung Recruiting, Personalauswahl Reisekostenabrechnung Talentmanagement Travelmanagement Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement Wissensmanagement Workforcemanagement Zeitarbeit Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Personio ist die All-in-one HR-Software für Start-ups & kleine und mittlere Unternehmen. Produktname Personio Unternehmensgründung Mitarbeiterzahl Niederlassungen Referenzkunden 2015 2.050 München, Madrid, London, Dublin, Barcelona, Amsterdam, Berlin, NewYork www.personio.de/referenzen/ #weitere-erfolgsgeschichten-im-berblick Produkte und ihre Vorteile Personio Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Urlaubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Die All-in-one HR-Software von Personio bündelt alle HR-Prozesse in einer zentralen Plattform. So können HR-Teams Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebens- zyklus automatisieren und optimieren. Personio vereint Personalmanagement, Recruiting, Talentmanagement und Gehalts- abrechnung in einer Software. Vom Bewerber:innemanagement über Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Fortbildungen bis hin zur Entgeltabrechnung greifen alle Prozesse nahtlos ineinander. Selfservice-Optionen und Befragungen verbessern außerdem die Employee Experience. Durch automatisierte Berichte zu entscheidenden Personal-KPIs können HR-Teams datengestützte Entscheidungen ableiten und strategischer arbeiten. www.personio.de/personio-vorteil hr-software aktuell 24/25 33
rexx systems rexx systems - Get More! rexx systems Erleben Sie modernes HR-Management — schnell und komfortabel rexx systems ist ein Anbieter von skalierbaren und intuitiven Softwarelösungen für Hu- man Resources, Talentmanagement und Bewerbungsmanagement. Sie werden weltweit von mehr als 3.000 Kunden (von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkon- zernen) in über 30 Ländern und in mehreren Sprachen genutzt. Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com rexx systems wurde mehrfach für mehr als 20 Jahre Innovation und kontinuierliches Wachstum ausgezeichnet. Darunter zum Beispiel viermal mit dem Deloitte Technology Fast 50 Award und jüngst vom Süddeutsche Zeitung Institut als eines der innovativsten Unternehmen Deutschlands. Zudem ist rexx systems zertifiziert nach ISO 27001 und sämtliche Anwendungen sind EU-DSGVO-konform. In der Schweiz und in Österreich bieten eigene rexx-Niederlassungen qualifizierte Ver- triebsberatung und Projektbetreuung durch lokale Büros mit erfahrenen Sales Mana- gern und Consultants für die Projektbetreuung. Burggasse 117/15 1070 Wien www.rexx-systems.com 34 hr-software aktuell 24/25
rexx systems UNTERSTÜTZT Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung Bewerbermanagement Compensation & Benefits Digitale Personalakte Dokumentenmanagement Kompetenzmanagement Künstliche Intelligenz Laufbahn- und Nachfolgeplanung Mitarbeitergespräche Mitarbeiterportale, Selfservice Mitarbeiterumfragen Mobile HR Onboarding Performancemanagement Personalarbeit 2.0 Personalcontrolling Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling Personalinformations- systeme, integrierte HR-Software Personalplanung Personalverwaltung Potenzialanalyse Recruiting, Personalauswahl Talentmanagement Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement Unternehmenssimulation Wissensmanagement ... und weitere Optionen Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Über 20 Jahre Erfahrung mit webbasierten Softwarelösungen; benutzerfreundliches HR-Komplettsystem mit flexibler Payroll-Anbindung Produktname rexx Suite Unternehmensgründung Mitarbeiterzahl 2000 200 Niederlassungen Hamburg, Wien, Zürich Branchenschwerpunkte für alle Branchen geeignet Anzahl der Vertriebspartner Direktvertrieb Referenzkunden ACP Group, Hartlauer, ÖRAG, Rhomberg Bau, Stiegl u. v. m. Produkte und ihre Vorteile Personalmanagement - Digitale Akte - Zeiterfassung rexx HR Suite ermöglicht die übersichtliche Darstellung und effiziente Verwaltung aller Daten rund um Ihre Mitarbeiter. Sämtliche Informationen finden sich an zentraler Stelle – standortübergreifend und mit modernem Selfservice-Portal. E-Recruiting - Bewerbermanagement - Karriereportale rexx systems gehört zu den Pionieren des E-Recruitings. Allein im deutschsprachigen Raum werden jährlich über vier Millionen Besetzungsprozesse mit rexx Recruitment abgewickelt. Talentmanagement - Personalentwicklung - Learning Management Von der Seminarverwaltung inklusive E-Learning über die umfassende Unterstützung von Mitarbeitergesprächsprozessen und Zielvereinbarungen bis zum Skillmanagement mit 360-Grad-Feedback – State-of-the-Art-Lösungen für Ihre Mitarbeiter. hr-software aktuell 24/25 35
Sage GmbH Sage DPW: Unsere HR-Software passt auch zu Ihrem Unternehmen. Sage GmbH Sage DPW Ihre HR-Lösung · Personalverrechnung · Zeiterfassung · Reisekostenabrechnung · Personalmanagement · Bewerbermanagement · HR-Services Sage DPW ist Ihr Partner für alle HR-Bereiche Seit mehr als 50 Jahren vertrauen Kunden in den verschiedensten Branchen auf Sage DPW, um ihre HR-Prozesse erfolgreich und effizient zu gestalten. Dabei werden die Löh- ne und Gehälter von über 600.000 Beschäftigten in Österreich mit unserer Software abgerechnet. Als HR-Gesamtlösung unterstützen wir Sie bei allen Herausforderungen in der Personal- arbeit – von Lohnverrechnung über Zeiterfassung bis hin zu Bewerbermanagement und Mitarbeiterentwicklung. Digitalisieren Sie Ihre HR-Prozesse mit Sage DPW. So arbeiten Sie von überall, egal ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs über unsere Apps. Ad- ministrative Aufwände werden reduziert und Sie haben mehr Zeit für das Wesentliche: Ihre Mitarbeiter. Sabine Habermayer Backoffice T +43 1 27704 info@sagedpw.at Sage GmbH Stella-Klein-Löw-Weg 15 1020 Wien T +43 1 27704 info@sagedpw.at 36 hr-software aktuell 24/25
Sage GmbH UNTERSTÜTZT Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung Bewerbermanagement Compensation & Benefits Digitale Personalakte Dokumentenmanagement Kompetenzmanagement Laufbahn- und Nachfolgeplanung Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitarbeitergespräche Mitarbeiterportale, Selfservice Mobile HR Onboarding Outsourcing Performancemanagement Personalarbeit 2.0 Personalcontrolling Personaleinsatzplanung Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling Personalinformations- systeme, integrierte HR-Software Personalplanung Personalverwaltung Recruiting, Personalauswahl Reisekostenabrechnung Talentmanagement Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement Whistleblowing Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Sage DPW bietet ein integriertes HR-Komplett- system, zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse. Praktisch, flexibel und natürlich mit höchster Datensicherheit. Produktname Sage DPW Unternehmensgründung 1972 (seit 2001 bei Sage) Mitarbeiterzahl rund 80 Niederlassungen 1 in Österreich, Sage Group in über 20 Ländern vertreten Branchenschwerpunkte branchenunabhängig Anzahl der Kunden ca. 1.000 Referenzkunden www.sagedpw.at/referenzen Produkte und ihre Vorteile Sage DPW Cloud | Ihre HR-Gesamtlösung Welche Bereiche Ihres Unternehmens möchten Sie managen? Sage DPW Cloud bietet Ihnen Anwendungen für alle Bereiche Ihrer Personalarbeit mit vollständig integrierter Personalverrechnung. Sie nutzen genau die Module, die Sie brauchen, und stellen sich Ihr individuelles HR-System zusammen. Sage DPW Lohnservice | Ihre Outsourcing-Lösung Sie denken über die Auslagerung Ihrer Lohnverrechnung nach? Sage DPW Lohnservice ist Ihre effiziente Outsourcing-Lösung. Überlassen Sie Ihre Personalverrechnung unseren erfahrenen Experten. Wir rechnen ab – und Sie fokussieren sich. Das sagen unsere Kunden „In der Personalverrechnung haben wir mit sensiblen Lohndaten zu tun und da überlegt Sage regelmäßig technische Neuerungen. So fiel bei uns die strategische Entscheidung zum Wechsel in die Cloud. Die Übernahme ins Rechenzentrum hat schnell und nahtlos funktioniert.“ Dr. Dieta Dorninger, Leiterin Personal- und Rechnungswesens, Dorninger Hytronics hr-software aktuell 24/25 37
SD Worx Austria GmbH SD Worx erfüllt Lösungen des Personalwesens mit Leben. SD Worx Austria GmbH Als führender europäischer Anbieter von Personalsoftware und -dienstleistungen begleiten wir den gesamten Lebenszyklus Ihrer Mitarbeitenden. Denn Unternehmen brauchen eine motivierte Belegschaft, die durch eine fortschrittliche Software und adaptive Technologien sowie aussagekräftige Analysen gestärkt wird. Andrea Babic Country Leader Austria +43 720 569266 andrea.babic@sdworx.com Wir bieten Ihnen innovative Personallösungen, die auf die Bedürfnisse aller Beteiligten am digitalen Arbeitsplatz eingehen: Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmer:innen, Führungs- kräfte und Personalverantwortliche. Machen Sie HR zu einer Quelle der Wertschöpfung: ob als kleine Firma, mittelständisches Unternehmen oder als international tätiger Konzern. SD Worx Austria GmbH Austria Campus 3/3. OG Am Tabor 42 1020 Wien info_at@sdworx.com www.sdworx.at 38 hr-software aktuell 24/25
SD Worx Austria GmbH UNTERSTÜTZT Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung Lohn- und Gehaltsabrechnung Mobile HR Outsourcing Reisekostenabrechnung Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens 80 Jahre Expertise in der Lohn- und Gehalts- verrechnung kombiniert mit maßgeschneiderten, benutzerfreundlichen Lösungen und auf Ihre Bedürfnisse fokussierter Beratung. Produktname Sage DPW / SAP SuccessFactors Mitarbeiterzahl > 7.500 HR-Expert:innen Niederlassungen > 150 Länder Branchenschwerpunkte Personalwirtschaft, Outsourcing, Cloudlösung Produkte und ihre Vorteile Zuverlässige Lohn- und Gehaltsverrechnung für mehr Sicherheit und Kontinuität SD Worx bietet eine Reihe von Entgelt- und Vergütungslösungen an: von SaaS bis zum vollständigen Outsourcing der Lohn- und Gehaltsverrechnung, je nachdem, wie viel Unterstützung Sie brauchen. Eine Zeitmanagement-Software für Ihren langfristigen Erfolg Intuitive Lösungen für Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Abwesenheitsverwaltung (Urlaub oder Krankenstand) und strategisches Personalmanagement. Das Ziel: niedrigere Arbeitskosten, optimale Leistung und zufriedenes Personal. Flexible, skalierbare und effiziente HR-Lösungen Im Personalwesen geht es um die Organisation & die Daten der Mitarbeitenden. Die Bereiche müssen transparent werden, auf benutzerfreundliche und gesetzeskonforme Weise. Wir haben die relevante technologische Basis & HR-Expertise. hr-software aktuell 24/25 39
softgarden e-recruiting Die Erfolgsgeschichten unserer Kunden: softgarden.com/de/ referenzen softgarden e-recruiting GmbH Auf der Suche nach Talenten? Mit softgarden aus Jobsuchenden neue Mitarbeiter machen! www.softgarden.com Nathalie Berger VP Sales & Customer Support nathalie.berger@softgarden.de T +49 175 113 536 8 softgarden e-recruiting GmbH Tauentzienstraße 14 10789 Berlin T +49 30 884940-410 anfrage@softgarden.de www.softgarden.com Recruiting: bester Auftritt ‒ bester Prozess! Mit softgarden setzt du dein Recruiting-Budget besonders wirksam ein. Möglich macht das unser einzigartiges Angebot aus digitalem Bewerbermanagement (ATS), Reichwei- tenleistungen und kompetenter Beratung. Du verkürzt Antwortzeiten um 60 Prozent und gewinnst so vor deinen Wettbewerbern die besten Kandidaten. Der Anschluss an über 1.200 Jobbörsen, bis zu 47 Prozent günstigere Preise für Stellenanzeigen und unser Karriereseiten-Tool sorgen für eine starke Präsenz. Die Feedbacklösung von softgarden macht aus Arbeitgeberbewertungen einen Pluspunkt für Image und Reichweite. Über 1.600 Arbeitgeber setzen auf softgarden – deinen Partner für professionelles Recruiting. Buche deine Demo: softgarden.com/de/live-demo 40 hr-software aktuell 24/25
softgarden e-recruiting GmbH Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Schnelle Lösung für die HR, um ruckzuck passende Kandidaten zu finden, die Arbeitgeber- marke zu stärken und die Time to hire sowie Kosten zu reduzieren. UNTERSTÜTZT Recruiting, Personalauswahl Produktname softgarden – Recruiting- & Bewerbermanagement Unternehmensgründung Mitarbeiterzahl Niederlassungen 2003 180 Berlin (Hauptsitz), Saarbrücken, Nizza Branchenschwerpunkte alle Branchen Anzahl der Vertriebspartner > 40 Referenzkunden Grohe, Agaplesion Bethanien Diakonie, home24, Medion, eventim Was unsere Kunden an softgarden lieben* Einfache Bedienung Benutzerfreundlichkeit auf dem neuesten Stand Hohe Zeitersparnis Herausragender Support Top Employer Branding und damit geringere Kosten per E-Mail, telefonisch oder Video das Kandidaten begeistert *softgarden Kundenbefragung 2020 Produkte und ihre Vorteile Recruiting- & Bewerbermanagement-Software mit Recruiting-App – für professionelles Recruiting! Neue Bewerbungen einfach bewerten, Interviewtermine easy koordinieren, schneller zum Interview einladen und danach direkt mit Kollegen im Chat abstimmen. Alles mühelos – mit der Recruiting-App auch von unterwegs! Optimierte Karriereseite – der beste erste Eindruck! Die Karriereseite mit wenigen Klicks selbst erstellen, sich von Kandidaten schneller finden lassen – dank Google-Optimierung – und Bewerber mit smarten Bewerbungs- möglichkeiten begeistern. So gewinnt man Jobsuchende! Arbeitgeberbewertungen – mit Sternen glänzen! Bewertungen automatisch von Bewerbern und Mitarbeitern generieren und auf der Karriereseite einbinden. Vertrauen an dem Ort schaffen, an dem Bewerber danach suchen, und gleichzeitig dadurch das Google-Ranking verbessern. hr-software aktuell 24/25 41
timr timr So macht Zeiterfassung Spaß Die timr Zeiterfassung ist seit 2008 am Markt, ist Vertrauenspartner von über 3.000 Unternehmen und wird von Tausenden Mitarbeitern weltweit täglich genutzt. Mit der rechtskonformen Online-Arbeitszeiterfassung haben Sie alle notwendigen Funktionen für Ihre HR-Abteilung zur Verfügung: automatische Berechnung des Stun- densaldos, Arbeitszeitregeln mit automatischer Überprüfung, Stundenzettel für die Lohnabrechnung auf Knopfdruck sowie Mitarbeiter-Selfservice-Funktionen erleichtern Ihre tägliche Arbeit. Die Mitarbeiter erfassen die Arbeitszeit per Web, App & Terminal. Die digitale Urlaubs- & Abwesenheitsverwaltung macht die Urlaubsplanung für die Mit- arbeiter in Ihrem Unternehmen zu einem Kinderspiel. Vom Urlaubsantrag bis zur Bestä- tigung wird alles digital abgewickelt. Mitarbeiter können den Urlaubsantrag auch gleich direkt per App, z. B. am Wochenende, erfassen. Mit der Kalenderansicht haben Sie die Urlaube und Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter jederzeit im Blick. Details inklusive Gratistest finden Sie unter: www.timr.com Mario Breid Geschäftsführer T +43 720 230141 info@timr.com timr Industriezeile 54 5280 Braunau am Inn T +43 720 230141 info@timr.com www.timr.com 42 hr-software aktuell 24/25
timr UNTERSTÜTZT Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung Mobile HR Onboarding Personalcontrolling Personalverwaltung Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement Zeitarbeit Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Digitale Arbeitszeiterfassung inklusive Urlaubs- verwaltung mit automatischem Stunden- und Urlaubskonto. Mitarbeiter-Selfservice-Funktionen zur Entlastung der HR-Abteilung. Produktname Unternehmensgründung Mitarbeiterzahl timr 2008 24 Niederlassungen Braunau am Inn, Linz, Graz, Wien Branchenschwerpunkte für alle Branchen Referenzkunden Asfinag, Apollo, Mitutoyo, Flughafen München, Linz AG, Kärcher Produkte und ihre Vorteile 1. Zeitersparnis für HR mit der timr Arbeitszeiterfassung Die gesetzeskonforme Arbeitszeiterfassung von timr bringt Ihrer HR-Abteilung bis zu 80 Prozent Zeitersparnis bei der Erfassung und in der Verwaltung – damit haben Sie viel mehr Zeit für die wirklich wichtigen Tätigkeiten. 2. Einfache Urlaubs- & Abwesenheitsverwaltung der Mitarbeiter Mit der digitalen Urlaubs- & Abwesenheitsverwaltung erstellen Ihre Mitarbeiter Anträge per Web oder App. Als Admin stehen Ihnen alle Infos in einer übersichtlichen Kalender- ansicht zur Verfügung. E-Mail-Benachrichtigungen zu Statusänderungen ermöglichen eine schnelle und papierlose Kommunikation. 3. Das sagen unsere Kunden „Wir haben vor ca. drei Jahren timr als ‚Stempeluhr’ und Projektzeiterfassung eingeführt und sind sehr zufrieden. Dies erfüllt timr in Kombination mit der einfachen Lösung für die Erfassung und Auswertung der Arbeitszeiten hervorragend.“ Querdenker engineering hr-software aktuell 24/25 43
Workday Austria GmbH Workday Austria GmbH Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen. Die Workday-Anwendungen für Finanzmanagement, Personal- wesen, Planung, Ausgabenmanagement und Analyse werden weltweit von Tausenden Unternehmen aus den verschiedensten Branchen eingesetzt. Planen, rekrutieren und entwickeln Sie Talente mit Workday Human Capital Management. Basierend auf einem einzigartigen Ansatz zur Erreichung Ihrer Wachstumsziele – mit einer Enterprise Ma- nagement Cloud der völlig neuen Art. Durch die Zusammenführung von Finanzen, HR, Planung und Analysen in einer einzigen Lösung verfügen Sie über die nötige Agilität, um Ihr Unternehmen voranzubringen. WORKDAY AUSTRIA GMBH Kärntner Ring 5-7 1010 Wien T Sales: +43 1 2531734 T Main Office: +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de 44 hr-software aktuell 24/25
Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Workday verbindet erstklassige Finanz- und HR- Anwendungen zu einer leistungsstarken Lösung. Mit einer intelligenten Datenbasis, die Ihre Finanz- und Personaldaten nahtlos verknüpft. Unternehmensgründung 2005 Mitarbeiterzahl mehr als 18.800 weltweit Niederlassungen In der DACH-Region: Wien, München, Berlin, Zürich Branchenschwerpunkte horizontal für alle Industrien Anzahl der Vertriebspartner 20+ Referenzkunden ABB, Agrana, Airbus, Fielmann, Hilti, Netflix, Puma, Scout24, Siemens, Swarovski, Telekom Austria Produkte und ihre Vorteile Workday Financial Management Durch die Kombination von Transaktionen, Buchhaltung, Analyse und Echtzeit-Audit in einer einzigen Lösung erhalten Entscheidungsträger handlungsorientierte Einblicke in die finanzielle und betriebswirtschaftliche Situation. Workday Human Capital Management (HCM-Lösung) Unternehmen können planen, neue Talente rekrutieren und ihre eigenen Mitarbeiter in ihren Fähigkeiten weiterentwickeln – der Mitarbeiter-Lebenszyklus wird mit einer einzigen Personalmanagementlösung abgebildet und gemanagt. Aktuellste Softwareversionen Im Hinblick auf neue Technologien wie Machine Learning und Konversationsschnitt- stellen können Kunden immer mit der aktuellsten Softwareversion arbeiten und von den Innovationen profitieren. Workday Austria GmbH UNTERSTÜTZT Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung Bewerbermanagement Compensation & Benefits Digitale Personalakte Kompetenzmanagement Laufbahn- & Nachfolgeplanung Lernmanagement Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitarbeitergespräche Mitarbeiterportale, Selfservice Mitarbeiterumfragen Mobile HR Onboarding Performancemanagement Personalarbeit 2.0 Personalcontrolling Personaleinsatzplanung Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling Personalinformations- systeme, integrierte HR-Software Personalplanung Personalverwaltung Potenzialanalyse Prozessmanagement, Projektmanagement Recruiting, Personalauswahl Reisekostenabrechnung Talentmanagement Travelmanagement Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement Unternehmenssimulation Wissensmanagement hr-software aktuell 24/25 45
MARKTÜBERSICHT 46 hr-software aktuell 24/25
Inhalt Abacus Umantis AG ...................................................................................................... 48 Alpin GmbH ................................................................................................................... 48 ATOSS Software Ges.m.b.H. ........................................................................................ 49 Centric .......................................................................................................................... 49 HRworks GmbH ............................................................................................................ 49 Ingentis Softwareentwicklung GmbH ........................................................................ 50 ISGUS GmbH .................................................................................................................. 50 P&I, Personal und Informatik GmbH ...........................................................................51 Paychex Deutschland GmbH .........................................................................................51 PCS Systemtechnik GmbH ............................................................................................51 Personio SE & Co. KG ................................................................................................... 52 ProSolution GmbH ........................................................................................................ 52 rexx systems .................................................................................................................. 53 Sage GmbH ................................................................................................................... 53 SD Worx Austria GmbH .............................................................................................. 53 softgarden e-recruiting GmbH ................................................................................... 54 timr ................................................................................................................................. 54 Workday ......................................................................................................................... 55 Workflow HR Systems GmbH .................................................................................... 55 XFT GmbH ..................................................................................................................... 55 MARKTÜBERSICHT 47
MARKTÜBERSICHT Siehe auch ab Seite 18 Siehe auch ab Seite 20 Unsere Marktübersicht präsentiert alle Software- dienstleister, die in hr-software aktuell ein Porträt oder einen Eintrag gebucht haben. Alle Angaben beruhen auf Informationen der Anbieter. Wir über- prüfen sie, soweit dies möglich ist, übernehmen jedoch keine Gewähr für ihre Richtigkeit. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner Unterstrasse 11 9001 St. Gallen T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com Alpin GmbH Cristina Boggio Lanciastraße 8b 39100 Bozen T +39 0471 1808400 www.alpin.it info@alpin.it P R O D U K T E Produktname(n) Unterstützt folgende Bereiche der HR-Arbeit S P E Z I A L I S I E R U N G Umantis HR-Suite d.velop postbox, Mitarbeiter-App digitale Personalakte, Vertragsmanagement - Personalentwicklung - Personalverwaltung - Recruiting - Zeit- und Zutrittskontrolle - Digitale Personalakte - Dokumentenmanagement - Künstliche Intelligenz - Lohn- und Gehaltsabrechung - Mitarbeiterumfragen, Mobile HR - Personalentwicklung, Weiterbildung - Personalverwaltung, Wissensmanagement Branche branchenübergreifend branchenunabhänig Unternehmensgrößen 300–8.000 Mitarbeitende alle Unternehmensgrößen Alleinstellungsmerkmal Mitarbeiterorientierte HR-suite inklusive herausragender Beratungsleistung Individuell anpassbar, ortsunabhängiger Zugriff, Cloud- oder On-Premises-Betrieb Verfügbare Sprachen Deutsch, Italienisch, Englisch, Französisch Deutsch, Englisch, Italienisch u. v. m. Läuft auf folgenden Betriebssystemen Microsoft, Apple, Android plattformunabhängig Vertrieb B E R A T U N G U N D S E R V I C E Implementierung Schulungen Application Service Providing Hosting Sonstiges direkt ja ja ja ja k. A. direkt ja ja ja ja vollumfängliche Plattform für Dokumenten- und Workflowmanagement, individuelle Erweiterungen, Umsetzung und Wartung 48 hr-software aktuell 24/25
MARKTÜBERSICHT Siehe auch ab Seite 22 ATOSS Software Ges.m.b.H. Dominik Laska-Eschelbach Ungargasse 64-66 / 3 / 503 1030 Wien T +43 1 7105768-0 internet@atoss.com www.atoss.at Centric Steven Wernike Schürmannstraße 22a 45136 Essen T +49 201 74769-0 steven.wernike@centric.eu www.centric.eu/de HRworks GmbH Waldkircher Straße 28 79106 Freiburg T +49 761 47954-0 lead-development@hrworks.de www.hrworks.de ATOSS Staff Efficiency Suite Centric SAP HCM Audit und Compliance Tools HRworks - Zeiterfassung/Zeitwirtschaft - Personaleinsatzplanung - Personalbedarfsermittlung - Kapazitätsplanung - Qualifikationsmanagement - Mobiles Workforcemanagement - Selfservices - Lohn- und Gehaltsabrechnung - Personalverwaltung - Zeit- und Zutrittskontrolle, teilweise Prüfung zu PT - Lohn- und Gehaltsverrechnung - Personalentwicklung - Personalverwaltung - Recruiting - Reisekostenabrechnung - Zeit- und Zutrittskontrolle - HR Analytics branchenunabhängig branchenunabhängig branchenübergreifend alle Unternehmensgrößen ab 500 Mitarbeitenden Höchste Funktionalität, ATOSS gehört als einziger Workforcemanagement-Anbieter in Europa zu den SAP Endorsed Apps Prüftool für Entgeltabrechnung in Österreich, keine Implementierungs- kosten, Tools sofort einsetzbar, stetige Weiterentwicklung ideal für 20–300 Mitarbeiter, Spezialist für den Mittelstand Ein Tool für alle HR-Aufgaben mehrsprachenfähig Deutsch, Englisch plattformunabhängig SAP HCM Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch plattformunabhängig, cloudbasierte HR-Software direkt und über Partner direkt und über Partner direkt ja ja ja ja ja, in der Regel durch den Kunden ja nein nein ja ja nein, da cloud basiert ja, über AWS Consulting mit den Schwerpunkten Prozess- sowie Organisationsberatung und Changemanagement Digitale Personalakte und Digitale Entgeltakte Höchste Kundenloyalität im HR-Software- Markt: seit mehr als 25 Jahren professio- neller Partner für den Mittelstand. hr-software aktuell 24/25 49
MARKTÜBERSICHT Siehe auch ab Seite 24 Unsere Marktübersicht präsentiert alle Software- dienstleister, die in hr-software aktuell ein Porträt oder einen Eintrag gebucht haben. Alle Angaben beruhen auf Informationen der Anbieter. Wir über- prüfen sie, soweit dies möglich ist, übernehmen jedoch keine Gewähr für ihre Richtigkeit. Ingentis Softwareentwicklung GmbH Raudtener Straße 7 90475 Nürnberg T +49 911 989759-0 mail@ingentis.de www.ingentis.de ISGUS GmbH Herr Franz Hornbacher Zieglergasse 6 1070 Wien T +43 1 5262877 info@isgus.at www.isgus.at P R O D U K T E Produktname(n) Unterstützt folgende Bereiche der HR-Arbeit S P E Z I A L I S I E R U N G Ingentis org.manager, Ingentis org.manager for SAP SuccessFactors Ingentis distribution.list, Ingentis business rule trigger, orginio - People Analytics - Org Analytics - Organisationsdesign - Automatisierte Organigramm-Erstellung - Automatische Verteilerverwaltung - Automatische Datenpflege in SAP SuccessFactors ZEUS® Workforce Management von ISGUS – Zeiterfassung, HR-Management, Personaleinsatzplanung, Zutrittskontrolle und Betriebsdatenerfassung - HR-Management von On- bis Offboarding - Zeiterfassung und Zutrittskontrolle - Personalplanung und Betriebsdatenerfassung Branche branchenunabhängig Unternehmensgrößen unabhängig branchenunabhängig unabhängig Alleinstellungsmerkmal Mit Ingentis visualisieren, analysieren und optimieren Sie Ihre Organisation! Die innovativen Softwarelösungen für People Analytics, OrgDesign und OrgCharting versorgen HR-Professionals und Organisationsentwickler mit datengestützten Insights und Prognosen, die sie zum Durchstarten bringen! Verfügbare Sprachen multilingual Digitalisieren Sie Ihr Unternehmen mit den Modulen des ZEUS® Workforce Managements von ISGUS. Individuell skalierbare Software- lösungen und Terminals für Ihre Bedürfnisse. Deutsch, Englisch (UK & USA), Französisch, Spanisch, Polnisch, Italienisch Läuft auf folgenden Betriebssystemen MS Windows plattformunabhängig Vertrieb direkt und über Partner direkt B E R A T U N G U N D S E R V I C E Implementierung Schulungen Application Service Providing Hosting Sonstiges ja ja ja ja ja ja ja ja vorkonfigurierte Plug-and-Play-Lösungen, kostenlose Teststellungen verfügar Telefonsupport, Seminare, Software as a Service 50 hr-software aktuell 24/25
Siehe auch ab Seite 26 Siehe auch ab Seite 28 MARKTÜBERSICHT P&I, Personal und Informatik GmbH Paychex Deutschland GmbH PCS Systemtechnik GmbH Sandor Andorko B. Sc. Ares Tower, Donau-City-Straße 11 1220 Wien T +43 1 26039-0 Info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Inga Berkemeyer Troplowitzstraße 5 22529 Hamburg T +49 40 670 47 27290 Iberkemeyer@paychex.de www.paychex.de P&I LogaHR Emply, Paychex+ Markus Knies Pfälzer-Wald-Str. 36 81539 München T +49 89 68004-0 intus@pcs.com www.pcs.com DEXICON, DEXIOS - HRaaS - Lohn- und Gehaltsverrechnung - Personalentwicklung - Personalverwaltung - Recruiting - Zeit- und Zutrittskontrolle - Lohn- und Gehaltsverrechnung - Personalentwicklung - Personalverwaltung - Recruiting - Zeit- und Zutrittskontrolle (bald verfügbar) - Besucherverwaltung - Zeit- und Zutrittskontrolle branchenunabhängig ab 150 Mitarbeiter branchenunabhängig ab 50 Mitarbeitern alle Branchen alle Unternehmensgrößen Betriebs- und Datensicherheit, Private Cloud Benutzerfreundliche und intuitive Softwarelösungen, SaaS-Lösungen, anpassungsfähig Benutzerfreundliche Oberfläche, Workflows und automatisierte Prozesse, Pay-per-Use, API Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Ungarisch, Polnisch, Tschechisch, Slowakisch Deutsch, Englisch cloudbasiert direkt ja ja ja ja fachliches Outsourcing auf allen, da cloudbasiert direkt ja ja ja ja k. A. Deutsch webbasiert direkt ja ja nein nein Beratung zu Sicherheitskonzepten, Verknüpfung mit ERP- und HR-Software, umfangreiches Hardware-Produktportfolio zur physischen Gebäudeabsicherung hr-software aktuell 24/25 51
MARKTÜBERSICHT Siehe auch ab Seite 32 Personio SE & Co. KG Seidlstraße 3 80335 München T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de Personio. Das HR-Betriebssystem ProSolution GmbH Rainer Konzett Kirchberg 101 6733 Fontanella T +43 5552 34717 office@prosolution.com www.prosolution.com ProSolution WorkExpert ProSolution go! ProSolution talents! ProSolution docs! - Personalverwaltung und Digitale Personalakte - On- und Offboarding - Recruiting und Bewerbermanagement - Lohn- und Gehaltsmanagement - Fehlzeitenverwaltung - Zeiterfassung - Performance und Feedback - Lohn- und Gehaltsverrechnung - Personalentwicklung - Personalverwaltung - Recruiting - Zeit- und Zutrittskontrolle Unsere Marktübersicht präsentiert alle Software- dienstleister, die in hr-software aktuell ein Porträt oder einen Eintrag gebucht haben. Alle Angaben beruhen auf Informationen der Anbieter. Wir über- prüfen sie, soweit dies möglich ist, übernehmen jedoch keine Gewähr für ihre Richtigkeit. P R O D U K T E Produktname(n) Unterstützt folgende Bereiche der HR-Arbeit S P E Z I A L I S I E R U N G Branche alle Personaldienstleistung Unternehmensgrößen 10–2.000 Mitarbeiter alle Alleinstellungsmerkmal Ganzheitliche Lösung, Benutzerfreundlichkeit und einfache Bedienbarkeit, feingranulares Rechte- und Rollenkonzept, DSGVO-konform. Software as a Service: Die cloudbasierte Komplett- lösung unterstützt das gesamte Tagesgeschäft von Recruiting, CRM und HRM bis Auftragsab- wicklung und Lohnverrechnung. Zudem wird eine breite Palette an Schnittstellen zu österreichischen Buchhaltungsprogrammen angeboten. Verfügbare Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Niederländisch Deutsch, Englisch Läuft auf folgenden Betriebssystemen webbasiert + mobile App für Android und iOS webbasiert Vertrieb direkt B E R A T U N G U N D S E R V I C E kostenlose Testphase und Web-Demos; SaaS; schnelle Implementierung; offizieller DATEV-Softwarepartner marktführender Anbieter von ERP-System für die Personaldienstleistung in Österreich 52 hr-software aktuell 24/25 Implementierung Schulungen Application Service Providing Hosting Sonstiges ja ja ja ja direkt ja ja nein ja
MARKTÜBERSICHT Siehe auch ab Seite 34 Siehe auch ab Seite 36 Siehe auch ab Seite 38 rexx systems Mag. Matthias Dietrich Burggasse 117/15 1070 Wien T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Sage GmbH Geschäftsbereich HR-Software Sabine Habermayer (Backoffice) Stella-Klein-Löw-Weg 15 1020 Wien T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at SD Worx Austria GmbH Andrea Babic Austria Campus 3/3. OG, Am Tabor 42 1020 Wien T +43 720 569266 andrea.babic@sdworx.com www.sdworx.at rexx Suite Sage DPW Cloud, Sage DPW Lohnservice, Sage DPW Whistleblowing Sage DPW / SAP SuccessFactors - Lohn- und Gehaltsverrechnung - Personalentwicklung - Personalverwaltung - Recruiting - Zeit- und Zutrittskontrolle - On- & Offboarding - Ausbildungsmanagement - Personalverrechnung - Zeiterfassung - Reisekostenabrechnung - Personalmanagement - Personalentwicklung - Bewerbermanagement - Employee-Selfservice - Lohn- und Gehaltsverrechnung - Personalentwicklung, -verwaltung - Recruiting - Arbeitszeitmanagement - Zeit- und Zutrittskontrolle - Mobile HR - Reisekostenabrechnung für alle Branchen geeignet branchenunabhängig ab 50 Mitarbeitern unabhängig branchenunabhängig: für die Privatwirtschaft und den öffentlichen Bereich kleine & mittelständische Betriebe, sowie international tätige Konzerne Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite - Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Sage DPW bietet ein integriertes HR-Komplettsystem, zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse. Praktisch, flexibel und natürlich mit höchster Datensicherheit. Wir verstehen uns als Anbieter von zukunftssicheren SaaS- oder Outsourcing- Lösungen, cloudbasiert mit Employee- Selfservice-Funktionen. viele gängige Sprachen – einfache Erweiterung webbasiert direkt Deutsch, Englisch Deutsch, Englisch plattformunabhängig plattformunabhängig direkt direkt ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja kostenlose Demoversion SaaS, Full Service 80 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung hr-software aktuell 24/25 53
MARKTÜBERSICHT Siehe auch ab Seite 40 Siehe auch ab Seite 42 Unsere Marktübersicht präsentiert alle Software- dienstleister, die in hr-software aktuell ein Porträt oder einen Eintrag gebucht haben. Alle Angaben beruhen auf Informationen der Anbieter. Wir über- prüfen sie, soweit dies möglich ist, übernehmen jedoch keine Gewähr für ihre Richtigkeit. softgarden e-recruiting GmbH Nathalie Berger VP Sales & Customer Support nathalie.berger@softgarden.de Tauentzienstraße 14 10789 Berlin T +49 30 884940-410 anfrage@softgarden.de www.softgarden.com timr Mario Breid Industriezeile 54 5280 Braunau am Inn T +43 720 230141 info@timr.com www.timr.com P R O D U K T E Produktname(n) Recruiting- und Bewerbermanagement- Software mit Recruiting-App, Karriereseite, Arbeitgeberbewertungen, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter sowie Multiposting timr Unterstützt folgende Bereiche der HR-Arbeit - Kandidatengewinnung - Recruiting - Bewerbermanagement - Zeit- und Zutrittskontrolle - Urlaubsverwaltung - Projektzeiterfassung S P E Z I A L I S I E R U N G Branche Unternehmensgrößen Alleinstellungsmerkmal alle alle für alle Branchen KMU Effizientes Recruiting und Stärkung der Arbeit- gebermarke in Kombination mit Media-Beratung, um schneller passende Kandidaten zu finden, die Time to hire zu verkürzen und Kosten zu sparen. Digitale Arbeitszeiterfassung inklusive Urlaubsverwaltung mit automatischem Stunden- und Urlaubskonto. Mitarbeiter- Selfservice-Funktionen zur Entlastung der HR-Abteilung Verfügbare Sprachen über 15 Sprachen Deutsch, Englisch, Spanisch Läuft auf folgenden Betriebssystemen alle, da cloudbasiert Vertrieb direkt B E R A T U N G U N D S E R V I C E Implementierung Schulungen Application Service Providing Hosting Sonstiges ja ja ja ja webbasiert direkt ja ja ja ja mandantenfähig sowie DSGVO-konform und zertifiziert nach ISO 9001, ISO 27001, erfüllt die Forderungen der ISO 27017 sowie ISO 27018 SaaS, Serverstandort Deutschland, DSVGO-konform 54 hr-software aktuell 24/25
Siehe auch ab Seite 44 Siehe auch ab Seite 30 marktübersicht MARKTÜBERSICHT Workday Workflow HR Systems GmbH Kärntner Ring 5-7 1010 Wien T +43 1 2531734 Mag. Gregor Gutzelnig Wagenseilgasse 14 / 3. OG 1120 Wien T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workday.com/de www.personalwolke.at XFT GmbH Harald Mayer Altrottstr. 31 69190 Walldorf T +49 6227 545550 vertrieb@xft.com xft.com Workday Financial Management, Workday Human Capital Management, Workday Accounting Center, Workday Adaptive Planning, Workday Expenses, Workday Extend, Workday Grants Management, Workday Inventory, Workday Learning, Workday Payroll, Workday People Analytics, Workday Prism Analytics, Workday Procurement, Workday Projects, Workday Recruiting, Workday Skills Cloud, Workday Strategic Sourcing, Workday Peakon Employee Voice, Workday Student, Workday Time Tracking - Lohn- und Gehaltsverrechnung - Personalentwicklung - Personalverwaltung - Recruiting - Zeit- und Zutrittskontrolle - Echtzeit-Reporting - Echtzeit-Analyselösungen Personalwolke, Webdesk EWP XFT Personnel File XFT Personnel Manager XFT Document Composer XFT Zeugnismanager - Zeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung - Projektzeiterfassung - Personalverwaltung - Digitale Personalakte - Reisekostenabrechnung - Personalverwaltung Professional Services, Financial Services, Retail, Manufacturing, Healthcare, Hightech & Telekom, Energy & Resources, Life Science sowie Hospitality branchenunabhängig branchenübergreifend mittelständische Unternehmen, Großunternehmen unabhängig ab 500 Im Gegensatz zu ERP-Systemen mit isolierten Anwen- dungen verbindet Workday erstklassige Finanz- und HR-Anwendungen zu einer leistungsstarken Lösung. Mit einer intelligenten Datenbasis, die Ihre Finanz- und Personaldaten nahtlos verknüpft, verfügen Sie über die Erkenntnisse und die Agilität, um fundierte Entschei- dungen zu treffen. Ressourcenschonend und nachhaltig, individuell anpassbar, einfache Benutzeroberfläche, persönliche Betreuung. verfügbar in über 35 Sprachen Deutsch, Englisch Mit den XFT-Produkten für das Personalwesen können Sie SAP-integriert … - alle Personalprozesse durchgängig steuern, - Personaldokumente zentral erstellen, verwalten und digital unterzeichnen, - viel leichter alle rechtlichen Vorgaben einhalten, - Daten der Angestellten zuverlässig aufrufen. Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch, weitere Übersetzungen möglich Voraussetzung sind lediglich ein marktgängiger Browser und eine Mobile-App (iOS, Android) plattformunabhängig SAP ERP HCM, SAP H4S4, SAP SuccessFactors direkt und über Partner direkt und über Partner direkt ja ja k. A. ja ja ja ja ja Software as a Service, Native-Cloud-Lösung k. A. ja ja nein nein k. A. hr-software aktuell 24/25 55
PRODUKTINDEX Inhalt Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung ............................................................... 58 Bewerbermanagement ................................................................................................................................ 60 Compensation & Benefits ......................................................................................................................... 62 Digitale Personalakte .................................................................................................................................. 62 Dokumentenmanagement ........................................................................................................................ 64 Employer Branding ........................................................................................................................................ 65 HR as a Service ............................................................................................................................................... 65 Ideenmanagement ......................................................................................................................................... 65 Kompetenzmanagement ............................................................................................................................ 66 Künstliche Intelligenz ................................................................................................................................. 66 Laufbahn- und Nachfolgeplanung ..................................................................................................... 67 Lernmanagement ........................................................................................................................................... 68 Lohn- und Gehaltsabrechnung ............................................................................................................. 68 Mailings ................................................................................................................................................................ 70 Manufacturing Execution Systems (MES) .................................................................................... 70 Mitarbeitergespräche .................................................................................................................................. 70 Mitarbeiterportale, Selfservice ............................................................................................................. 71 Mitarbeiterumfragen .................................................................................................................................. 72 Mobile HR ........................................................................................................................................................... 73 Onboarding ........................................................................................................................................................ 74 Organigramme ................................................................................................................................................. 76 Outsourcing ....................................................................................................................................................... 76 56 hr-software aktuell 24/25
PRODUKTINDEX People Analytics/Org Analytics ............................................................................................................ 77 Performancemanagement & Feedback ........................................................................................... 78 Personalarbeit 2.0 ......................................................................................................................................... 79 Personalcontrolling ....................................................................................................................................... 79 Personaleinsatzplanung .............................................................................................................................. 80 Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling ................................................. 81 Personalinformationssysteme, integrierte HR-Software ..................................................... 82 Personalplanung ............................................................................................................................................. 83 Personalverwaltung ...................................................................................................................................... 84 Potenzialanalyse ............................................................................................................................................. 86 Prozessmanagement, Projektmanagement ................................................................................... 87 Recruiting, Personalauswahl ................................................................................................................... 87 Reisekostenabrechnung ............................................................................................................................. 88 Talentmanagement ....................................................................................................................................... 89 Travelmanagement ........................................................................................................................................ 90 Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement ................................................................ 90 Unternehmenssimulation .......................................................................................................................... 92 Whistleblowing ............................................................................................................................................... 92 Wissensmanagement ................................................................................................................................... 92 Workforcemanagement ............................................................................................................................. 93 Zeitarbeit ............................................................................................................................................................. 93 Zeugnisprogramme ....................................................................................................................................... 93 hr-software aktuell 24/25 57
PRODUKTINDEX Arbeitszeitmanagement, Zeit- und Zutrittserfassung Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com ATOSS Staff Efficiency Suite ist eine modulare Enterprise-Lösung für ganzheitliches Workforce- management – in der Cloud oder On Premises. Auch für SAP. ATOSS Software Ges.m.b.H. Dominik Laska-Eschelbach T +43 1 7105768-0 internet@atoss.com www.atoss.at Lizenzgebühr von 9,90 Euro pro Nutzer/Monat (mind. 20 Nutzer) + Grundgebühr je nach Unternehmensgröße. Einmalige Kosten für Einrich- tungsberatung & Schulung. www.hrworks.de/ hr-software-preise-kosten HRworks ist die zuverlässige Personal- software, die alles Wesentliche vereint. Maßgeschneidert für den Mittelstand und anpassbar auf Ihre Bedürfnisse. HRworks T +49 761 47954-0 lead-development@hrworks.de www.hrworks.de ZEUS® Preis auf Anfrage Profitieren Sie von dem ZEUS® Workforce Management von ISGUS für Zeiterfassung, HR-Management, Personaleinsatzplanung, Zutrittskon- trolle und Betriebsdatenerfassung. Ebenso beinhaltet ist die komplette Betreuung der Mitarbeiter-Journey in einem Unternehmen, die Workflow- Abwicklung und Dienstplanung. ISGUS GmbH T +43 1 5262877 info@isgus.at www.isgus.at Preis auf Anfrage P&I LOGA bietet Zeiterfassung über modernste P&I-Terminals oder dezentral im Portal – in Kombination mit sicherer Zutrittskontrolle und Befugnisregelungen. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Lizenzpreis, abhängig von Zahl der Nutzer DEXICON für Zeit und Zutritt Lizenzpreis, Pay-per-Use als Option DEXIOS PCS Systemtechnik bietet für SAP-Anwender die modulare Zeiterfassungs- und Zutrittskontroll- Software DEXICON mit zertifizierter HR-PDC-Schnittstelle, auch für SAP HANA. DEXICON nutzt für Zeit und Zutritt die Stammdaten aus SAP. PCS Systemtechnik GmbH Markus Knies T +49 89 68004-0 intus@pcs.com www.pcs.com DEXIOS ist eine hochmoderne, web- basierte Lösung für Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und Besucheverwal- tung. Dank API-Schnittstellen kann die Software mit übergeordneten ERP- oder HR-Systemen verknüpft werden. PCS Systemtechnik GmbH Markus Knies T +49 89 68004-0 intus@pcs.com www.pcs.com 58 hr-software aktuell 24/25
PRODUKTINDEX Arbeitszeitmanagement, Zeit- und Zutrittserfassung Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Ur- laubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ProSolution go! Nutzungsentgelt pro User, SaaS Erfassung über Web, App & Terminal, Personalverwaltung, Dienstreise- erfassung und Abrechnung, Fehlzeitenerfassung und Freigabe, digitale Dokumentenverwaltung und -verteilung, flexibles Regel- und Berechtigungsmanagement, umfangreiche Auswertungen. ProSolution GmbH Carmen Konzett B. A. T +43 5552 34717 office@prosolution.com www.prosolution.com ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Die digitale Zeiterfassung registriert lückenlos Arbeitszeiten. Die Daten werden automatisch an die Perso- nalverrechnung übergeben, wobei die Erfassung der Arbeitsstunden auf unterschiedliche Art erfolgen kann. SD Worx Austria GmbH Andrea Babic T +43 720 569266 andrea.babic@sdworx.com www.sdworx.at Modulare und webbasierte Lösungen für Personal- und Auftragszeiter- fassung: WF, Personaleinsatzplanung, Zutritt, mobile Erfassung, Schnitt- stellen zu Lohn- und ERP-Systemen. timecom GmbH Lothar Haider T +43 662 457770 office@timecom.at www.zeiterfassung.at Unterschiedliche Pakete, mehr auf www.timr.com/s/preise Komplettes digitales Zeiterfassungs- system zur Entlastung der HR mit Arbeitszeiterfassung, Projektzeiter- fassung, Urlaubsverwaltung und Fahrtenbuch-Funktionen. timr Mario Breid T +43 720 230141 info@timr.com www.timr.com hr-software aktuell 24/25 59
PRODUKTINDEX Arbeitszeitmanagement, Zeit- und Zutrittserfassung Workday Human Capital Management Zeit und Abwesenheit Preis auf Anfrage Managen Sie mit einer einzigen Lösung den gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus – von der Stellenbe- setzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung. Workday Austria Vertrieb: T +43 1 2531734 Zentrale: T +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de Systemlizenz + Lizenz pro Named User Time Bewährte Zeitwirtschaft für höchste Anforderungen an die Zeitabrechnung mit flexiblem Mitarbeiterportal, integ- rierter Workflow-Engine und umfang- reichen Reportingmöglichkeiten. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Systemlizenz + Lizenz pro Named User Projecttime Projekt- und Leistungszeiterfassung inklusive Kunden- und Kostenträger- verwaltung. Anwesenheitszeit-Inte- gration und Möglichkeit der Work- flow-Anbindung. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Time (Cloud / SaaS) Ab 5 Euro pro User/Monat (Preisstaffel nach Größe des Unternehmens/ Rabatt je Bindungsdauer) Project-Time (Cloud / SaaS) Ab 5 Euro pro User/Monat (Preisstaffel nach Größe des Unternehmens/ Rabatt je Bindungsdauer) Bewerbermanagement Zeitwirtschaft as a Service: Zeiterfas- sung gemäß den geltenden gesetz- lichen Vorgaben (Höchstarbeitszeit, Zuschläge, Überstunden, Gleitzeit ...). Zeitbuchung per Web, Smartphone oder Terminal. Reporting für Manager. Workflows für Korrekturen, Urlaub, Krankmeldung, Anbindung an Zeiter- fassungshardware (Buchungsterminal) u. v. m. Mit Personalwolke Project-Time können Projektzeiten direkt per Web, via Smartphone oder via Buchungs- terminal live gebucht werden oder im Nachhinein erfasst werden. Wer im Projektgeschäft tätig ist oder effizient interne Projekte messen möchte, wird diesen Vorteil rasch zu schätzen wissen. Personalwolke powered by Workflow HR Systems Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.personalwolke.at Personalwolke powered by Workflow HR Systems Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.personalwolke.at Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com 60 hr-software aktuell 24/25
PRODUKTINDEX Bewerbermanagement Preis auf Anfrage Qualitative und professionelle Personalauswahl durch elektronische Abwicklung des gesamten Bewer- bungsprozesses, Automatisierung und Transparenz. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Stellenausschreibungen durch Multi- posting sowie Verwaltung sämtlicher Bewerberdaten & -unterlagen. www.personio.de/funktionen Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ProSolution talents! Nutzungsentgelt pro User, SaaS Webbasiert, CRM, HRM, Digitale Personalakte, Stellenausschreibun- gen auf der eigenen Homepage, Schnittstelle zu 250+ Jobportalen, Lebenslaufauslese, Schnittstelle zur Bundesagentur für Arbeit. ProSolution GmbH Carmen Konzett B. A. T +43 5552 34717 office@prosolution.com www.prosolution.com ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Bewerbermanagement inkl. Recruiting-App Ab 99 Euro/Monat Mit wenigen Klicks Job auf 1.200+ Jobbörsen posten, Bewerber über App auswählen, im Chat mit Kollegen abstimmen und einfach zum Interview einladen. softgarden e-recruiting GmbH Nathalie Berger VP Sales & Customer Service T +49 175 113 536 8 nathalie.berger@softgarden.de softgarden.com Workday Human Capital Management Recruiting Preis auf Anfrage Managen Sie mit einer einzigen Lösung den gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus – von der Stellenbe- setzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung. Workday Austria Vertrieb: T +43 1 2531734 Zentrale: T +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de hr-software aktuell 24/25 61
PRODUKTINDEX Compensation & Benefits Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Ur- laubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Ab 99 Euro/Monat Mitarbeiter-werben- Mitarbeiter Empfehlungstool im Job-Posting aktivieren, Prämie festlegen, Mitarbeiter informieren und Reichweite für passende Kandidaten erhöhen. softgarden e-recruiting GmbH Nathalie Berger VP Sales & Customer Service T +49 175 113 536 8 nathalie.berger@softgarden.de softgarden.com Workday Human Capital Management Vergütung Preis auf Anfrage Managen Sie mit einer einzigen Lösung den gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus – von der Stellenbe- setzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung. Workday Austria Vertrieb: T +43 1 2531734 Zentrale: T +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de Digitale Personalakte Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com 62 hr-software aktuell 24/25
Digitale Personalakte PRODUKTINDEX Preis auf Anfrage Sichere und dezentrale Archivierung der Personaldokumente im Portal P&I LOGA3 – für den zeit- und ortsunabhängigen Zugriff mit maximalem Datenschutz. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Sammlung aller Informationen und Dokumente der Mitarbeiter in einer digitalen Personalakte mit frei definierbaren Zugangsrechten. www.personio.de/funktionen Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at HR-Expert Base Systemlizenz + Lizenz pro Stammsatz und Named User Wichtige Dokumente zum Mitarbeiter im elektronischen Mitarbeiterakt bün- deln und wiederfinden mit Webdesk HR-Expert Base. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at HR-Expert (Cloud / SaaS) Ab 2 Euro pro verwaltetem Mitarbeiter/Monat (Preisstaffel nach Größe des Unternehmens/ Rabatt je Bindungsdauer) Kauf & Miete XFT Personnel File Personalwolke HR-Expert ist die Basis für erfolgreiches Personalmanage- ment. Alle relevanten Informationen rund um den Mitarbeiter können einfach und schnell erfasst werden. Optional: Anbindung des Bewerber- managementsystems (z. B. Onlyfy by XING …). Digitalisieren Sie Ihre Personalakten in SAP integriert. Alle relevanten Do- kumente zu sämtlichen Mitarbeitern jederzeit einsehen und bearbeiten. Compliance durchgängig sicher- stellen. Selfservices für Mitarbeiter einrichten. Personalwolke powered by Workflow HR Systems Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.personalwolke.at XFT GmbH Harald Mayer vertrieb@xft.com hr-software aktuell 24/25 63
PRODUKTINDEX Dokumentenmanagement Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage d.velop postbox Digitale Personalakte Vertragsmanagement Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com Die d.velop postbox garantiert eine sichere, automatisierte und effiziente Zustellung von Personaldokumen- ten. Ihr Verwaltungsaufwand sinkt massiv. Alpin GmbH Cristina Boggio T +39 0471 1808400 info@alpin.it www.alpin.it In der digitalen Personalakte orga- nisieren Sie mühelos Personaldoku- mente und Bewerbungsunterlagen. Workflows digitalisieren Onboarding- Prozesse. Alpin GmbH Cristina Boggio T +39 0471 1808400 info@alpin.it www.alpin.it Verwalten Sie den gesamten Vertragslebenszyklus inklusive aller Dokumente einfach und effizient. Behalten Sie Fristen und Fälligkeiten im Überblick. Alpin GmbH Cristina Boggio T +39 0471 1808400 info@alpin.it www.alpin.it Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Ur- laubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ProSolution docs! Nutzungsentgelt pro User, SaaS Dokumentenmanagement, revisions- sichere Archivierung, automatische Erkennung und Ablage, mobiler Zugriff, einfache Bereitstellung (Portal), 90 % Zeitersparnis u. v. m. ProSolution GmbH Carmen Konzett B. A. T +43 5552 34717 office@prosolution.com www.prosolution.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at 64 hr-software aktuell 24/25
PRODUKTINDEX Dokumentenmanagement XFT Document Composer Employer Branding Karriereseite mit Videobewerbungen Arbeitgeber- bewertungen HR as a Service Ideenmanagement Kauf & Miete Erstellen Sie Ihren Schriftverkehr automatisiert mit Word, Excel oder PDF-basierend auf Ihren SAP-Daten. Dokumente in der sicheren SAP- Prozessumgebung erstellen. Medien- brüche und Systemwechsel in der täglichen Arbeit vermeiden. Bequem neue Vorlagen anlegen. XFT GmbH Harald Mayer vertrieb@xft.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Ur- laubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de Ab 99 Euro/Monat Karriereseite selbst gestalten, durch SEO-Optimierung rasch auffindbar machen und KPIs einbinden. Mit Videobewerbungen schneller Kandidaten kennenlernen. Ab 99 Euro/Monat Automatisch Bewertungen generieren und Vertrauen beim Bewerber durch KPIs aufbauen. Mit Inhalten von Nut- zern noch besser bei der Suche ranken. softgarden e-recruiting GmbH Nathalie Berger VP Sales & Customer Service T +49 175 113 536 8 nathalie.berger@softgarden.de softgarden.com softgarden e-recruiting GmbH Nathalie Berger VP Sales & Customer Service T +49 175 113 536 8 nathalie.berger@softgarden.de softgarden.com Preis auf Anfrage Laufende Anpassung der Parame- trierung aufgrund gesetzlicher oder betrieblicher Änderungen, Überwa- chung und Management von Pro- duktionsleistungen, Auslagerung von zeitraubenden, administrativen und wiederkehrenden Routinetätigkeiten – an P&I übertragen. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Preis auf Anfrage Interne kreative Potenziale ausschöpfen durch webbasierte und workflowgesteuerte Koordination von Verbesserungsvorschlägen über das Portal P&I LOGA3. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com hr-software aktuell 24/25 65
PRODUKTINDEX Kompetenzmanagement Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com Leistungsbewertung, Zielvereinbarung sowie Mitarbeiterbeurteilung zur Identifikation von z. B. Stärken oder Qualifikationsdefiziten. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Workday Human Capital Management Talentmanagement Preis auf Anfrage Managen Sie mit einer einzigen Lösung den gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus – von der Stellenbe- setzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung. Workday Austria Vertrieb: T +43 1 2531734 Zentrale: T +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de HR-Expert Base der Mitarbeiter Preis abhängig von Anzahl Kompetenzen und Qualifikation von Mitarbeitern verwalten und mit Stellenplan bzw. Jobprofil abgleichen. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Künstliche Intelligenz Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com 66 hr-software aktuell 24/25
PRODUKTINDEX Künstliche Intelligenz Digitale Personalakte Preis auf Anfrage In der digitalen Personalakte orga- nisieren Sie mühelos Personaldoku- mente und Bewerbungsunterlagen. Workflows digitalisieren Onboarding- Prozesse. Alpin GmbH Cristina Boggio T +39 0471 1808400 info@alpin.it www.alpin.it ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Laufbahn- und Nachfolgeplanung Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com Wertvolle Qualifikationen und Kom- petenzen fördern durch zielgerichtete Personalentwicklung – für ein nach- haltiges Talentmanagement. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Ur- laubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Managen Sie mit einer einzigen Lösung den gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus – von der Stellenbe- setzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung. Workday Austria Vertrieb: T +43 1 2531734 Zentrale: T +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de hr-software aktuell 24/25 67 Workday Human Capital Management Talentmanagement
PRODUKTINDEX Laufbahn- und Nachfolgeplanung HR-Expert Base Lernmanagement Workday Human Capital Management Learning Preis abhängig von Anzahl der Mitarbeiter Per Stellenplan und Jobprofile die mittelfristige Personalplanung durch- führen. Mit HR-Dashboard alles im Überblick. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com Managen Sie mit einer einzigen Lösung den gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus – von der Stellenbe- setzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung. Workday Austria Vertrieb: T +43 1 2531734 Zentrale: T +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de Lohn- und Gehaltsabrechnung d.velop postbox Digitale Personalakte Centric Audit & Compliance Tools für SAP HCM Centric PLK_AT für SAP HCM Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Die d.velop postbox garantiert eine sichere, automatisierte und effiziente Zustellung von Personaldokumen- ten. Ihr Verwaltungsaufwand sinkt massiv. Alpin GmbH Cristina Boggio T +39 0471 1808400 info@alpin.it www.alpin.it In der digitalen Personalakte orga- nisieren Sie mühelos Personaldoku- mente und Bewerbungsunterlagen. Workflows digitalisieren Onboarding- Prozesse. Alpin GmbH Cristina Boggio T +39 0471 1808400 info@alpin.it www.alpin.it HCM-internes Kontrollsystem (IKS). Präventive und automatisierte Qualitätsprüfung der Entgelt- abrechnung – einfach, effizient und revisionssicher. Centric Steven Wernike T +49 201 74769-0 steven.wernike@centric.eu www.centric.eu/de Präventives Kontroll- und Sicher- heitssystem für die Entgeltabrech- nung in Österreich. Automatisierte Prüfprozesse, effizient und revisions- sicher. Centric Steven Wernike T +49 201 74769-0 steven.wernike@centric.eu www.centric.eu/de 68 hr-software aktuell 24/25
PRODUKTINDEX Lohn- und Gehaltsabrechnung Centric MADAP für SAP HCM PA / OM Preis auf Anfrage Master Data Audit Programm. Automatisierte Prüfung von Personalstammdaten und Sach- verhalten in SAP HCM. Nachhaltige Erhöhung der Datenqualität. Centric Steven Wernike T +49 201 74769-0 steven.wernike@centric.eu www.centric.eu/de ZEUS® Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Profitieren Sie von dem ZEUS® Workforce Management von ISGUS für Zeiterfassung, HR-Management, Personaleinsatzplanung, Zutrittskon- trolle und Betriebsdatenerfassung. Ebenso beinhaltet ist die komplette Betreuung der Mitarbeiter-Journey in einem Unternehmen, die Workflow- Abwicklung und Dienstplanung. ISGUS GmbH T +43 1 5262877 info@isgus.at www.isgus.at Moderne Funktionen, Internationalität und Multilingualität machen P&I LOGA zur leistungsstarken, integrierten HR-Suite mit einheitlicher Datenbank. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Paychex+ ist eine ITSG-zertifizierte cloudbasierte Software, integrierter Prozess, keine Systembrüche, automatisierte Prozesse, intuitives und modernes UI. Paychex Deutschland GmbH Inga Berkemeyer iberkemeyer@paychex.de T +49 40 670 47 27 294 Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Ur- laubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Preis auf Anfrage Wir setzen auf bewährte Payroll- Lösungen und automatisieren Ihre Prozesse. So minimieren Sie Fehler, digitalisieren Ihre HR-Abläufe und kommen zu einer korrekten Perso- nalverrechnung mit signifikanter Zeitersparnis. SD Worx Austria GmbH Andrea Babic T +43 720 569266 andrea.babic@sdworx.com www.sdworx.at hr-software aktuell 24/25 69
PRODUKTINDEX Mailings Preis gestaffelt nach Mitar- beiteranzahl; Miete Automatisierte Erstellung, Verwaltung und Pflege von dynamischen Verteiler- und Berechtigungsgruppen auf Basis von HR- und Organisationsdaten. Ingentis Softwareentwicklung GmbH T +49 911 989759-0 mail@ingentis.com Profitieren Sie von dem ZEUS® Workforce Management von ISGUS für Zeiterfassung, HR-Management, Personaleinsatzplanung, Zutrittskon- trolle und Betriebsdatenerfassung. Ebenso beinhaltet ist die komplette Betreuung der Mitarbeiter-Journey in einem Unternehmen, die Workflow- Abwicklung und Dienstplanung. ISGUS GmbH T +43 1 5262877 info@isgus.at www.isgus.at Profitieren Sie von dem ZEUS® Workforce Management von ISGUS für Zeiterfassung, HR-Management, Personaleinsatzplanung, Zutrittskon- trolle und Betriebsdatenerfassung. Ebenso beinhaltet ist die komplette Betreuung der Mitarbeiter-Journey in einem Unternehmen, die Workflow- Abwicklung und Dienstplanung. ISGUS GmbH T +43 1 5262877 info@isgus.at www.isgus.at ZEUS® Preis auf Anfrage Manufacturing Execution Systems (MES) ZEUS® Preis auf Anfrage Mitarbeitergespräche Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com Strukturierte Mitarbeitergespräche führen auf Basis von workflowbasier- ter Selbsteinschätzung durch den Mitarbeiter im P&I LOGA3 Selfservice. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com 70 hr-software aktuell 24/25
PRODUKTINDEX Mitarbeitergespräche Workday Human Capital Management Talentmanagement Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Managen Sie mit einer einzigen Lösung den gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus – von der Stellenbe- setzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung. Workday Austria Vertrieb: T +43 1 2531734 Zentrale: T +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de HR-Expert Development Preis abhängig von Anzahl der Mitarbeiter Je nach Größe des Unternehmens entweder Mitarbeitergespräche direkt in HR-Expert dokumentieren oder per Workflow abbilden. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Mitarbeiterportale, Selfservice Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com ATOSS Staff Efficiency Suite ist eine modulare Enterprise-Lösung für ganzheitliches Workforce- management – in der Cloud oder On Premises. Auch für SAP. ATOSS Software Ges.m.b.H. Dominik Laska-Eschelbach T +43 1 7105768-0 internet@atoss.com www.atoss.at Das webbasierte Portal P&I LOGA3 bindet Mitarbeiter ein – für maximale Mobilität und schnell verfügbares Wissen durch dezentrale Personal- arbeit P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Verwalten Sie bequem Stammdaten, Abwesenheitsinformationen, Verträge, Zeugnisse und individuelle Entwicklungspläne. Paychex Deutschland GmbH Arslan Rosenbaum arslanr@emply.de T +49 40 6704 727 305 hr-software aktuell 24/25 71
PRODUKTINDEX Mitarbeiterportale, Selfservice ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Managen Sie mit einer einzigen Lösung den gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus – von der Stellenbe- setzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung. Workday Austria Vertrieb: T +43 1 2531734 Zentrale: T +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de Systemlizenz + Lizenz pro Named User Flexibles Mitarbeiterportal mit rol- lenbasiertem Berechtigungskonzept, Abbildung einer Organigrammlogik und umfangreichen Import/Export- Funktionen. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com Die App verbessert sowohl Ihre interne Kommunikation als auch Ihre HR-Prozesse, indem sie alle Mitarbeitenden standortunabhängig digital erreicht. Alpin GmbH Cristina Boggio T +39 0471 1808400 info@alpin.it www.alpin.it Dezentral durchgeführte Umfragen im Mitarbeiter- und Führungskräfte- portal P&I LOGA3 erleichtern durch Workflows den gesamten Evaluations- prozess. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Workday Human Capital Management Personalmanagement Mitarbeiterumfragen Mitarbeiter-App 72 hr-software aktuell 24/25
PRODUKTINDEX Mitarbeiterumfragen Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Ur- laubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! Workday Human Capital Management Personalmanagement Preis auf Anfrage Managen Sie mit einer einzigen Lösung den gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus – von der Stellenbe- setzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung. Mobile HR rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Workday Austria Vertrieb: T +43 1 2531734 Zentrale: T +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de Mitarbeiter-App Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com Die App verbessert sowohl Ihre interne Kommunikation als auch Ihre HR-Prozesse, indem sie alle Mitarbeitenden standortunabhängig digital erreicht. Alpin GmbH Cristina Boggio T +39 0471 1808400 info@alpin.it www.alpin.it ATOSS Staff Efficiency Suite ist eine modulare Enterprise-Lösung für ganzheitliches Workforce- management – in der Cloud oder On Premises. Auch für SAP. ATOSS Software Ges.m.b.H. Dominik Laska-Eschelbach T +43 1 7105768-0 internet@atoss.com www.atoss.at kostenlos für bis zu 50 Mitarbeiter, ab dem 51. Mitarbeiter gestaffelt; Miete Cloud-Anwendung zur automa- tischen Organigramm-Erstellung sowie zur Simulation von Reorga- nisationen. Zugeschnitten auf die Bedürfnisse von KMU. Ingentis Softwareentwicklung GmbH T +49 911 989759-0 mail@ingentis.com hr-software aktuell 24/25 73
PRODUKTINDEX Mobile HR ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Kostenlos für ATS-Nutzer Recruiting-App Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Unsere cloudbasierten Lösungen sind auf allen Endgeräten verfügbar. Falls gewünscht greifen Ihre Mitarbeiten- den via Laptop, Handy oder Tablet mobil und mit höchster Datensicher- heit auf Ihre HR-Services zu. SD Worx Austria GmbH Andrea Babic T +43 720 569266 andrea.babic@sdworx.com www.sdworx.at Neuste Bewerbungen auch von unterwegs ansehen, sich mit Kollegen abstimmen und über die App sofort Terminvorschläge an die Bewerber schicken. softgarden e-recruiting GmbH Nathalie Berger VP Sales & Customer Service T +49 175 113 536 8 nathalie.berger@softgarden.de softgarden.com Unterschiedliche Pakete, mehr auf www.timr.com/s/preise Komplettes digitales Zeiterfassungs- system zur Entlastung der HR mit Arbeitszeiterfassung, Projektzeiter- fassung, Urlaubsverwaltung und Fahrtenbuch-Funktionen. timr Mario Breid T +43 720 230141 info@timr.com www.timr.com Workday Human Capital Management Personalmanagement Preis auf Anfrage Managen Sie mit einer einzigen Lösung den gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus – von der Stellenbe- setzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung. Workday Austria Vertrieb: T +43 1 2531734 Zentrale: T +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de Onboarding Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com 74 hr-software aktuell 24/25
Onboarding PRODUKTINDEX Preis auf Anfrage Bewerber3, die effiziente Talentsuche mit der modernsten Bewerberverwaltung. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Preis auf Anfrage Organisieren Sie alle Schritte des digitalen Onboardings in Emply, um einen ebenso reibungslosen wie effizienten Ablauf in die Wege zu leiten. Paychex Deutschland GmbH Arslan Rosenbaum arslanr@emply.de T +49 40 6704 727 305 Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Digitaler Onboarding-Prozess mit effizienter Aufgabenverteilung und Erinnerungsfunktion. www.personio.de/funktionen Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Unterschiedliche Pakete, mehr auf www.timr.com/s/preise Komplettes digitales Zeiterfassungs- system zur Entlastung der HR mit Arbeitszeiterfassung, Projektzeiter- fassung, Urlaubsverwaltung und Fahrtenbuch-Funktionen. timr Mario Breid T +43 720 230141 info@timr.com www.timr.com Workday Human Capital Management Recruiting Preis auf Anfrage Managen Sie mit einer einzigen Lösung den gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus – von der Stellenbe- setzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung. Workday Austria Vertrieb: T +43 1 2531734 Zentrale: T +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de HR-Expert Base Preis abhängig von Anzahl der Mitarbeiter Onboarding-Workflow, der speziell auf die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden kann. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at hr-software aktuell 24/25 75
PRODUKTINDEX Onboarding XFT Personnel Manager Organigramme Kauf & Miete Steuern Sie alle Personalprozesse durchgängig in SAP integriert. Indivi- duelle Prozesse einfach modellieren. Aufgaben automatisiert verteilen. Alle relevanten Dokumente zentral und gesichert bereitstellen. XFT GmbH Harald Mayer vertrieb@xft.com Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com kostenlos für bis zu 50 Mitarbeiter, ab dem 51. Mitarbeiter gestaffelt; Miete Cloud-Anwendung zur automa- tischen Organigramm-Erstellung sowie zur Simulation von Reorga- nisationen. Zugeschnitten auf die Bedürfnisse von KMU. Ingentis Softwareentwicklung GmbH T +49 911 989759-0 mail@ingentis.com Preis gestaffelt nach Mitar- beiteranzahl; Miete Marktführende und premium-zerti- fizierte SAP Endorsed App für People und Org Analytics, Organisations- design, Simulationen und Reorga- nisationen sowie die automatisierte Organigramm-Erstellung – nahtlos integriert in SAP SuccessFactors. Ingentis Softwareentwicklung GmbH T +49 911 989759-0 mail@ingentis.com Preis gestaffelt nach Mitar- beiteranzahl; Miete Marktführende Software für People und Org Analytics, für Simulationen und Reorganisationen sowie für die automatisierte Organigramm- Erstellung. Ingentis Softwareentwicklung GmbH T +49 911 989759-0 mail@ingentis.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Ur- laubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de Outsourcing Preis auf Anfrage Über international führende HR-Servicepartner kann P&I LOGA im Business Process Outsourcing betrieben werden. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com 76 hr-software aktuell 24/25
Outsourcing PRODUKTINDEX Preis auf Anfrage Ihre Lohnabrechnungen werden präzise, pünktlich und rechtlich einwandfrei durchgeführt. Sie erhalten einen festen persönlichen Ansprech- partner. Paychex Deutschland GmbH Inga Berkemeyer iberkemeyer@paychex.de T +49 40 670 47 27 294 Preis auf Anfrage Sage DPW ist Ihre Lösung für Lohn- Outsourcing. Zuverlässig, transparent und natürlich 100 % gesetzeskonform. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Preis auf Anfrage Die eleganteste Lösung ist die Aus- lagerung Ihrer Lohn- und Gehalts- verrechnung an die Experten:innen von SD Worx. Mit uns wird Payroll Outsourcing zum Kinderspiel. Und vor allem: Ihre Lohnverrechnung ist in sicheren Händen. SD Worx Austria GmbH Andrea Babic T +43 720 569266 andrea.babic@sdworx.com www.sdworx.at People Analytics/Org Analytics Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com Preis gestaffelt nach Mitar- beiteranzahl; Miete Marktführende Software für People und Org Analytics, für Organisations- design, Simulationen und Reorgani- sationen sowie für die automatisierte Organigramm-Erstellung. Ingentis Softwareentwicklung GmbH T +49 911 989759-0 mail@ingentis.com Preis gestaffelt nach Mitar- beiteranzahl; Miete Marktführende und premium-zerti- fizierte SAP Endorsed App für People und Org Analytics, Organisations- design, Simulationen und Reorga- nisationen sowie die automatisierte Organigramm-Erstellung – nahtlos integriert in SAP SuccessFactors. Ingentis Softwareentwicklung GmbH T +49 911 989759-0 mail@ingentis.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Ur- laubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de hr-software aktuell 24/25 77
PRODUKTINDEX Performancemanagement & Feedback Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com Preis gestaffelt nach Mitar- beiteranzahl; Miete Marktführende Software für People und Org Analytics, für Simulationen und Reorganisationen sowie für die automatisierte Organigramm- Erstellung. Ingentis Softwareentwicklung GmbH T +49 911 989759-0 mail@ingentis.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Setzen Sie ganz einfach Perfor- mance-Zyklen für das Unternehmen oder bestimmte Teams auf und überwachen Sie alle Fortschritte. www.personio.de/funktionen Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Managen Sie mit einer einzigen Lösung den gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus – von der Stellenbe- setzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung. Workday Austria Vertrieb: T +43 1 2531734 Zentrale: T +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de Workday Human Capital Management Talentmanagement HR-Expert Development Preis abhängig von Anzahl der Mitarbeiter Im Rahmen des Mitarbeitergesprächs Aufgaben bzw. Ziele des Mitarbeiters bewerten und Maßnahmen definieren. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at 78 hr-software aktuell 24/25
PRODUKTINDEX Personalarbeit 2.0 Personalcontrolling ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Lizenzgebühr von 9,90 Euro pro Nutzer/Monat (mind. 20 Nutzer) + Grundgebühr je nach Unternehmensgröße. Einmalige Kosten für Einrich- tungsberatung & Schulung. www.hrworks.de/ hr-software-preise-kosten HRworks ist die zuverlässige Personal- software, die alles Wesentliche vereint. Maßgeschneidert für den Mittelstand und anpassbar auf Ihre Bedürfnisse. HRworks T +49 761 47954-0 lead-development@hrworks.de www.hrworks.de Preis auf Anfrage Mit dem HR-Leitstand haben Vorgesetzte jederzeit einen umfassenden Überblick. Komplexe Kennzahlen werden strukturiert und präzise aufbereitet. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Ur- laubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at hr-software aktuell 24/25 79
PRODUKTINDEX Personalcontrolling Unterschiedliche Pakete, mehr auf www.timr.com/s/preise Komplettes digitales Zeiterfassungs- system zur Entlastung der HR mit Arbeitszeiterfassung, Projektzeiter- fassung, Urlaubsverwaltung und Fahrtenbuch-Funktionen. timr Mario Breid T +43 720 230141 info@timr.com www.timr.com Workday Human Capital Management Personalmanagement Preis auf Anfrage Managen Sie mit einer einzigen Lösung den gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus – von der Stellenbe- setzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung. Workday Austria Vertrieb: T +43 1 2531734 Zentrale: T +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de HR-Expert Base und Reporting Systemlizenz + Lizenz pro Stammsatz und Named User Alle Themen rund um Gehalt, Vergü- tung und Boni, aber auch Nutzungs- güter in Webdesk HR-Expert pflegen und flexibel auswerten. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Personaleinsatzplanung Preis auf Anfrage ATOSS Staff Efficiency Suite ist eine modulare Enterprise-Lösung für ganzheitliches Workforce- management – in der Cloud oder On Premises. Auch für SAP. ATOSS Software Ges.m.b.H. Dominik Laska-Eschelbach T +43 1 7105768-0 internet@atoss.com www.atoss.at ZEUS® Preis auf Anfrage Profitieren Sie von dem ZEUS® Workforce Management von ISGUS für Zeiterfassung, HR-Management, Personaleinsatzplanung, Zutrittskon- trolle und Betriebsdatenerfassung. Ebenso beinhaltet ist die komplette Betreuung der Mitarbeiter-Journey in einem Unternehmen, die Workflow- Abwicklung und Dienstplanung. ISGUS GmbH T +43 1 5262877 info@isgus.at www.isgus.at Preis auf Anfrage Modernes Workforcemanagement durch dezentrale Planung im Portal, um stets den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzusetzen. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Ur- laubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de 80 hr-software aktuell 24/25
PRODUKTINDEX Personaleinsatzplanung Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling Digitale Personalakte Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com In der digitalen Personalakte orga- nisieren Sie mühelos Personaldoku- mente und Bewerbungsunterlagen. Workflows digitalisieren Onboarding- Prozesse. Alpin GmbH Cristina Boggio T +39 0471 1808400 info@alpin.it www.alpin.it Seminarmanagement, Leistungs- bewertung, Zielvereinbarung sowie Mitarbeiterbeurteilung zur Identifikation von z. B. Stärken oder Qualifikationsdefiziten. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704-0 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Workday Human Capital Management Learning Preis auf Anfrage Managen Sie mit einer einzigen Lösung den gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus – von der Stellenbe- setzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung. Workday Austria Vertrieb: T +43 1 2531734 Zentrale: T +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de hr-software aktuell 24/25 81
PRODUKTINDEX Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling HR-Expert Development Preis abhängig von Anzahl der Mitarbeiter Weiterbildungsmaßnahmen definieren, Kosten erfassen und auswerten. Ziele im Rahmen des Mitarbeitergesprächs prüfen. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Personalinformationssysteme, integrierte HR-Software Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com Preis gestaffelt nach Mitar- beiteranzahl; Miete Automatisierte Ausführung von Business Rules in SAP SuccessFactors zur vereinfachten Pflege von HR- Stammdaten. Ingentis Softwareentwicklung GmbH T +49 911 989759-0 mail@ingentis.com Preis auf Anfrage P&I LOGA mit dezentralem, web- basiertem Portal P&I LOGA3 für alle HR-Prozesse bietet höchste Effizienz, Transparenz, Flexibilität und Sicherheit. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Ur- laubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at 82 hr-software aktuell 24/25
PRODUKTINDEX Personalinformationssysteme, integrierte HR-Software Workday Human Capital Management Personalmanagement Preis auf Anfrage Managen Sie mit einer einzigen Lösung den gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus – von der Stellenbe- setzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung. Workday Austria Vertrieb: T +43 1 2531734 Zentrale: T +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de HR-Expert Base Systemlizenz + Lizenz pro Stammsatz und Named User Alle relevanten Mitarbeiter- stammdaten zentral speichern und kontrolliert Zugriff mittels ESS/MSS erlauben mit Webdesk HR-Expert. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Systemlizenz + Lizenz pro Named User Reporting Universell einsetzbare Reporting- plattform zur Verteilung von HR- Infos aus bestehenden Systemen an Mitarbeiter und Führungskräfte, rollenbasiert und kontrolliert. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Systemlizenz + Lizenz pro Named User HR-Prozesse mit Workflow-Designer definieren und in der integrierten En- gine ablaufen lassen. Integration von bestehenden Systemen durch APIs, Webservices und Schnittstellen. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Workflow Management Personalplanung Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage ATOSS Staff Efficiency Suite ist eine modulare Enterprise-Lösung für ganzheitliches Workforce- management – in der Cloud oder On Premises. Auch für SAP. ATOSS Software Ges.m.b.H. Dominik Laska-Eschelbach T +43 1 7105768-0 internet@atoss.com www.atoss.at P&I LOGA sorgt mit einheitlicher Datenbank und integrierten Modulen für effiziente und schlanke HR-Prozesse, die das Personal strukturiert verwalten. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com hr-software aktuell 24/25 83
PRODUKTINDEX Personalplanung Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Managen Sie mit einer einzigen Lösung den gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus – von der Stellenbe- setzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung. Managen Sie mit einer einzigen Lösung den gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus – von der Stellenbe- setzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung. Workday Austria Vertrieb: T +43 1 2531734 Zentrale: T +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de Workday Austria Vertrieb: T +43 1 2531734 Zentrale: T +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de Systemlizenz + Lizenz pro Named User Personalplanung zur kurzfristigen Planung von Mitarbeitern auf Stellen, OEs oder Rufbereitschaften. Mit umfangreichen Infofunktionen für Planer und „Geplante“. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com Die d.velop postbox garantiert eine sichere, automatisierte und effiziente Zustellung von Personaldokumen- ten. Ihr Verwaltungsaufwand sinkt massiv. Alpin GmbH Cristina Boggio T +39 0471 1808400 info@alpin.it www.alpin.it In der digitalen Personalakte orga- nisieren Sie mühelos Personaldoku- mente und Bewerbungsunterlagen. Workflows digitalisieren Onboarding- Prozesse. Alpin GmbH Cristina Boggio T +39 0471 1808400 info@alpin.it www.alpin.it Workday Human Capital Management Personalmanagement Workday Human Capital Management Personalplanung mit Workday Adaptive Planning Planning/ Rescheduling Personalverwaltung d.velop postbox Digitale Personalakte 84 hr-software aktuell 24/25
PRODUKTINDEX Personalverwaltung Vertragsmanagement Preis auf Anfrage Verwalten Sie den gesamten Vertragslebenszyklus inklusive aller Dokumente einfach und effizient. Behalten Sie Fristen und Fälligkeiten im Überblick. Alpin GmbH Cristina Boggio T +39 0471 1808400 info@alpin.it www.alpin.it Lizenzgebühr von 9,90 Euro pro Nutzer/Monat (mind. 20 Nutzer) + Grundgebühr je nach Unternehmensgröße. Einmalige Kosten für Einrich- tungsberatung & Schulung. www.hrworks.de/ hr-software-preise-kosten HRworks ist die zuverlässige Personal- software, die alles Wesentliche vereint. Maßgeschneidert für den Mittelstand und anpassbar auf Ihre Bedürfnisse. HRworks T +49 761 47954-0 lead-development@hrworks.de www.hrworks.de Preis gestaffelt nach Mitar- beiteranzahl; Miete Marktführende Software für People und Org Analytics, für Simulationen und Reorganisationen sowie für die automatisierte Organigramm- Erstellung. Ingentis Softwareentwicklung GmbH T +49 911 989759-0 mail@ingentis.com Preis gestaffelt nach Mitar- beiteranzahl; Miete Automatisierte Ausführung von Business Rules in SAP SuccessFactors zur vereinfachten Pflege von HR- Stammdaten. Ingentis Softwareentwicklung GmbH T +49 911 989759-0 mail@ingentis.com Preis auf Anfrage P&I LOGA sorgt mit einheitlicher Datenbank und integrierten Modulen für effiziente und schlanke HR-Prozesse, die das Personal strukturiert verwalten. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Abbildung aller Personalprozesse (An-/Abwesenheiten, Dokumenten- management, vorbereitende Lohn- übergabe etc.) in einer Lösung. www.personio.de/funktionen Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com hr-software aktuell 24/25 85
PRODUKTINDEX Personalverwaltung HR-Expert Base HR-Expert (Cloud / SaaS) Potenzialanalyse Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Unterschiedliche Pakete, mehr auf www.timr.com/s/preise Komplettes digitales Zeiterfassungs- system zur Entlastung der HR mit Arbeitszeiterfassung, Projektzeiter- fassung, Urlaubsverwaltung und Fahrtenbuch-Funktionen. timr Mario Breid T +43 720 230141 info@timr.com www.timr.com Systemlizenz + Lizenz pro Stammsatz und Named User Verwaltung aller persönlichen Daten des Mitarbeiters mit Webdesk HR-Expert Base. Historisierte Kostenstellen und OE-Zugehörig- keiten, Skills und Beschäftigungs- verhältnisse. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Ab 2 Euro pro verwaltetem Mitarbeiter/ Monat (Preis- staffel nach Größe des Unternehmens/Rabatt je Bindungsdauer) Personalwolke HR-Expert ist die Basis für erfolgreiches Personalmanage- ment. Alle relevanten Informationen rund um den Mitarbeiter können einfach und schnell erfasst werden. Neu: Bewerbermanagement powered by Prescreen inkl. automatischer Schnittstelle zu HR-Expert. Personalwolke powered by Workflow HR Systems Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.personalwolke.at Preis gestaffelt nach Mitar- beiteranzahl; Miete Marktführende Software für People und Org Analytics, für Simulationen und Reorganisationen sowie für die automatisierte Organigramm- Erstellung. Ingentis Softwareentwicklung GmbH T +49 911 989759-0 mail@ingentis.com ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com HR-Expert Base Preis abhängig von Anzahl der Mitarbeiter Potenzial mit Partnerprodukt ermit- teln und das Ergebnis im Personalakt ablegen bzw. in die Kompetenzen einfließen lassen. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at 86 hr-software aktuell 24/25
PRODUKTINDEX Prozessmanagement, Projektmanagement Systemlizenz + Lizenz pro Named User Workflow Management HR-Prozesse mit Workflow-Designer definieren und in der integrierten En- gine ablaufen lassen. Integration von bestehenden Systemen durch APIs, Webservices und Schnittstellen. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Steuern Sie alle Personalprozesse durchgängig in SAP integriert. Indivi- duelle Prozesse einfach modellieren. Aufgaben automatisiert verteilen. Alle relevanten Dokumente zentral und gesichert bereitstellen. XFT GmbH Harald Mayer vertrieb@xft.com Kauf & Miete XFT Personnel Manager Recruiting, Personalauswahl Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com Lizenzgebühr von 9,90 Euro pro Nutzer/Monat (mind. 20 Nutzer) + Grundgebühr je nach Unternehmensgröße. Einmalige Kosten für Einrich- tungsberatung & Schulung. www.hrworks.de/ hr-software-preise-kosten HRworks ist die zuverlässige Personal- software, die alles Wesentliche vereint. Maßgeschneidert für den Mittelstand und anpassbar auf Ihre Bedürfnisse. HRworks T +49 761 47954-0 lead-development@hrworks.de www.hrworks.de Preis auf Anfrage Professionelles Bewerbermanagement durch automatisierte und transparente Abläufe – von der Ausschreibung bis zur Einstellung des Mitarbeiters. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Preis auf Anfrage Benutzerfreundliches und flexibles Personalbeschaffungssystem, Automatisierung sämtlicher Abläufe, Talentpools und Jobagenten. Paychex Deutschland GmbH Arslan Rosenbaum arslanr@emply.de T +49 40 6704 727 305 hr-software aktuell 24/25 87
PRODUKTINDEX Recruiting, Personalauswahl Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Stellenausschreibungen durch Multi- posting sowie Verwaltung sämtlicher Bewerberdaten & -unterlagen. www.personio.de/funktionen Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ProSolution talents! Nutzungsentgelt pro User, SaaS Webbasiert, CRM, HRM, Digitale Personalakte, Stellenausschreibun- gen auf der eigenen Homepage, Schnittstelle zu 250+ Jobportalen, Lebenslaufauslese, Schnittstelle zur Bundesagentur für Arbeit. ProSolution GmbH Carmen Konzett B. A. T +43 5552 34717 office@prosolution.com www.prosolution.com ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Reisekostenabrechnung Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com Lizenzgebühr von 9,90 Euro pro Nutzer/Monat (mind. 20 Nutzer) + Grundgebühr je nach Unternehmensgröße. Einmalige Kosten für Einrich- tungsberatung & Schulung. www.hrworks.de/ hr-software-preise-kosten HRworks ist die zuverlässige Personal- software, die alles Wesentliche vereint. Maßgeschneidert für den Mittelstand und anpassbar auf Ihre Bedürfnisse. HRworks T +49 761 47954-0 lead-development@hrworks.de www.hrworks.de Preis auf Anfrage Per Workflow erfassen Mitarbeiter ihre Dienstreisen dezentral im Portal P&I LOGA3. Über die einheitliche Datenbank stehen alle Daten in P&I LOGA bereit. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com 88 hr-software aktuell 24/25
PRODUKTINDEX Reisekostenabrechnung Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Urlaubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Preis auf Anfrage Workday Human Capital Management Spesen Preis auf Anfrage Die Abrechnung von Dienstreisen gleicht einem Dschungel sich ständig ändernder Regelungen. Automatisie- ren Sie Ihr Reisekostenmanagement, Sie vereinfachen interne Workflows, haben detaillierten Einblick auf Kosten und benutzerfreundlichen Selfservice für Mitarbeitende. SD Worx Austria GmbH Andrea Babic T +43 720 569266 andrea.babic@sdworx.com www.sdworx.at Managen Sie mit einer einzigen Lösung den gesamten Mitarbeiter- Lebenszyklus – von der Stellenbe- setzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung. Workday Austria Vertrieb: T +43 1 2531734 Zentrale: T +43 1 2051160-1099 www.workday.com/de Systemlizenz + Lizenz pro Named User Travel Integrierte Reisekostenabrechnung für Abrechnung Taggelder, km-Gelder, Belege (inkl. Datei- anhang) und umfangreiche Schnitt- stellen (LOA, EDIFACT). Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Travel (Cloud / SaaS) 5 Euro pro verwaltetem Mitarbeiter/Monat (Preisstaffel nach Größe des Unternehmens/ Rabatt je Bindungsdauer) Die moderne Web-Oberfläche von Personalwolke Travel garantiert eine effiziente Erfassung von Reisekosten. Per Abrechnungsassistent wird man Schritt für Schritt durch die Erfas- sung von einfachen Inlandsreisen oder komplexeren Auslandsreisen geführt. Personalwolke powered by Workflow HR Systems Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.personalwolke.at Talentmanagement Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com hr-software aktuell 24/25 89
PRODUKTINDEX Talentmanagement Preis auf Anfrage Leistungsbewertung, Zielvereinbarung sowie Mitarbeiterbeurteilung zur Identifikation von z. B. Stärken oder Qualifikationsdefiziten. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Urlaubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Travelmanagement Systemlizenz + Lizenz pro Named User Travel Unterstützung des kompletten Reise- prozesses von der Beantragung (via Workflow) bis zur Abrechnung und Überleitung zu Lohn/Gehalt. Um- fangreiche Schnittstellen zu Lohn- und Buchhaltungsprogrammen. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Ur- laubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement Preis auf Anfrage Die Umantis HR-Suite ist eine komplett integrierte HR-Software, die sämtliche Phasen des Employee Lifecycle abdeckt. Abacus Umantis AG Thomas Kronsteiner T +41 71 224 01 72 thomas.kronsteiner@umantis.com www.umantis.com 90 hr-software aktuell 24/25
Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement PRODUKTINDEX Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage ATOSS Staff Efficiency Suite ist eine modulare Enterprise-Lösung für ganzheitliches Workforce- management – in der Cloud oder On Premises. Auch für SAP. ATOSS Software Ges.m.b.H. Dominik Laska-Eschelbach T +43 1 7105768-0 internet@atoss.com www.atoss.at Fehlzeiten stehen modulübergreifend zur Verfügung und aktualisieren automatisch die Gehaltsabrechnung, Einsatzplanung sowie Seminarver- waltung. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Ur- laubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Unterschiedliche Pakete, mehr auf www.timr.com/s/preise Komplettes digitales Zeiterfassungs- system zur Entlastung der HR mit Arbeitszeiterfassung, Projektzeiter- fassung, Urlaubsverwaltung und Fahrtenbuch-Funktionen. timr Mario Breid T +43 720 230141 info@timr.com www.timr.com Systemlizenz + Lizenz pro Named User Time Bewährte Zeitwirtschaft für höchste Anforderungen an die Zeitabrechnung mit flexiblem Mitarbeiterportal, inte- grierter Workflow-Engine und um- fangreichen Reportingmöglichkeiten. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Absence (Cloud / SaaS) 3 Euro pro verwaltetem Mitarbeiter/Monat (Preisstaffel nach Größe des Unternehmens/ Rabatt je Bindungsdauer) Für Unternehmen, die nur Abwesen- heiten verwalten wollen und keine Zeiterfassung/Zeitmanagement benötigen. Beinhaltet Fehlzeit- verwaltung, Urlaubsanspruchs- berechnung, Workflows für Abwesenheiten, Reports. Personalwolke powered by Workflow HR Systems Mag. Gregor Gutzelnig T +43 1 7188842 sales@workflow.at www.personalwolke.at hr-software aktuell 24/25 91
PRODUKTINDEX Unternehmenssimulation Preis gestaffelt nach Mitar- beiteranzahl; Miete Marktführende Software für People und Org Analytics, für Simulationen und Reorganisationen sowie für die automatisierte Organigramm- Erstellung. Ingentis Softwareentwicklung GmbH T +49 911 989759-0 mail@ingentis.com ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Whistleblowing Wissensmanagement Preis auf Anfrage Sage DPW ist Ihr digitaler Meldekanal. Einfach, sicher und natürlich daten- schutzkonform. Sage GmbH T +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Preis auf Anfrage Wertvolles Wissen der Mitarbeiter ausschöpfen mit qualitativem Talentmanagement: Seminar-/ Azubi-/Bewerberverwaltung, Expertensuche, Personalentwicklung. P&I GmbH Sandor Andorko B. Sc. T +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Ur- laubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR Prozesse! rexx systems Mag. Matthias Dietrich T +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com 92 hr-software aktuell 24/25
PRODUKTINDEX Workforcemanagement Preis gestaffelt nach Mitar- beiteranzahl; Miete Marktführende Software für People und Org Analytics, für Simulationen und Reorganisationen sowie für die automatisierte Organigramm- Erstellung. Ingentis Softwareentwicklung GmbH T +49 911 989759-0 mail@ingentis.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Ur- laubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG T +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de Zeitarbeit WorkExpert Nutzungsentgelt pro User, SaaS Komplettlösung für jede Unternehmensgröße, intuitiv bedienbar, international anwendbar, webbasiert, SaaS, sofort einsetzbar. ProSolution GmbH Carmen Konzett B. A. T +43 5552 34717 office@prosolution.com www.prosolution.com Unterschiedliche Pakete, mehr auf www.timr.com/s/preise Komplettes digitales Zeiterfassungs- system zur Entlastung der HR mit Arbeitszeiterfassung, Projektzeiter- fassung, Urlaubsverwaltung und Fahrtenbuch-Funktionen. timr Mario Breid T +43 720 230141 info@timr.com www.timr.com Zeugnisprogramme Kauf & Miete XFT Zeugnismanager Erstellen Sie Arbeitszeugnisse schnel- ler und einfacher in SAP integriert. Juristische Fehler bei der Zeugnis- erstellung vermeiden. Beurteilungen durch klares Schulnotensystem vereinfachen. Zeugnisse mit vorfor- mulierten Textbausteinen schneller erstellen. XFT GmbH Harald Mayer vertrieb@xft.com hr-software aktuell 24/25 93
PRODUKTNEUHEITEN Sage DPW Nachhaltigkeits-Reporting Viele große Unternehmen in Österreich veröffentlichen bereits einen Nachhaltigkeitsbericht. Mit der neuen EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitstransparenz weitet die EU die Berichtspflicht massiv aus. Ei- nerseits werden mehr Kennzahlen für den Bericht verlangt, andererseits müssen künftig auch börsennotierte KMU einen Bericht erstellen. Alle wesentlichen HR-Kennzahlen in Ihrer DPW verfügbar Mit dem Modul DPW Report erstellen Sie Ihre Nachhaltigkeitsberichte spielend leicht. Wir haben die wich- tigsten Berichte (wie Headcount, FTE, Geschlechterverteilung, Altersstruktur, Gender-Pay-Gap, Aus- und Wei- terbildung) bereits für Sie vordefiniert. Den CO2-Wert erfassen Ihre Mitarbeitenden künftig über die Reiseabrechnung und Sie werten das jederzeit einfach aus. Sage GmbH | info@sagedpw.at | www.sagedpw.at „OrgDesigner”: Garant für effiziente Reorganisationen Das Ingentis org.manager Modul „OrgDesigner" unterstützt HR und Organisationsent- wicklung dabei, Reorganisationen effizient und effektiv vorzubereiten. Mit dem Tool lassen sich auf Basis der aktuellen Organisationsstruktur diverse „Was-wäre-wenn“- Szenarien durchspielen: Objekte löschen, hinzufügen, ändern oder per Drag-and-drop verschieben – der „OrgDesigner" macht all das möglich. Vor allem aber aktualisiert er die im Organigramm enthaltenen Kennzahlen und Strukturen. So liefert das Modul eine fundierte Basis, um über die tatsächliche Realisierung von Umstrukturierungen zu entscheiden. Ingentis Softwareentwicklung GmbH | sales@ingentis.com | www.ingentis.de Neue Funktionen bei HRworks Neu: HRworks verfügt über eine neue, benutzerfreundliche Softwareoberfläche. HR-Prozesse können somit noch schneller erfasst, be- und verarbeitet werden. In allen Kernfunktionen sind Verbesserungen dazuge- kommen, wie erst kürzlich die DATEV eAU-Integration. Die Anzahl der Schnittstellen für die vorbereitende Lohnbuchhaltung über DATEV oder ADDISON wird stetig ausgeweitet. Multiposting und Personalentwicklung sind Funktionen, die neu eingebunden und stets weiterentwickelt werden. HRworks wurde wiederholt als bester Mittelstanddienstleister im Bereich Zeiterfassung ausgezeichnet. HRworks GmbH | lead-development@hrworks.de | www.hrworks.de 94 hr-software aktuell 24/25
PRODUKTNEUHEITEN Paychex+ Die Onlinelösung für Lohnabrechnung: Cloudbasierte Payroll leicht gemacht Entdecken Sie die erste moderne ITSG-zertifizierte, cloudbasierte Pay- roll-Software. Keine aufwendige Installation erforderlich – einfach über den Browser einloggen und loslegen. Automatisieren Sie den gesamten Payroll-Prozess, ohne lästige Probeabrechnungen als PDF verschicken zu müssen. Mit unserem Live-View erhalten Sie sofortigen Zugriff auf die Payslips. Dank integrierter Prozesse gehören Systembrüche der Vergan- genheit an – mit nur einem Klick wird die Payroll ausgeführt. Automa- tische Updates für nahtlose Abläufe und ein modernes UI. Paychex Deutschland GmbH | IhreAnfrage@paychex.de | www.paychex.de Umantis HR-Suite Die neue komplett integrierte Umantis HR-Suite ermöglicht eine effiziente und effektive Verwaltung sämt- licher Personalprozesse. Die Software vereint Funktionen vom Recruiting über Einstellung und Weiterbildung bis hin zur Nachfolgeplanung und bietet darüber hinaus Werkzeuge für administrative Aufgaben wie die Ver- waltung von Personaldaten und das rechtssichere digitale Unterzeichnen von Arbeitsverträgen. Damit wendet sich Abacus Umantis an Unternehmen, die nach Effizienzsteigerung streben und die Ressource „Human" als wettbewerbsentscheidende Komponente sehen. Abacus Umantis AG | thomas.kronsteiner@umantis.com | www.umantis.com Mitarbeiter-App: Die Lösung für interne Kommunikation! Die d.velop Mitarbeiter-App revolutioniert die interne Kommunikation und HR-Prozesse, indem sie sämt- liche Mitarbeitende – im kaufmännischen als auch im operativen Bereich – mühelos erreicht. Sie ermöglicht eine standortunabhängige Nutzung über private Smartphones oder Firmen-PCs und gewährleistet höchste Sicherheit durch DSGVO-Konformität und Hosting in deutschen Rechenzentren. Durch die App werden Newsfeed, Kommunikationskanal und Wissensdatenbank an einem zentralen Ort gebündelt. Alpin GmbH | info@alpin.it | www.alpin.it DEXIOS DEXIOS ist eine hochmoderne, webbasierte Lösung für Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und Besuchermanage- ment. Kombinierbare Module sorgen für Effizienz und skalierbare Flexibilität. Die benutzerzentrierte Software überzeugt durch leicht erkennbare Interaktions- und Designelemente und präzise platzierte Schaltflächen. Workflows für automatisierte Genehmigungen von Zutrittsrechten sorgen für effiziente Prozesse. Dank API-Schnittstellen kann die Software DEXIOS mit übergeordneten ERP- oder HR-Systemen verknüpft werden. Abrechnung im Pay-per-Use-Verfahren möglich. PCS Systemtechnik GmbH | info@pcs.com | www.pcs.com hr-software aktuell 24/25 95
NOTIZEN 96 hr-software aktuell 24/25
NOTIZEN hr-software aktuell 24/25 97
IMPRESSUM Sie haben Fragen? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf! HRM Institute GmbH & Co. KG Rheinkaistr. 2 68159 Mannheim Alexander R. Petsch Bettina Geuenich (V. i. S. d. P.) b.geuenich@personal-manager.at +43 7722 67350-8953 Martina Krechtler T oder +49 621 40166-305 m.krechtler@personal-manager.at Ines Richter i.richter@personal-manager.at Medieninhaber: Geschäftsführer: Chefredaktion: Anzeigenleitung: Creative Director: Erscheinungsweise: jährlich / 15. Jahrgang Verbreitung: Hersteller: Fotos: Copyright: 2.000 in Print, über 15.000 als E-Paper Print Alliance HAV Produktions GmbH Druckhausstraße 1 2540 Bad Vöslau Titelbild: © iStock.com/FangXiaNuo HRM Institute GmbH & Co. KG hr-software aktuell bietet einen Überblick über den Markt der Softwarelösungen für die verschiedenen HR-Prozesse. Für die Angaben und gelieferten Abbildungen der Anbieter übernimmt das Magazin personal manager keine Gewähr. Die mit Namen gekennzeichneten Beiträge stellen nicht unbedingt die Meinung der Redaktion oder des Verlages dar. Mit der Annahme zur Veröffentlichung übernimmt der Verlag vom Verfasser alle Rechte einschließlich der weiteren Vervielfältigung zu gewerblichen Zwecken. Die Broschüre und alle in ihr enthaltenen Abbildungen sind urheberrechtlich geschützt. Jede Verwendung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlages unzulässig und strafbar. Dies gilt insbesondere für Vervielfältigung, Übersetzung, Mikroverfilmung, Verwendung im Internet und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. 98 hr-software aktuell 24/25
HR-EVENTS Alle Angaben ohne Gewähr. Bitte informieren Sie sich beim Veranstalter über die aktuellen Termine. HR-Events Zukunft Personal Europe 10.-12. September 2024 Köln zukunft-personal.com Staffingpro Expofestival 15. Oktober 2024 Wiesbaden staffingpro.de L&Dpro Expofestival 5. November 2024 München lnd-pro.de personal manager Expofestival 12. März 2025 Wien expofestival.personal-manager.at RETENTIONpro 10. April 2025 Wiesbaden retentionpro.de TALENTpro 4.-5. Juni 2025 München talentpro.de hr-software aktuell 24/25 99