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26/27 Software-Lösungen & digitale HR-Trends 06 HR-Software-Report Zwischen KI-Einsatz und Systembrüchen 43 Der Markt Übersicht der Anbieter von A bis Z
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EDITORIAL Bettina Geuenich Chefredakteurin, personal manager – HR Content & Community t a v i r p © Liebe Leserinnen und Leser, nehmen wir einmal an, Sie leiten das HR-Management eines größeren Mittelständlers und stecken mitten in einem Digitalisierungsprojekt. Ihr Ziel: die heterogene HR-System- landschaft Ihres Unternehmens zu harmonisieren. Idealerweise soll künftig alles über eine zentrale Plattform laufen. Gleichzeitig möchten Sie endlich jene HR-Prozesse digi- talisieren, die bislang noch nicht oder nur unzureichend softwaregestützt funktionieren. Ihre Vision für 2027: keine Excel-Listen mehr in der HR. Mit der bisherigen Leistungsfähigkeit Ihrer HR-IT sind Sie nur bedingt zufrieden. Schnitt- stellen funktionieren nicht reibungslos, einige Tools sind veraltet oder passen nicht opti- mal zu Ihren Anforderungen. Gleichzeitig stehen noch zahlreiche strategische Fragen im Raum: In welchen Bereichen wollen wir KI konkret einsetzen – und wo bewusst nicht? Wie funktionieren die am Markt verfügbaren KI-basierten Anwendungen? Entsprechen sie den Vorgaben des EU AI Act sowie den internen Compliance-Richtlinien? Wie verbes- sern wir unser Datenmanagement? Und wie entwickeln wir HR-Analytics-Dashboards, die unsere Personalarbeit tatsächlich unterstützen? All das geschieht unter der Heraus- forderung, mit begrenzten Budgets möglichst viel zu erreichen. Kommt Ihnen das bekannt vor? Wenn Sie sich mit der geschilderten Situation zumindest teilweise identifizieren können, sind Sie laut unserem aktuellen HR-Software-Report in guter Gesellschaft. Die Ergebnisse zeigen: Die Digitalisierung des Personalmanagements schreitet weiter voran und viele Unternehmen investieren gezielt in neue Technologien. So hat sich der Anteil der HR-Abteilungen, die KI-Lösungen einsetzen, in den vergange- nen zwei Jahren verdoppelt. Gleichzeitig besteht vielfach Unsicherheit darüber, wie sich KI sinnvoll sowie ethisch und rechtlich vertretbar nutzen lässt. Auch der HR-Software- markt selbst wirft Fragen auf: Er entwickelt sich dynamisch weiter – und es wird zuneh- mend schwieriger, den Überblick über neue Anbieter und Anwendungen zu behalten. Mit hr-software aktuell möchten wir Orientierung bieten: Der vorliegende Praxisratge- ber porträtiert Softwareunternehmen und ihre Lösungen. Ergänzend finden Sie darin eine Marktübersicht sowie einen Produktindex, mit dessen Hilfe Sie gezielt nach pas- senden Anwendungen für Ihre individuellen Anforderungen suchen können. Darüber hinaus liefert der HR-Software-Report 2026/2027 spannende Einblicke aus einer Befra- gung von HR-Professionals zum Einsatz von HR-Software in der DACH-Region. Viel Erfolg bei Ihren Digitalisierungsprojekten wünscht Ihre Bettina Geuenich hr-software aktuell 26/27 3
personal-manager- Mitglieder erhalten 50 % Rabatt auf Inseratschaltungen personal-manager.at/ gutscheine HR-Profis in Österreich finden: > schnell > einfach > effizient Zielgerichtete Reichweite HR-Profis in ganz Österreich erreichen. Unsere spezialisierte Plattform stellt sicher, dass Ihre Stellenanzeigen genau die richtigen Kandidat:innen erreichen. Einfache Handhabung Mit unserer benutzerfreundlichen Oberfläche innerhalb weniger Minuten Ihre Stellenanzeigen erstellen, verwalten und optimieren. Schnelle Besetzung von Vakanzen Dank unseres umfangreichen Netzwerks qualifizierter HR-Fachkräfte und unserer effektiven Matching-Algorithmen offene Stellen schneller als je zuvor besetzen. Ihre Anzeige im Fachnewsletter Ihre Anzeige direkt in das Postfach von über 5.000 Personalist:innen – mit dem personal manager Fachnewsletter. Social-Media-Boost Social-Media-Boost leicht gemacht, um weitere passive Kandidat:innen anzusprechen. Optimiert auf Österreichs Personalist:innen. HR-JOBS IDEAL BESETZEN: hr-jobs.at/job-ausschreiben
INHALT STUDIENERGEBNISSE > HR-Software-Report ............................................................................................... 06 DIE LÖSUNGEN > comvaHRo HR Solutions GmbH .............................................................................. 20 > eRecruiter GmbH .................................................................................................... 22 > Lohn & HR GmbH ................................................................................................... 24 > moonsoft HR Solutions GmbH ............................................................................... 26 > P&I Personal und Informatik GmbH ....................................................................... 28 > pemundo GmbH ..................................................................................................... 30 > Personalwolke powered by Workflow ................................................................... 32 > Personio SE & Co. KG .............................................................................................. 34 > Rexx Systems .......................................................................................................... 36 > Sage GmbH ............................................................................................................. 38 > SoftDeCC Software GmbH ...................................................................................... 40 DER MARKT > Übersicht der Anbieter ........................................................................................... 43 DIE PRODUKTE > Übersicht der unterstützten Bereiche .................................................................... 52 SERVICE > Produktneuheiten ................................................................................................. 100 > Impressum ............................................................................................................ 102 > HR-Events .............................................................................................................. 103 hr-software aktuell 26/27 5
DER JÄHRLICHE DACH-REPORT ZUM EINSATZ VON SOFTWARE IM PERSONALWESEN HR-Software-Report Zwischen KI-Einsatz und Systembrüchen Von Bettina Geuenich Der Markt für HR-Software wächst, KI hält Einzug in Recruiting und Talentmanagement – und viele Unterneh- men denken bereits über den nächsten Systemwechsel nach. Der aktuelle HR-Software-Report 2026/2027 zeigt, welche Lösungen sich im Markt etabliert haben, wo Un- ternehmen aktuell investieren und an welchen Stellen HR-Abteilungen weiterhin mit ihren Systemen kämpfen. Schwerpunkte der Befragung liegen auf dem Einsatz künstlicher Intelligenz und HR-Analytics in der Personal- arbeit. Eine Studie von 6 hr-software aktuell 26/27
HR-SOFTWARE-REPORT ZAHLEN & FAKTEN 87 % Software für Recruiting und Bewerbermanagement ist besonders verbreitet. 87 Prozent der Unternehmen nutzen sie. 24 % SAP-basierte Lösungen sind mit 24 Prozent aller Nen- nungen die am weitesten verbreiteten HR-Systeme der Befragung. | 08 | 09 50 % 61 % 37 % 44 % 72 % Jedes zweite Unternehmen berichtet über Probleme mit Schnittstellen zu anderen Softwarelösungen. | 10 61 Prozent der Unternehmen planen in den kommenden zwölf Monaten, bestehende HR-Software zu erweitern oder neue Lösungen einzuführen. | 11 37 Prozent der Unternehmen planen einen Anbieter- wechsel. 44 Prozent der Unternehmen nutzen bereits KI in HR-Prozessen, vor allem im Recruiting. 72 Prozent der Organisationen werten regelmäßig HR-Kennzahlen aus. Organisatorische und strukturelle Hürden wie das schlechte Zusammenspiel von Unterneh- mensbereichen stehen HR-Analytics vielfach entgegen. | 11 | 13 | 15 hr-software aktuell 26/27 7
HR-SOFTWARE-REPORT DIGITALISIERUNGSGRAD Eines steht fest: HR-Software besitzt in den befragten Unternehmen ei- nen hohen Stellenwert. 97 Prozent der Teilnehmenden bewerten ihre Bedeutung für erfolgreiche Personalarbeit als „eher hoch“ oder „sehr hoch“. Entsprechend weit verbreitet ist ihr Einsatz. 93 % setzen Software für HR-Prozesse ein Der allgemeine Digitalisierungsgrad der Personalarbeit wird überwiegend als mittel bis eher hoch eingeschätzt. 47 Prozent bewerten ihn mit „mittel“, 29 Prozent mit „eher hoch“ und 10 Prozent mit „sehr hoch“. Auf einer Skala von 1 (sehr niedrig) bis 5 (sehr hoch) liegt er im Mittel bei 3,3 – und hat sich damit im Vergleich zum Vorjahr nicht ver- ändert. Recruiting und Payroll am stärksten digitalisiert Je nach HR-Bereich zeigen sich jedoch deutliche Unterschiede. Besonders weit digita- lisiert sind Recruiting sowie Vergütung und Lohnabrechnung. Auf der Skala von 1 bis 5 erreicht die Payroll einen Mittelwert von 3,8, gefolgt vom Recruiting mit 3,7. Geringer fällt der Digitalisierungsgrad in Personalentwicklung und Weiterbildung mit 2,9 aus so- wie im Performancemanagement mit 2,7 aus. Digitalisierungsgrad in ausgewählten Bereichen der Personalarbeit: differenziert (Nennungen in Prozent) 35 27 25 9 4 12 10 4 45 29 26 25 22 23 31 26 19 17 4 8 Recruiting Vergütung / Lohnabrechnung Performance- management Personalentwicklung / Weiterbildung sehr niedrig eher niedrig mittel eher hoch sehr hoch 8 hr-software aktuell 26/27
HR-SOFTWARE-REPORT Bei den eingesetzten Lösungen dominieren klassische Kernprozesse des Perso- nalmanagements. Recruiting- beziehungsweise Bewerbermanagementsysteme nutzen 87 Prozent der Unternehmen mit HR-Software. Es folgen Workforcema- nagement und Zeitwirtschaft mit 82 Prozent und Payroll mit 80 Prozent. Core-HR- Lösungen, die grundlegende Personalprozesse wie Stammdaten, Personalakte oder Genehmigungsprozesse abbilden, haben 78 Prozent im Einsatz. Talentma- nagement- und Learning-Lösungen liegen mit 51 Prozent deutlich darunter. PERFORMANCE & INTEGRATION Eingesetzte Lösungen: SAP dominiert Bei den eingesetzten HR-Softwarelösungen zeigt sich ein heterogenes Bild mit ei- nigen klaren Schwerpunkten. Besonders stark vertreten sind Lösungen aus dem SAP-Umfeld: Insgesamt nutzen 24 Prozent der befragten Unternehmen SAP-basier- te Lösungen. Ebenfalls weit verbreitet ist bei den teilnehmenden Unternehmen Sage DPW mit 15 Prozent. Personio folgt mit 12 Prozent. DATEV sowie P&I LogaHR erreichen jeweils 10 Prozent. Weitere Nennungen entfallen auf BMD und Infoni- qa (jeweils 9 Prozent), Abacus Umantis mit 8 Prozent, Haufe mit 6 Prozent sowie Workday, ATOSS und TimeTac mit jeweils 5 Prozent. Marktüberblick fällt vielen Unternehmen schwer Die Befragung zeigt zudem, dass viele HR-Verantwortliche ihren eigenen Überblick über den Markt für HR-Softwarelösungen als eingeschränkt bewerten. Auf die Frage nach dem eigenen Wissensstand zum HR-Softwaremarkt vergeben lediglich 7 Prozent die Bestnote „sehr gut“. 37 Prozent bewerten ihren Überblick als „gut“, 33 Prozent als „befriedigend“. Weitere 12 Prozent stufen ihren Wissensstand nur als „ausreichend“ ein, 11 Pro- zent sogar als „ungenügend“. 23 % bewerten den eigenen Marktüberblick eher kritisch hr-software aktuell 26/27 Mangelnde Integration der HR-Systeme bereitet Probleme 9
HR-SOFTWARE-REPORT Software verbessert HR-Performance — aber nicht ohne Probleme Die Wirkung der eingesetzten Software wird insgesamt positiv bewer- tet. 43 Prozent sehen eine starke oder sehr starke Verbesserung der HR-Performance durch digitale Tools. 37 Prozent erleben eine mittlere Verbesserung. Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Prozesse sowie Zeitersparnisse zählen dabei zu den wichtigsten wahrgenommenen Vorteilen. 37 33 16 4 10 Auswirkung von Software auf HR-Performance: positiv (Nennungen in Prozent) keine leicht mittel stark sehr stark Gleichzeitig berichten viele Unternehmen von Problemen im praktischen Einsatz. In jeder zweiten Organisation stören nicht funktionierende Schnittstellen zu an- deren Softwarelösungen die Abläufe. Auch technische Störungen sowie schlech- ter Support prägen den Alltag vieler HR-Professionals (jeweils 46 Prozent). Rund 40 Prozent geben zudem an, dass ihre Software wichtige Prozesse oder Teilschritte der HR-Arbeit nicht ausreichend abbildet. 32 32 25 5 6 Integration der HR-Software: mittelmäßig (Nennungen in Prozent) Lediglich 6 % betrachten ihre HR-Softwarelandschaft als vollständig integriert keine eher schlecht mittel eher gut vollständig Auch die Integration in bestehende Unternehmenssys- teme ist überwiegend nur mittelmäßig umgesetzt. Der Großteil der Befragten ordnet den Integrationsgrad im mittleren oder „eher guten“ Bereich ein. Als vollständig integriert betrachten lediglich 6 Prozent ihre HR-Soft- warelandschaft. 10 hr-software aktuell 26/27
HR-SOFTWARE-REPORT SOFTWAREBEDARF Viele Unternehmen planen Erweiterungen oder Anbieterwechsel Die Ergebnisse der Befragung zeigen deutlich, dass der Markt weiter in Bewegung ist. 61 Prozent der Unternehmen planen in den kommenden zwölf Monaten, be- stehende HR-Software zu erweitern oder neue Lösungen einzuführen. Besonders gefragt sind Talentmanagement-, Learning- und Performance-Lösungen mit 60 Prozent der Nennungen, Recruiting-Systeme (55 Prozent) und Core-HR-Lösungen (49 Prozent). 27 61 61 % planen eine Erweiterung ihrer Software 13 Software-Erweiterung geplant (Nennungen in Prozent) ja nein unklar 37 % planen, den Anbieter zu wechseln 37 53 10 Wechsel des Anbieters geplant (Nennungen in Prozent) hr-software aktuell 26/27 Ein großer Teil der Unter- nehmen will Softwaresysteme erweitern, ein Drittel will den Anbieter wechseln 11
HR-SOFTWARE-REPORT Parallel dazu plant mehr als ein Drittel der Unternehmen einen Anbie- terwechsel. 37 Prozent geben an, ihre HR-Software wechseln zu wollen, weitere 10 Prozent sind noch unentschlossen. Hauptgründe für einen Wechsel sind unzureichender Funktionsumfang mit 58 Prozent, man- gelnde Innovation beziehungsweise fehlende Weiterentwicklung mit 45 Prozent sowie hohe Preise mit 40 Prozent. Schlechte Usability und fehlende Integration werden ebenfalls häufig genannt. 58 % geben als Wechselgrund einen unzureichenden Funktionsumfang der Softwarelösung an Für diese HR-Themen wollen Unternehmen zusätzliche Softwarelösungen einsetzen: 60 % Talentmanagement / Learning / Performance 55 % Recruiting / Bewerbermanagement 49 % Core HR/ HR Suite (z. B. Personalakte, Stammdaten) 40 % HR-Analytics / Reporting 38 % Workforcemanagement / Zeitwirtschaft 23 % Payroll / Personalverrechnung Bei den potenziellen Wechselkandidaten zeichnen sich klare Präferenzen ab. Un- ternehmen, die einen Wechsel in Betracht ziehen, nennen als Wunsch-Anbieter besonders häufig Personio sowie SAP SuccessFactors. Auch Sage DPW und Work- day geben einige Befragte an. Damit dominieren sowohl etablierte Enterprise- Lösungen als auch moderne cloudbasierte HR-Plattformen die engere Auswahl der Befragten. 12 hr-software aktuell 26/27
EINSATZ VON KI KI vor allem im Recruiting im Einsatz Künstliche Intelligenz spielt in der Personalarbeit inzwischen eine sichtbare Rolle, allerdings noch nicht flächendeckend. 44 Prozent der Unternehmen geben an, KI in HR-Prozessen einzusetzen. Im Vergleich zu den Vorjahren ist das ein deut- licher Anstieg: Im Jahr 2024 setzten 22,2 Prozent der Un- ternehmen künstliche Intelligenz in der Personalarbeit ein, 2025 waren es 27,6 Prozent. 44 28 22 HR-SOFTWARE-REPORT Der Einsatz von KI in HR hat sich in den letzten zwei Jahren verdoppelt (Nennungen in Prozent) 2024 2025 2026 Wo KI zum Einsatz kommt, geschieht dies mittlerweile vor allem im Recruiting und Bewerbermanagement. 61 Prozent der KI-nutzenden Unternehmen nennen diesen Bereich. Es folgen Talentmanagement, Learning und Performance mit 50 Prozent sowie HR-Analytics und Reporting mit 31 Prozent. Payroll oder Work- forcemanagement spielen bislang eine deutlich geringere Rolle. Für diese Prozesse nutzt HR künstliche Intelligenz: 61 % Recruiting / Bewerbermanagement 50 % Talentmanagement / Learning / Performance 31 % HR-Analytics / Reporting 17 % Core HR 8 % Payroll / Personalverrechnung 8 % Workforcemanagement / Zeitwirtschaft hr-software aktuell 26/27 13 Der Einsatz von KI in der HR ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen
HR-SOFTWARE-REPORT Die Auswirkungen von KI auf Candidate und Employee Experience wer- den überwiegend neutral bis leicht positiv bewertet. Eine negative Be- wertung findet sich praktisch nicht. Gleichzeitig fällt die Bewertung der Effizienzgewinne eher verhalten aus: Der Durchschnittswert liegt bei 2,51 im Schulnotensystem und damit im Bereich zwischen „gut“ und „befriedigend“. 31 29 20 20 0 Effizienz und Effektivität durch KI: Nutzen wird verhalten bewertet (Nennungen in Prozent) ungenügend ausreichend befriedigend gut sehr gut Auch beim Wissen rund um KI zeigt sich noch Entwicklungsbedarf. Die Mehrheit der Befragten bewertet den eigenen Wissensstand zu Einsatzmöglichkeiten von KI in HR lediglich als „gut“ oder „befriedigend“. Ähnlich fällt die Einschätzung beim Wissen über rechtliche Rahmenbedingungen aus. 43 40 Beim Wissen über KI gibt es Entwicklungsbedarf (Nennungen in Prozent) 14 3 0 ungenügend ausreichend befriedigend gut sehr gut 43 % bewerten ihr KI-Wissen als befriedigend 14 hr-software aktuell 26/27
HR-SOFTWARE-REPORT 28 72 ja nein Ein Großteil der Unternehmen nutzt HR-Analytics (Nennungen in Prozent) 40 26 23 Nutzen von HR-Analytics für Entscheidungsfindung: mittelmäßig (Nennungen in Prozent) 11 EINSATZ VON HR-ANALYTICS HR-Analytics etabliert sich — Aufwand bleibt größte Hürde HR-Analytics ist bereits deutlich stärker verbreitet als KI. 72 Prozent der Unternehmen werten regelmäßig HR-Kennzahlen aus, um ihre Perso- nalarbeit zu optimieren (im Vorjahr waren es 69 Prozent). Der Beitrag zur strategischen Entscheidungsfindung wird jedoch überwiegend als mittelmäßig eingeschätzt. Unternehmen, die bislang keine HR-Kennzahlen auswerten, nennen vor allem organisatorische und strukturelle Hürden. Am häufigsten wird der hohe Aufwand erwähnt: 57 Prozent der Befragten sehen darin ein Hindernis. Ebenfalls häufig angeführt werden das schlechte Zusammenspiel zwischen den Unternehmensbereichen mit 44 Prozent sowie unzu- längliche Kompetenzen mit 35 Prozent. Auch fehlende oder zu geringe Budgets spielen für 30 Pro- zent eine Rolle. Widerstände im Unternehmen nennen 9 Prozent der Befragten, datenschutzrechtliche Bedenken lediglich 4 Prozent. Nur 9 Prozent sehen grundsätzlich kei- nen Nutzen in HR-Analytics. Trotz dieser Hürden planen viele Unternehmen den Einstieg in HR Analytics: 57 Prozent der Organisationen ohne bishe- rige Kennzahlenanalyse möchten dies innerhalb der kom- menden zwölf Monate angehen. gering mittelmäßig hoch sehr hoch 57 % Zukunft ändern der Unternehmen, die HR-Analytics nicht nutzen, möchten dies in hr-software aktuell 26/27 15 Der strategische Nutzen von HR-Analytics wird als mittelmäßig eingeschätzt
HR-SOFTWARE-REPORT FAZIT Stabilität, Bedienbarkeit und Sicherheit bleiben zentrale Anforderungen Bei den Anforderungen an HR-Software stehen grundlegende Kriterien weiterhin klar im Vordergrund. Am wichtigsten ist den Befragten das Ab- decken zentraler HR-Prozesse mit 90 Prozent. Es folgen Bedienbarkeit und selbsterklärende Oberflächen mit 87 Prozent sowie Reporting- und Aus- wertungsfunktionen mit 86 Prozent. Datensicherheit nennen 76 Prozent der Befragten als zentrales Kriterium, die Stabilität und Zuverlässigkeit der Software 75 Prozent. Erweiterbar- keit durch zusätzliche Module sowie guter Support spielen ebenfalls eine wichtige Rolle. 90 % ist die Abdeckung zentraler HR-Prozesse am wichtigsten Insgesamt zeigen die Ergebnisse des HR-Software-Reports 2026/2027: Software für die Personalarbeit ist in den Unternehmen fest etabliert und gewinnt strategisch weiter an Bedeutung. Gleichzeitig bleibt der Markt stark in Bewegung. Unternehmen erwarten zunehmend integrierte, flexible und innovationsfähige Lösungen – insbesondere mit Blick auf: > Recruiting, > Talentmanagement, > HR-Analytics und > den künftigen Einsatz künstlicher Intelligenz 16 hr-software aktuell 26/27
HR-SOFTWARE-REPORT ÜBER DIE STUDIE Für den HR-Software-Report befragen der personal manager und das HRM Insti- tute einmal im Jahr HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Manager:innen aus der DACH-Region zu ihren Erfahrungen mit Software für die Personalarbeit. An der jüngsten Onlinebefragung im April und Mai 2026 haben 118 Personen teilgenom- men. 85 davon haben den Fragebogen vollständig ausgefüllt und ihre Antworten sind in die Bewertung eingeflossen. Mehr als die Hälfte der Teilnehmenden hat eine Führungsposition im HR-Bereich. 44 Prozent sind Head of HR, weitere 12 Prozent leiten Bereiche wie Recruiting, L&D oder Payroll. 73 Prozent der Teilnehmenden arbeiten in Österreich, 27 Prozent in Deutschland und 8 Prozent in der Schweiz. Die Mehrheit der Antworten stammt aus privatwirtschaftlichen Unternehmen. Be- sonders stark vertreten sind Branchen wie IT und Software, Industrie und Gesund- heitswesen. Mittelständische und größere Unternehmen dominieren die Stichpro- be: Mehr als ein Drittel der teilnehmenden Organisationen beschäftigt mindestens 1.000 Mitarbeitende. Funktionen der Befragten im Unternehmen: 44 % Head of HR / Personalleiter:in / Head of People & Culture 11 % HR-Generalist:in / HR-Businesspartner:in 9 % Mitarbeiter:in Personalmanagement 8 % Geschäftsführer:in / CEO /Vorstand 6 % Leiter:in Payroll 5 % Mitarbeiter:in Personalentwicklung 4 % Leiter:in Personalentwicklung 2 % Mitarbeiter:in Payroll 2 % Leiter:in Recruiting > 50 % der Befragten haben eine Führungsposition in HR 2 % Führungskraft / Managementfunktion außerhalb von HR 1 % Mitarbeiter:in Recruiting hr-software aktuell 26/27 17
DIE LÖSUNGEN ÜBERSICHT DER LÖSUNGEN > comvaHRo HR Solutions GmbH .............................................................................. 20 > eRecruiter GmbH .................................................................................................... 22 > Lohn & HR GmbH ................................................................................................... 24 > moonsoft HR Solutions GmbH ............................................................................... 26 > P&I Personal und Informatik GmbH ....................................................................... 28 > pemundo GmbH ..................................................................................................... 30 > Personalwolke powered by Workflow ................................................................... 32 > Personio SE & Co. KG .............................................................................................. 34 > Rexx Systems .......................................................................................................... 36 > Sage GmbH ............................................................................................................. 38 > SoftDeCC Software GmbH ...................................................................................... 40 DER MARKT > Übersicht der Anbieter ........................................................................................... 43 DIE PRODUKTE > Übersicht der unterstützten Bereiche .................................................................... 52 hr-software aktuell 26/27 19
comvaHRo HR Solutions GmbH comvaHRo HR Solutions GmbH Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo unterstützt Unternehmen dabei, Personal- prozesse einfacher, digitaler und effizienter zu gestalten Mit der cloudbasierten HR-Komplettlösung comvaHRo Loga bündeln Personalab- teilungen zentrale Aufgaben in einem System, von Personalverwaltung, Zeitwirt- schaft und Recruiting bis Onboarding, Reporting und Lohnverrechnung. So werden manuelle Arbeitsschritte reduziert, Daten übersichtlich gepflegt, und HR-Teams gewinnen mehr Zeit für strategische Themen. Besonders für den deutschsprachigen Markt bietet comvaHRo eine praxisnahe Lösung, die moderne Software, zuverlässige Lohnverrechnung, DSGVO-konforme Prozesse und persönliches Consulting verbindet. Ergänzt durch Schulungen und kompetenten Support begleitet comvaHRo Unternehmen vom Einstieg bis zum laufenden Betrieb. Das Ergebnis ist eine flexible HR-Lösung, die entlastet, Transparenz schafft und Or- ganisationen nachhaltig weiterbringt. IHRE ANSPRECHPERSON: Marco Peine Geschäftsführer/CSO +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvaHRo HR Solutions GmbH Khevenhüllerstraße 12 4020 Linz comvahro.com 20 hr-software aktuell 26/27
comvaHRo HR Solutions GmbH UNTERSTÜTZT > Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung > Bewerbermanagement > Digitale Personalakte > Dokumentenmanagement > HR as a Service > Künstliche Intelligenz > Lohnverrechnung > Mitarbeitergespräche > Mitarbeiterportal, Selfservice > Mobile HR > Onboarding > Outsourcing > People Analytics / Org Analytics > Personaleinsatzplanung > Personalinformations- systeme, integrierte HR-Software > Personalplanung > Personalverwaltung > Recruiting, Personalauswahl > Reisekostenabrechnung > Seminarverwaltung > Talentmanagement > Travelmanagement > Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens comvaHRo verbindet moderne HR-Software, professionelle Personalverrechnung und praxisnahes HR-Consulting zu einer integrier- ten Komplettlösung. Persönlich, DSGVO-kon- form und mit festen Ansprechpartnern für maximale Entlastung Ihrer HR. Produktname comvaHRo Loga Unternehmensgründung Mitarbeiterzahl Niederlassungen 2016 >70 Linz (AT), Grasbrunn (D), Hamm (D) Branchenschwerpunkte alle Branchen Referenzkunden OÖ Wohnbau Gesellschaft für den Woh- nungsbau geGmbH, Stahl- und Walzwerk Marienhütte GmbH, waff – Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds Produkte und ihre Vorteile Lohnverrechnung comvaHRo Loga übernimmt die Lohnverrechnung rechtssicher und automatisiert – abgestimmt auf österreichische Anforderungen, von der ÖGK bis zur Finanzbehör- de. Auf Wunsch auch als vollständiges Outsourcing-Service verfügbar. Zeitwirtschaft Dienstnehmende erfassen ihre Arbeitszeiten flexibel per Web, App oder Terminal – konform mit dem österreichischen Arbeitszeitgesetz und geltenden Kollektivver- trägen. Zeitkonten, Salden und Urlaubsansprüche sind jederzeit transparent ein- sehbar. Mitarbeiterportal Das Selfservice-Portal ermöglicht Dienstnehmenden und Führungskräften u. a., An- träge zu stellen, Abwesenheiten zu genehmigen und Lohnabrechnungen abzuru- fen – alternativ per App. Führungskräfte profitieren zusätzlich von übersichtlichen Auswertungen und Reportingfunktionen für fundierte Personalentscheidungen. hr-software aktuell 26/27 21
eRecruiter GmbH Recruiting-Software für strukturierte, effiziente und DSGVO- konforme Prozesse. eRecruiter GmbH IHRE ANSPRECHPERSON: Leonhard Zecha Head of Operations +43 664 88208457 sales@erecruiter.net eRecruiter ist eine mehrfach ausgezeichnete Bewerbermanagement-Software aus Österreich Mit eRecruiter unterstützen wir Unternehmen dabei, Recruiting klarer, konsis- tenter und effizienter zu gestalten. Die Lösung hilft, Bewerbungsprozesse zu struk- turieren, Teamarbeit im Recruiting zu vereinfachen und eine professionelle Candi- date Experience sicherzustellen. eRecruiter GmbH Donaupromenade 1 4020 Linz erecruiter.net Unternehmen profitieren von flexiblen Workflows, einer zentralen Übersicht über alle Bewerbungen und einer datenschutzkonformen Prozesssteuerung. So entste- hen nachvollziehbare Abläufe, kürzere Reaktionszeiten und eine bessere Zusam- menarbeit zwischen Recruiting, Fachbereichen und Management. 22 hr-software aktuell 26/27
eRecruiter GmbH UNTERSTÜTZT > Automatisierung > Bewerbermanagement > Employer Branding > Entgelttransparenz / Fair Pay > HR-Analytics > Künstliche Intelligenz > Mailings > Mobile HR > Prozessmanagement, Projektmanagement > Recruiting, Personalauswahl > Skillmanagement, Qualifikationsmanagement > Systemintegration (API) > Talentmanagement Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Recruiting-Software mit Talentpool, klaren Workflows, Aurora Intelligence und DSGVO- konformen Prozessen Produktname eRecruiter Unternehmensgründung Mitarbeiterzahl 2000 30 Niederlassungen Linz, Wien Branchenschwerpunkte für alle Branchen Referenzkunden Mavie Med, Caritas, KEBA, Engelhorn, Miba, Resch & Frisch Produkte und ihre Vorteile Recruitingprozesse steuern Wir bringen Struktur in Ihren Recruitingprozess – von der Ausschreibung bis zur Besetzung. Workflows und zentrale Kommunikation reduzieren Abstimmungsauf- wand. Individuelles Karriereportal Ihr Karriereportal lässt sich an den Unternehmensauftritt anpassen. Farben, Logos und Designelemente sorgen für einen konsistenten Arbeitgeberauftritt. Talentpool nutzen Talentpools inklusive Tags helfen, passende Kandidat:innen schneller wiederzu- finden und DSGVO-konform erneut anzusprechen. Aurora Intelligence AI-Unterstützung bei Texten, Übersetzungen und Optimierungen. Analytics Reporting und Analysen machen Kennzahlen sichtbar und helfen, Prozesse weiter- zuentwickeln. hr-software aktuell 26/27 23
Lohn & HR GmbH HR-Software aus Österreich. Modular aufgebaut und persönlich betreut. Lohn & HR GmbH ADMINISTRATIV Lohn Zeit Reisen People Analytics STRATEGISCH Bewerbermanagement Onboarding Personalentwicklung Lernmanagement Zielvereinbarung Vergütung & Payroll Nachfolgeplanung SERVICE Implementierung Schulung Consulting LohnService STABIL UND ZUVERLÄSSIG durch jahrelange Erfahrung. Die Lohnverrechnung ist unser Kern. Darauf bauen unsere HR-Lösungen auf. Mit Lohn & HR digitalisieren Sie Ihre Abrechnung und zentrale HR-Prozesse in einem System. Unsere Software ist modular aufgebaut und deckt alle wichtigen Bereiche ab, von der Abrechnung über Zeitwirtschaft bis zur Auswertung. Wir entwickeln unsere Lösungen in Österreich und kennen die rechtlichen Anfor- derungen genau. Die Bedienung ist klar aufgebaut, damit Sie schnell und sicher arbeiten können. Neben der Software bieten wir persönliche Betreuung. Wir begleiten Sie bei der Einführung und im laufenden Betrieb. So entsteht eine Lösung, die im Alltag ver- lässlich funktioniert und spürbar entlastet. IHRE ANSPRECHPERSON: Nico Rettensteiner Sales Consultant +43 5 7112 3113 nrettensteiner@lohn.at Lohn & HR GmbH eurofunk-Straße 1-3 5600 St. Johann/Pg. +43 5 7112 3111 info@lohn.at www.lohn.at 24 hr-software aktuell 26/27
Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Unsere Lösung basiert auf fundierter Lohn- verrechnungskompetenz und bildet darauf aufbauend alle HR-Prozesse integriert ab. Produktname LHR Lohn, LHR Zeit, LHR Reisen, LHR Dokument Unternehmensgründung Mitarbeiterzahl 1969 44 Niederlassungen St. Johann im Pongau Branchenschwerpunkte branchenneutral Referenzkunden auf Anfrage bzw. online unter www.lohn.at/success-stories Produkte und ihre Vorteile LHR Lohn / LHR LohnService Die Lohnverrechnung ist der Kern des Systems. Alle Daten werden gebündelt und strukturiert verarbeitet. Prüfschritte sichern die Abrechnung. Intern oder ausgela- gert ohne Systembruch. LHR Zeit / Personaleinsatzplanung / Leistung Zeit-, Reise- und Leistungsdaten entstehen im Arbeitsalltag und fließen direkt zu- sammen. Bewertungen erfolgen automatisch auf Basis definierter Regeln. Der Dienstplan ermöglicht eine strukturierte Einsatzplanung. LHR People Analytics und Integration mit Rexx Systems Auswertungen greifen auf einen einheitlichen Datenstand aus Abrechnung und Zeitwirtschaft zu. Entwicklungen werden sichtbar und nachvollziehbar. Integration mit Rexx Systems verbindet operative Daten mit strategischen HR-Prozessen. Lohn & HR GmbH UNTERSTÜTZT > Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung > Bewerbermanagement > Compensation & Benefits > Digitale Personalakte > Dokumentenmanagement > Employer Branding > HR-Analytics > HR as a Service > Ideenmanagement > Kompetenzmanagement > Künstliche Intelligenz > Laufbahn- und Nachfolgeplanung > Lernmanagement > Lernplattform > Lohn- und Gehaltsabrechnung > Mailings > Mitarbeitergespräche > Mitarbeiterportale, Selfservice > Mitarbeiterumfragen > Mobile HR > Onboarding > Organigramme > Outsourcing > People Analytics/Org Analytics > Performancemanagement & Feedback > Personalarbeit 2.0 > Personalberatung und -vermittlung > Personalcontrolling > Personaleinsatzplanung > Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling > Personalinformationssysteme, integrierte HR-Software > Personalplanung > Personalverwaltung > Potenzialanalyse > Prozessmanagement, Projektmanagement > Recruiting, Personalauswahl > Reisekostenabrechnung > Risikomanagement, Risikoanalyse > Seminarverwaltung > Talentmanagement > Travelmanagement > Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement > Unternehmenssimulation > Whistleblowing > Wissensmanagement > Workforcemanagement > Zeitarbeit > Zeugnisprogramme hr-software aktuell 26/27 25
moonsoft HR Solutions GmbH moonsoft HR Solutions GmbH moonsoft HR-Suite: Die flexible Softwarelösung für Ihr gesamtes Personalmanagement moonsoft HR Solutions ist Ihr Software-Komplettanbieter für alle Bereiche des Personalmanagements Seit jeher verfolgen wir ein Ziel: smarte, flexible HR-Software zu entwickeln, die Technologie und Benutzerfreundlichkeit vereint und die tägliche Arbeit von HR- Teams erleichtert. Entstanden ist eine der modernsten HR-Lösungen am öster- reichischen Markt: einfach, intuitiv und vollständig webbasiert. Für effiziente HR- Arbeit, die Spaß macht. Mit moonsoft profitieren Sie von: > all in one HR-Suite mit 13 flexibel kombinierbaren Modulen > durchgängige Weblösung & mobile App > flexible Anpassung an Ihre internen Prozesse, Regeln und Workflows > 100 % Releasefähigkeit für geringe Folgekosten > Entwicklung, Consulting und Support aus einer Hand Ob als moderne SaaS-Lösung in der Cloud oder klassisch on Premise – wir bieten beides. Unsere Kunden entscheiden nach ihren Anforderungen. IHRE ANSPRECHPERSON: Matthias Mann Geschäftsführer +43 676 711 99 25 sales@moonsoft.at moonsoft HR Solutions GmbH Guglgasse 15-17 1110 Wien info@moonsoft.at www.moonsoft.at 26 hr-software aktuell 26/27
moonsoft HR Solutions GmbH Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Webbasierte HR-Komplettlösung mit intui- tiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. Der modulare Aufbau und umfang- reiche Anpassungsoptionen in der Standard- software ermöglichen eine maßgeschneiderte Lösung für alle Unternehmensgrößen und Branchen. Produktname moonsoft HR-Suite Unternehmensgründung 2015 Branchenschwerpunkte für alle Branchen geeignet Produkte und ihre Vorteile moonPay – Personalverrechnung Mit einer einzigen Eingabemaske für alle Bezüge gewährleistet moonPay eine ein- fache Datenerfassung und -verwaltung. Die Abrechnung basiert auf österreichi- schen Gesetzesvorgaben. Schnittstellen für Buchhaltung, Onlinebanking, Finanz- Online, ELDA, BUAK etc. sind bereits im Standard integriert. moonTime – Zeitwirtschaft Mit moonTime erfassen und verwalten Sie die Arbeitszeiten, Abwesenheiten wie Urlaub und Krankheit sowie Projektzeiten Ihrer Mitarbeitenden einfach und zuver- lässig. Die Erfassung erfolgt bequem online – über PC, Smartphone oder Tablet. Die „Kommt/Geht“-Erfassung ist auch über ein BDE-Gerät oder Chip- und Magnetkarte sowie Terminal-App möglich. moonTravel – Reisemanagement & Spesen Unser Reisemodul moonTravel deckt Reiseantrag und Reisekostenabrechnung in einem Modul ab und ermöglicht ein effizientes Reisemanagement sowie die Überleitung der Daten in die Personalverrechnung und Buchhaltung. Reiseanträge können im Selfservice-Portal von Mitarbeitenden eigenständig erfasst werden, die Freigabe erfolgt über digitale Workflows. moonDMS – Dokumentenmanagement & Digitale Personalakte moonDMS unterstützt Sie bei der zentralen Organisation von digitalen Perso- nalunterlagen. Mit dem standardisierten Dokumentenmanagement und der damit verbundenen elektronischen Personalakte haben Sie und Ihre Mitarbeitenden je- derzeit Zugriff auf die wesentlichen mitarbeiterbezogenen Daten und Dokumente. Sensible Daten werden durch ein umfassendes Berechtigungssystem geschützt. UNTERSTÜTZT > Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung > Bewerbermanagement > Digitale Personalakte > Dokumentenmanagement > HR as a Service > Kompetenzmanagement > Laufbahn- und Nachfolgeplanung > Lohn- und Gehaltsabrechnung > Mailings > Mitarbeitergespräche > Mitarbeiterportale, Selfservice > Mitarbeiterumfragen > Mobile HR > Onboarding > Organigramme > Outsourcing > People Analytics/ Org Analytics > Performancemanagement > Personalcontrolling > Personaleinsatzplanung > Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling > Personalplanung > Personalverwaltung > Potenzialanalyse > Recruiting, Personalauswahl > Reisekostenabrechnung > Seminarverwaltung > Talentmanagement > Travelmanagement > Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement hr-software aktuell 26/27 27
P&I GmbH P&I LogaHR: cloudbasiert, effizient und sicher. Die Gesamtlösung für alle HR-Bereiche. P&I Personal & Informatik GmbH IHRE ANSPRECHPERSON: Alexandra Stojiljkovic Administration / Backoffice +43 1 26039-0 P&I Personal & Informatik GmbH Ares Tower Donau-City-Straße 11 1220 Wien www.pi-ag.com Mit Mut zur Veränderung, größtmöglicher Flexibilität und höchsten Ansprüchen an uns selbst realisieren wir schon heute die Trends von morgen und streben nach höchster Qualität. Unser cloudbasiertes P&I LogaHR-Ökosystem bietet wegweisende Möglichkeiten zur Vernetzung und Automatisierung, die den HR-Markt von morgen revolutionie- ren werden. Dabei decken wir sämtliche Aspekte des HR Managements ab, von der Lohn- und Gehaltsabrechnung über die Zeitwirtschaft bis hin zum strategischen Personalma- nagement. Unsere Lösung ist nicht nur intuitiv, sondern auch mobil, antizipativ und intelligent. Sie ermöglicht es Ihrer Personalabteilung, sich auf strategische Aufgaben zu kon- zentrieren. 28 hr-software aktuell 26/27
Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Produktname Unternehmensgründung Mitarbeitende Niederlassungen Europaweit tätiger, führender Premiuman- bieter integrierter Softwarelösungen für die Personalwirtschaft P&I LogaHR 1968 500 Österreich, Deutschland, Schweiz, Slowakei, Griechenland Branchenschwerpunkte branchenunabhängig Referenzkunden auf Anfrage Produkte und ihre Vorteile P&I LogaHR P&I LogaHR bietet auf allen Unternehmensebenen maßgeschneiderte Funkti- onen – vom Gesamtüberblick für die Unternehmensführung und HR-Verantwort- lichen bis zur Verwaltung der Daten durch die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. P&I GmbH UNTERSTÜTZT > Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung > Bewerbermanagement > Compensation & Benefits > Digitale Personalakte > Dokumentenmanagement > E-Learning > Entgelttransparenz / Fair Pay > HR-Analytics > HR as a Service > Ideenmanagement > Kompetenzmanagement > Künstliche Intelligenz > Laufbahn- und Nachfolgeplanung > Lernmanagement > Lohn- und Gehaltsabrechnung > Mitarbeitergespräche > Mitarbeiterportale, Selfservice > Mitarbeiterumfragen > Mobile HR > Onboarding > Organigramme > Outsourcing > People Analytics / Org Analytics > Performancemanagement > Personalcontrolling > Personaleinsatzplanung > Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling > Personalinformationssysteme, integrierte HR-Software > Personalplanung > Personalverwaltung > Recruiting, Personalauswahl > Reisekostenabrechnung > Seminarverwaltung > Skillmanagement, Qualifikationsmanagement > Systemintegration (API) > Talentmanagement > Travelmanagement > Whistleblowing > Wissensmanagement > Workforcemanagement hr-software aktuell 26/27 2929
pemundo GmbH pemundo GmbH HR-Prozesse einfach digitalisieren – direkt in Microsoft 365 & SharePoint HR-Software in Microsoft IHRE ANSPRECHPERSON: Martin Sulzbacher Geschäftsführer martin@pemundo.com +43 676 3961730 pemundo GmbH Steingasse 4/18 1030 Wien www.pemundo.com linkedin.com/company/pemundo HR-Abteilungen stehen unter Druck: steigende Anforderungen, knappe Ressour- cen, Tools, die nicht passen. Der Schlüssel zu durchdachter HR-Digitalisierung ist längst da: Microsoft 365 und SharePoint. pemundo macht aus deiner Microsoft-Umgebung deine HR-Plattform. Die Module bilden HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt ab: digitale Personalakte, Work- flows, Bewerbermanagement, Schulungen u. v. m. Statt Excel und E-Mail-Chaos bekommst du eine übersichtliche Plattform mit klaren Zuständigkeiten, automa- tischen Erinnerungen und DSGVO-konformer Datenhaltung. Viele Unternehmen starten mit der digitalen Personalakte und erweitern Schritt für Schritt – ganz nach Bedarf und Ressourcenlage. 30 hr-software aktuell 26/27
pemundo GmbH UNTERSTÜTZT > Automatisierung > Bewerbermanagement > Compensation & Benefits > Digitale Personalakte > Dokumentenmanagement > HR-Analytics > Kompetenzmanagement > Laufbahn- und Nachfolgeplanung > Lernmanagement > Mitarbeitergespräche > Mitarbeiterportale, Selfservice > Onboarding > Organigramme > Performancemanagement & Feedback > Personalarbeit 2.0 > Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling > Personalinformations- systeme, integrierte HR-Software > Personalverwaltung > Recruiting, Personalauswahl > Seminarverwaltung > Skillmanagement, Qualifikationsmanagement > Talentmanagement > Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement > Wissensmanagement > Zeugnisprogramme Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens pemundo bringt HR direkt in Microsoft 365, Teams und SharePoint – modular, sicher und individuell anpassbar. Vom Onboarding bis zum Reporting für die EU-Entgelttransparenz: HR-Prozesse, die wirklich gelebt werden. Produktname pemundo Core, Recruiting, Learn & Boarding Unternehmensgründung 2024 Branchenschwerpunkte branchenübergreifend, Schwerpunkt KMU Anzahl der Vertriebspartner über 50 im DACH-Raum Produkte und ihre Vorteile Die Module im Überblick pemundo Core – Personalakte, Workflows, Selfservice pemundo Recruiting – Bewerbermanagement & Stellenportal pemundo Learn – Schulungen, Zertifikate, Reporting pemundo Boarding – On-, Cross- & Offboarding in Teams Vorteile der Microsoft-Plattform Nahtlos integriert in Microsoft 365, Teams und SharePoint. Kein zusätzlicher Login, Mitarbeitende arbeiten im vertrauten Umfeld. DSGVO-konform dank Microsoft- Cloud – die Personaldaten liegen am firmeneigenen SharePoint. Im Fokus 2026: Compliance & Reporting Mit pemundo behältst du neue HR-Pflichten im Griff: Grading, Reporting zur EU- Entgelttransparenzrichtlinie, Schulungs- und Zertifikatsnachweise sowie inte- griertes HR-Reporting. Auch für KMU schnell umsetzbar. hr-software aktuell 26/27 31
Personalwolke Personalwolke powered by Workflow HR Systems Personalwolke powered by Workflow Wir sind seit mehr als 20 Jahren verlässlicher Ansprechpartner für zahlreiche nati- onale und internationale Unternehmen. Personalwolke ist die praktische Lösung für Ihr Personalmanagement und hilft Ihnen, Ihre Teams und Abteilungen optimal zu verwalten. Behalten Sie dank unserer cloud- basierten Lösung den Überblick. Unsere Plattform bietet Ihnen ein Rundumservice für Ihre HR-Abteilung. Dazu gehört: > die digitale Zeit- & Projektzeiterfassung, > die Abwesenheitsverwaltung, > das HR-Managementsystem inklusive digitalem Personalakt, > die Reisekostenabrechnung, > die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das Mitarbeiterportal steigert die Attraktivität Ihres Unternehmens und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit. Gestalten Sie mit uns Ihre administrativen Personalpro- zesse effizienter und sparen Sie Zeit und Geld. IHRE ANSPRECHPERSON: Mag. Gregor Gutzelnig CEO - Head of Sales & Marketing +43 1 7188842 sales@workflow.at Personalwolke powered by Workflow Workflow HR Systems GmbH Wagenseilgasse 14 / 3. OG 1120 Wien www.personalwolke.at www.workflow.at 32 hr-software aktuell 26/27
Personalwolke UNTERSTÜTZT > Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung > Digitale Personalakte > Kompetenzmanagement > Laufbahn- und Nachfolgeplanung > Mitarbeitergespräche > Mitarbeiterportale, Selfservice > Mobile HR > Onboarding > Outsourcing > Personalarbeit 2.0 > Personalcontrolling > Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling > Personalinformations- systeme, integrierte HR-Software > Personalplanung > Personalverwaltung > Potenzialanalyse > Prozessmanagement, Projektmanagement > Reisekostenabrechnung > Travelmanagement > Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Einfache Benutzeroberfläche, individuell anpassbar, persönliche Betreuung, ressourcen- schonend und nachhaltig Produktnamen Personalwolke, Webdesk EWP Unternehmensgründung Mitarbeitende 2000 rund 25 Niederlassungen 2 Branchenschwerpunkte für alle Branchen geeignet Referenzkunden online unter: personalwolke.at/ueber-uns/referenzen/ Produkte und ihre Vorteile Zeiterfassung | Projektzeiterfassung | Reisekostenabrechnung | Abwesenheitsmanagement | Personalverwaltung Personalwolke beinhaltet umfangreiche Branchenstandards und erfüllt alle gesetz- lichen Vorgaben. Alle Module sind standardmäßig vorkonfiguriert und lassen sich individuell an die Kundenanforderungen und Prozesse anpassen. Personaladministration leicht gemacht Alle Module verfügen über eine moderne und intuitive Benutzeroberfläche. Schnittstellen zu Drittsystemen wie einer externen Lohnverrechnung, Bewerber- managment oder zu anderen Systemen beschleunigen die täglichen HR-Prozesse. DSGVO- und EuGH-konform 100 Prozent Datensicherheit – Unsere Server befinden sich in Österreich in einem der modernsten Rechenzentren Europas. Dies ermöglicht den sicheren Zugriff auf sensible Daten auch über große Distanzen (z. B. Homeoffice u. v. m.). hr-software aktuell 26/27 33
Personio Personio ist die intelligente HR-Plattform für kleine und mittlere Unternehmen - gebaut für die HR-Realität von heute. Personio Personio — die intelligente HR-Plattform für kleine und mittlere Unternehmen Von der täglichen Verwaltung bis zur großen Strategie – heutige HR-Teams machen alles. Daher sollte sich Ihre HR-Software mit Ihrem HR-Alltag verändern. Personio verbindet Mitarbeiterdatenverwaltung, Analysen und Berichte sowie Recruiting, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. IHRE ANSPRECHPERSON: Personio Vertriebsteam +49 89 262 000 017 sales@personio.de Mit der intelligenten HR-Plattform von Personio vereinfacht Ihr HR-Team alle Per- sonalprozesse vom Recruiting bis zur vorbereitenden Lohnabrechnung. Gebündelt in einer übersichtlichen Plattform haben Sie stets alle Mitarbeiterdaten parat und beantworten schnell jede Frage, die Ihnen von Bewerber:innen, Mitarbeitenden oder dem Management gestellt wird. Personio SE & Co. KG Seidlstraße 3 80335 München www.personio.de Verknüpfen Sie über 200 Integrationen wie BMD Software, Finkzeit und Microsoft Teams und verlassen Sie sich auf Personios DSGVO-Konformität und Compliance- Kontrollen. Dank Automatisierungen und anpassbaren Modulen haben Sie endlich mehr Zeit für das Wesentliche: Ihre Mitarbeitenden. 34 hr-software aktuell 26/27
Personio UNTERSTÜTZT > Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung > Bewerbermanagement > Compensation & Benefits > Digitale Personalakte > Dokumentenmanagement > Employer Branding > Laufbahn- und Nachfolgeplanung > Lohn- und Gehaltsabrechnung > Mitarbeiterumfragen > Onboarding > Organigramme > People Analytics/ Org Analytics > Performancemanagement & Feedback > Personalcontrolling > Personaleinsatzplanung > Personalinformations- systeme, integrierte HR-Software > Personalverwaltung > Recruiting, Personalauswahl > Reisekostenabrechnung > Talentmanagement > Travelmanagement > Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement > Whistleblowing > Wissensmanagement > Workforcemanagement > Zeitarbeit Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Ganzheitliche Lösung, Benutzerfreundlichkeit und einfache Bedienbarkeit, feingranulares Rechte- und Rollenkonzept, DSGVO-konform und rechtskonform mit EU-Vorschriften Produktname Personio Core; Personio Core Plus Unternehmensgründung Mitarbeitende Niederlassungen 2015 2.050 Amsterdam, Barcelona, Berlin, Dublin, London, Madrid, München Branchenschwerpunkte für alle Branchen geeignet Referenzkunden www.personio.de/referenzen/#weitere- erfolgsgeschichten-im-ueberblick Produkte und ihre Vorteile Personio – die intelligente HR-Plattform Die intelligente HR-Plattform von Personio unterstützt Unternehmen dabei, HR- Prozesse zu optimieren, die Mitarbeiterverwaltung zu automatisieren und bessere Erfahrungen im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu schaffen. Personio vereint Personalmanagement, Recruiting, Talentmanagement und die vorbereitende Lohnbuchabrechnung in einer Software – alles unterstützt von einem intelligenten KI-Assistenten. Mit Personio können Sie Mitarbeiterdaten einfach aktualisieren, Organisationsän- derungen tracken und einen klaren, vernetzten Überblick über Ihre Belegschaft erhalten – alles an einem Ort. Automatisierte Berichte ermöglichen die Ableitung datengestützter Entschei- dungen und strategischer Arbeit. hr-software aktuell 26/27 35
Rexx Systems Software for people, culture and talents. Rexx Systems Erleben Sie modernes HR-Management — schnell und komfortabel Rexx Systems ist ein Anbieter von skalierbaren und intuitiven Softwarelösungen für Human Resources, Talentmanagement und Bewerbungsmanagement. Sie werden weltweit von mehr als 3.000 Kund:innen (von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen) in über 30 Ländern und in mehreren Sprachen genutzt. Seit über 25 Jahren prägt Rexx Systems die HR-Software landschaft mit kontinuier- lichen Innovationen und messbarem Wachstum. Vier Deloitte Technology Fast 50 Awards und die Würdigung durch das Süddeutsche-Zeitung-Institut als eines der innovativsten Unternehmen Deutschlands unterstreichen diese Stärke. Sicherheit hat höchste Priorität: Rexx Systems ist nach ISO 27001 zertifiziert, alle Anwen- dungen erfüllen lückenlos die Anforderungen der EU-DSGVO. IHRE ANSPRECHPERSON: Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com Burggasse 117/15 1070 Wien www.rexx-systems.com In der Schweiz und in Österreich bieten eigene Rexx-Niederlassungen qualifizierte Vertriebsberatung und Projektbetreuung durch lokale Büros mit erfahrenen Sales Manager:innen und Consultants für die Projektbetreuung. 36 hr-software aktuell 26/27
Rexx Systems UNTERSTÜTZT > Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung > Bewerbermanagement > Compensation & Benefits > Digitale Personalakte > Dokumentenmanagement > Kompetenzmanagement > Künstliche Intelligenz > Laufbahn- und Nachfolgeplanung > Mitarbeitergespräche > Mitarbeiterportale, Selfservice > Mitarbeiterumfragen > Mobile HR > Onboarding > Performancemanagement > Personalarbeit 2.0 > Personalcontrolling > Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling > Personalinformations- systeme, integrierte HR-Software > Personalplanung > Personalverwaltung > Potenzialanalyse > Recruiting, Personalauswahl > Talentmanagement > Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement > Unternehmenssimulation > Wissensmanagement ... und weitere Optionen Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Über 25 Jahre Erfahrung mit webbasierten Softwarelösungen; benutzerfreundliches HR-Komplettsystem mit flexibler Payroll- Anbindung Produktname Rexx Suite Unternehmensgründung Mitarbeitende Niederlassungen 2000 200 Hamburg, Wien, Zürich Branchenschwerpunkte für alle Branchen geeignet Vertriebspartner:innen Direktvertrieb Referenzkunden ACP Group, Hartlauer, ÖRAG, Rhomberg Bau, Verkehrsbüro Gruppe, WESTbahn, Stiegl u. v. m. Produkte und ihre Vorteile Personalmanagement - digitale Akte - Zeiterfassung Rexx HR Suite ermöglicht die übersichtliche Darstellung und effiziente Verwaltung aller Daten rund um Ihre Mitarbeiter:innen. Sämtliche Informationen finden sich an zentraler Stelle – standortübergreifend und mit modernem Selfservice-Portal. E-Recruiting - Bewerbermanagement - Karriereportale - KI-Assistent Rexx Systems prägt E-Recruiting: Über vier Millionen Besetzungen jährlich erfolgen im DACH-Raum über Rexx Recruiting. KI-basierte Funktionen wie AI Hiring oder die Vakanz-Analyse unterstützen dabei, passende Talente auf den relevantesten Jobbörsen schneller zu finden. Talentmanagement - Personalentwicklung - Learning Management Von der Seminarverwaltung inklusive E-Learning über die umfassende Unter- stützung von Mitarbeitergesprächsprozessen und Zielvereinbarungen bis zum Skillmanagement mit 360-Grad-Feedback – State-of-the-Art-Lösungen für Ihre Mitarbeiter:innen. hr-software aktuell 26/27 37
Sage GmbH Unsere HR-Software passt auch zu Ihrem Unternehmen - Jetzt neu mit KI. Sage GmbH Sage DPW ist Ihr Partner für alle HR-Bereiche Seit mehr als 50 Jahren vertrauen Kunden in den verschiedensten Branchen auf Sage DPW, um ihre HR-Prozesse erfolgreich und effizient zu gestalten. Dabei wer- den die Löhne und Gehälter von über 700.000 Beschäftigten in Österreich mit un- serer Software abgerechnet. Als HR-Gesamtlösung unterstützen wir Sie bei allen Herausforderungen in der Personalarbeit – von Lohnverrechnung über Zeiterfassung bis hin zu Bewerber- management und Mitarbeiterentwicklung. Digitalisieren Sie Ihre HR-Prozesse mit Sage DPW. So arbeiten Sie von überall, egal ob im Büro, im Homeoffice oder unter- wegs über unsere Apps. Administrative Aufwände werden reduziert und Sie haben mehr Zeit für das Wesentliche: Ihre Mitarbeiter:innen. IHRE ANSPRECHPERSON: Sabine Habermayer Backoffice +43 1 27704 Sage GmbH Stella-Klein-Löw-Weg 15 1020 Wien info@sagedpw.at 38 hr-software aktuell 26/27
Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Produktnamen Sage DPW bietet ein integriertes HR-Komplett- system, zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse. Praktisch, flexibel und natürlich mit höchster Datensicherheit. Sage DPW Cloud, Sage DPW Lohnservice, Sage DPW Mobil, Sage Copilot Unternehmensgründung 1972 (seit 2001 bei Sage) Mitarbeitende rund 80 Niederlassungen 1 in Österreich, Sage Group in über 20 Ländern vertreten Branchenschwerpunkte branchenunabhängig Anzahl der Kunden ca. 1.000 Referenzkunden www.sagedpw.at/referenzen Produkte und ihre Vorteile Sage DPW Cloud | Ihre HR-Gesamtlösung – mit KI Welche Bereiche Ihres Unternehmens möchten Sie managen? Sage DPW Cloud bietet Ihnen Anwendungen für alle Bereiche Ihrer Personalarbeit mit vollständig integrierter Personalverrechnung. Sie nutzen genau die Module, die Sie brauchen, und stellen sich Ihr individuelles HR-System zusammen. Sage DPW Lohnservice | Ihre Outsourcing-Lösung Sie denken über die Auslagerung Ihrer Lohnverrechnung nach? Sage DPW Lohn- service ist Ihre effiziente Outsourcing-Lösung. Überlassen Sie Ihre Personalverrech- nung unseren erfahrenen Expert:innen. Wir rechnen ab – und Sie fokussieren sich. Das sagen unsere Kund:innen „In der Personalverrechnung haben wir mit sensiblen Lohndaten zu tun und da überlegt Sage regelmäßig technische Neuerungen. So fiel bei uns die strategische Entscheidung zum Wechsel in die Cloud. Die Übernahme ins Rechenzentrum hat schnell und nahtlos funktioniert.“ Dr. Dieta Dorninger, Leiterin Personal- und Rechnungswesen, Dorninger Hytronics Sage GmbH UNTERSTÜTZT > Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung > Automatisierung > Bewerbermanagement > Compensation & Benefits > Digitale Personalakte > Dokumentenmanagement > Entgelttransparenz / Fair Pay > HR as a Service > Kompetenzmanagement > Künstliche Intelligenz > Laufbahn- und Nachfolgeplanung > Lohn- und Gehaltsabrechnung > Mitarbeitergespräche > Mitarbeiterportale, Selfservice > Mobile HR > Onboarding > Outsourcing > Performancemanagement > Personalarbeit 2.0 > Personalcontrolling > Personaleinsatzplanung > Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling > Personalinformations- systeme, integrierte HR-Software > Personalplanung > Personalverwaltung > Recruiting, Personalauswahl > Reisekostenabrechnung > Talentmanagement > Travelmanagement > Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement > Whistleblowing hr-software aktuell 26/27 39
SoftDeCC Software GmbH SoftDeCC Software GmbH Composable Learning Ecosystem Hochautomatisiert | Personalisiert | Integriert Learning Management System Training Management System Skill & Qualification Management TCmanager® Training Coordination Manager Learning Experience Platform AI & Automation Robots HRM Systems CRM Systems API Interface Services External Content Providers ERP Systems Ecosystem Module Core Module Core Integration External System External Integration TCmanager®: vom LMS zum Composable Learning Ecosystem SoftDeCC entwickelt die etablierte Marke TCmanager® konsequent weiter und stärkt die modulare Struktur von Lernlanschaften. TCmanager® bleibt dabei die zentrale Basis für Prozesse, Datenkoordination und Administration im Trainingsumfeld. Er- gänzend stehen hochperformante Funktionsmodule wie LMS, Seminarverwaltung, Skill- und Qualifikationsmanagement sowie Learning Experience Platform (LXP) zur Verfügung. Diese Module können bedarfsgerecht ausgewählt und flexibel kom- biniert werden, je nach Anforderungen der jeweiligen Organisation. So entstehen skalierbare Lernlandschaften, die auf einer einheitlichen Systembasis aufbauen und sich gezielt an unterschiedliche organisatorische Anforderungen an- passen lassen. Über offene Schnittstellen integriert sich TCmanager® nahtlos in be- stehende HR- und IT-Systeme. KI-Services unterstützen bei Content, Skills und Per- sonalisierung, während Automatisierungsroboter Routineprozesse beschleunigen und den administrativen Aufwand reduzieren. Das Ergebnis ist ein hochautomatisiertes, personalisiertes und skalierbares Lern- system, das Prozesse effizient abbildet und gleichzeitig flexibel auf zukünftige Anfor- derungen reagiert. IHRE ANSPRECHPERSON: Martin Knapp +49 89 3090839-30 martin.knapp@softdecc.com SoftDeCC Software GmbH Kapuzinerstr. 9 C 80337 München +49 89 3090839-30 info@softdecc.com www.softdecc.com 40 hr-software aktuell 26/27
SoftDeCC Software GmbH UNTERSTÜTZT > Automatisierung > E-Learning / Blended Learning > Extended Enterprise > Künstliche Intelligenz > Learning Ecosystem / Lernökosystem > Learning Experience Plattform (LXP) > Lernmanagement (LMS) > Lernplattform > Lernportale (Selfservice) > Mitarbeiterportale, Selfservice > Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling > Seminarverwaltung > Skillmanagement, Qualifikationsmanagement > Systemintegration (API) Auf einen Blick Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens Entwicklung, Service & Hosting in DACH, DSGVO-konform, ISO 27001 & 9001 Produktname SoftDeCC Composable Learning Ecosystem Unternehmensgründung Mitarbeitende Niederlassung 1998 < 50 München Branchenschwerpunkte branchenunabhängig, perfekt für Compliance Referenzkunden Deutsche Bahn, Dräger, INNIO, Kyocera, SIEMENS, YASKAWA Produkte und ihre Vorteile Learning Management System (LMS) Zentrale Steuerung von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Angeboten. Lernplattform & Mitarbeiter-Selfservice-Portale (ESS). Seminarverwaltung Trainings effizient planen, Ressourcen koordinieren und Teilnehmer managen. Skill- & Qualifikationsmanagement Transparente Skillsteuerung mit Qualifikationsnachweisen (Compliance) und Gap-Analysen und gezieltes Skill-Mapping. Learning Experience Platform Personalisierte Lernerlebnisse durch intelligente Lernempfehlungen. KI & Automatisierung KI-basierte Prozessunterstützung reduziert manuellen Aufwand und erhöht Effizienz der Trainingsorganisation. API / Schnittstellen & Automatisierung Systeme wie HR, CRM, ERP sowie externe Content Provider etc. nahtlos integrieren und Datenflüsse für durchgängige Prozesse automatisieren. hr-software aktuell 26/27 41
DER MARKT ÜBERSICHT DER ANBIETER > Centric ..................................................................................................................... 44 > comvaHRo HR Solutions GmbH .............................................................................. 44 > eRecruiter GmbH .................................................................................................... 45 > ISGUS GmbH ........................................................................................................... 46 > Lohn & HR GmbH ................................................................................................... 46 > moonsoft HR Solutions GmbH ............................................................................... 47 > P&I Personal und Informatik GmbH ....................................................................... 47 > pemundo GmbH ..................................................................................................... 48 > Personio SE & Co. KG .............................................................................................. 48 > Rexx Systems .......................................................................................................... 49 > Sage GmbH ............................................................................................................. 49 > SoftDeCC Software GmbH ...................................................................................... 50 > troii Software GmbH ............................................................................................... 50 > Workflow HR Systems GmbH ................................................................................. 51 > XFT GmbH ............................................................................................................... 51 hr-software aktuell 26/27 43
DER MARKT Siehe auch ab Seite 20 Unsere Marktübersicht präsentiert alle Software- dienstleister, die in hr-software aktuell ein Porträt oder einen Eintrag gebucht haben. Alle Angaben beruhen auf Informationen der Anbieter. Wir über- prüfen sie, soweit dies möglich ist, übernehmen jedoch keine Gewähr für ihre Richtigkeit. P R O D U K T E Produktname(n) Centric Steven Wernike Schürmannstraße 22a 45136 Essen +49 201 74769-0 steven.wernike@centric.eu www.centric-hr-solutions.com/de Centric SAP Audit und Compliance Paket Österreich Unterstützt folgende Bereiche der HR-Arbeit (unter anderem) - Prüfung der Personalverrechnung Österreich - Personal-Sachbearbeiter-Cockpit - Stammdatenprüfung in SAP HCM und SAP SuccessFactors EC comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine Geschäftsführer/CSO Khevenhüllerstraße 12 4020 Linz +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com comvaHRo Loga - Lohnverrechnung - Personalentwicklung, -verwaltung - Recruiting - Zeit- und Zutrittskontrolle - HR-Analytics - Dokumentenmanagement - digitale Personalakte - Mitarbeitendenportal - Reisekostenabrechnung S P E Z I A L I S I E R U N G Branche Unternehmensgrößen Alleinstellungsmerkmal branchenunabhängig ab 500 Mitarbeitenden alle Branchen 100–10.000 Prüftools für Entgeltabrechnung in Österreich, keine Implementierungs- kosten, Tools sofort einsetzbar, stetige Weiterentwicklung comvaHRo verbindet moderne HR-Software, professionelle Personalverrechnung und praxisnahes HR-Consulting zu einer integrierten Komplettlösung. Persönlich, DSGVO-konform und mit festen Ansprechpartnern für maximale Entlastung Ihrer HR. Verfügbare Sprachen Deutsch, Englisch 13 europäische Sprachen Läuft auf folgenden Betriebssystemen SAP HCM Windows 10 oder höher; alternatives Betriebssystem mit unterstützten Browsern; jeweils in der 64-Bit-Variante Vertrieb direkt und über Partner direkt B E R A T U N G U N D S E R V I C E Implementierung Schulungen Application Service Providing Hosting Sonstiges ja, in der Regel durch den Kunden ja nein nein ja ja ja nein, Privat Cloud Digitale Personalakte und Digitale Entgeltakte k. A. 44 hr-software aktuell 26/27
Siehe auch ab Seite 22 eRecruiter GmbH Leonhard Zecha Donaupromenade 1 4020 Linz +43 664 88208457 sales@erecruiter.net erecruiter.net eRecruiter - Recruiting - Bewerbermanagement, -kommunikation - Talent Sourcing - Talentpool - Employer Branding - Candidate Experience - Recruiting Workflow - Reporting und Analysen - AI-Unterstützung branchenübergreifend KMU bis Enterprise DSGVO-konforme Recruiting-Software mit Talentpool, Workflows und AI-Unterstützung Deutsch, Englisch Browserbasiert, läuft auf allen gängigen Betriebssystemen direkt ja ja ja ja Support per E-Mail, Telefon (werktags 8:00 bis 17:00 Uhr CET) und Knowledgebase; persönliche:r Betreuer:in je nach Bundle DER MARKT Weiterbildung im Recruiting Die Weiterbildung im Recruiting – Digital Recruiter – vermittelt Fähigkeiten aus den Bereichen: > Recruiting, > Employer Branding, > Active Sourcing und > Suchmaschinenmarketing Sie steht den Mitgliedern des personal managers – in Form von Video-Tutorials – exklusiv zur Verfügung. GRATIS TESTEN personal-manager.at/ mitgliedschaft hr-software aktuell 26/27 45
DER MARKT Unsere Marktübersicht präsentiert alle Software- dienstleister, die in hr-software aktuell ein Porträt oder einen Eintrag gebucht haben. Alle Angaben beruhen auf Informationen der Anbieter. Wir über- prüfen sie, soweit dies möglich ist, übernehmen jedoch keine Gewähr für ihre Richtigkeit. P R O D U K T E Produktname(n) Unterstützt folgende Bereiche der HR-Arbeit (unter anderem) Siehe auch ab Seite 24 Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner eurofunk-Straße 1-3 5600 St. Johann im Pongau +43 5 7112-3113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at LHR Lohn, LHR Zeit, LHR Reisen, LHR Dokumente, LHR People Analytics, LHR SelfService, LHR Leistungserfassung, ISGUS GmbH Franz Hornbacher Zieglergasse 6 1070 Wien +43 1 5262877 info@isgus.at www.isgus.at ZEUS® Workforce Management von ISGUS – Zeiterfassung, HR-Management, Personaleinsatzplanung, Zutrittskontrolle und Betriebsdatenerfassung LHR LohnService - Lohn- und Gehaltsverrechnung - Personalentwicklung - Personalverwaltung - Zeit- und Zutrittskontrolle - digitale Personalakte - Prozess- und Aufgabenmanagement - Personaleinsatzplanung - Betriebsdatenerfassung - Lohn- und Gehaltsverrechnung - Personalentwicklung - Personalverwaltung - Zeit- und Zutrittskontrolle - Reisekostenabrechnung - Analysen - Dokumentenmanagement - Personaleinsatzplanung - Leistungserfassung S P E Z I A L I S I E R U N G Branche für alle Branchen geeignet branchenneutral Unternehmensgrößen für alle Unternehmensgrößen skalierbar Mittel- bis Großunternehmen Alleinstellungsmerkmal Verfügbare Sprachen ISGUS bietet maßgeschneiderte Software- und Hardwarelösungen für ein umfassendes Workforcemanagement. Mit dem modu- laren System ZEUS® digitalisieren Sie Ihre Personalprozesse effizient und flexibel. auf Österreich spezialisiert, individuell, persönlich Deutsch, Englisch (UK & USA), Französisch, Spanisch, Polnisch, Italienisch, Tschechisch, Ungarisch Deutsch für LHR Admin-Produkte, mehrsprachig für LHR SelfService Läuft auf folgenden Betriebssystemen plattformunabhängig, cloudbasiert Windows, Linux bzw. Weblösungen Vertrieb direkt direkt B E R A T U N G U N D S E R V I C E Implementierung Schulungen Application Service Providing Hosting Sonstiges ja ja ja ja ja ja ja ja Telefonsupport, Seminare, Software as a Service, Webinare Telefon- und Ticketsupport 46 hr-software aktuell 26/27
Siehe auch ab Seite 26 Siehe auch ab Seite 28 DER MARKT moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann, Geschäftsführung Guglgasse 15-17, BT 3B 1110 Wien +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at P&I Personal und Informatik GmbH Alexandra Stojiljkovic Donau-City-Straße 11 1220 Wien +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com moonsoft HR-Suite P&I LogaHR - Lohn- und Gehaltsverrechnung - Personalentwicklung - Personalverwaltung - Recruiting - Arbeitszeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung - Reisemanagement - Personaleinsatzplanung - digitale Personalakte branchenunabhängig alle Unternehmensgrößen Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Mo- dulen. Der modulare Aufbau und umfangreiche Anpassungsoptionen in der Standardsoftware ermöglichen eine maßgeschneiderte Lösung für alle Unternehmensgrößen und Branchen. - Lohn- und Gehaltsverrechnung - Personalentwicklung - Personalverwaltung - Recruiting - Zeit- und Zutrittskontrolle alle Branchen und öffentlicher Dienst Mittelstand, Konzerne, öffentliche Einrichtungen, Rechenzentren Sicherste und größte HR-Cloud-Plattform in DACH, europaweit einsetzbar mehrsprachenfähig webbasiert direkt ja ja ja ja Vollwertige On-Premise-Lösung und Software as a Service, kostenlose Demoversion, Full-Service-Angebot alle gängigen cloudbasiert direkt und über Partner ja ja ja ja fachliches Outsourcing hr-software aktuell 26/27 47
DER MARKT Siehe auch ab Seite 30 Siehe auch ab Seite 34 Unsere Marktübersicht präsentiert alle Software- dienstleister, die in hr-software aktuell ein Porträt oder einen Eintrag gebucht haben. Alle Angaben beruhen auf Informationen der Anbieter. Wir überprüfen sie, soweit dies möglich ist, überneh- men jedoch keine Gewähr für ihre Richtigkeit. P R O D U K T E Produktname(n) Unterstützt folgende Bereiche der HR-Arbeit (unter anderem) S P E Z I A L I S I E R U N G Branche Unternehmensgrößen Alleinstellungsmerkmal Verfügbare Sprachen pemundo GmbH Martin Sulzbacher Steingasse 4/18 1030 Wien +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Personio Personio Vertriebsteam Seidlstraße 3 80335 München +49 89 262 000 017 sales@personio.de www.personio.de pemundo Personio Core; Personio Core Plus - digitale Personalakte - Vertragsverwaltung - Genehmigungsworkflows - Bewerbermanagement - Schulungsplanung - Personalentwicklung - HR-Ticketing - Personalverwaltung und digitale Personalakte - Dokumente und E-Signaturen - Vorbereitende Lohnbuchabrechnung - Performance und Entwicklung - Recruiting - Umfragen - Whistleblowing - Zeit- und Zutrittskontrolle branchenunabhängig alle Branchen unabhängig, Schwerpunkt: kleine und mittlere Unternehmen 10 bis 2.000 Mitarbeiter:innen HR-Software vollständig in Microsoft 365 und SharePoint integriert – keine zusätzliche Plattform nötig, alle Daten liegen direkt beim Kunden, Mitarbeiter:innen benötigen keine zusätzlichen Logins Ganzheitliche Lösung, Benutzerfreund- lichkeit und einfache Bedienbarkeit, fein- granulares Rechte- und Rollenkonzept, DSGVO-konform und rechtskonform mit EU-Vorschriften Deutsch und Englisch standardmäßig – alle Sprachen über SharePoint voll unterstützt Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Niederländisch Läuft auf folgenden Betriebssystemen cloudbasiert webbasiert + mobile App für Android und iOS Vertrieb direkt direkt B E R A T U N G U N D S E R V I C E Implementierung Schulungen Application Service Providing ja ja ja Hosting Sonstiges direkt in Microsoft integriert DSGVO-konform durch Datenhaltung im Microsoft-System des Kunden – hohe IT-Security und schnelle Einführung ohne großen Ressourcenbedarf ja ja ja ja kostenlose Testphase; schnelle Implemen- tierung; über 200 Integrationspartner; Datenspeicherung in Frankfurt 48 hr-software aktuell 26/27
Siehe auch ab Seite 36 Siehe auch ab Seite 38 DER MARKT Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich Burggasse 117/15 1070 Wien +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Sage GmbH Geschäftsbereich HR-Software Sabine Habermayer (Backoffice) Stella-Klein-Löw-Weg 15 1020 Wien +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Rexx Suite Sage DPW Cloud, Sage DPW Lohnservice, Sage DPW Mobil, Sage Copilot - Lohn- und Gehaltsverrechnung - Personalentwicklung - Personalverwaltung - Recruiting - Zeit- und Zutrittskontrolle - On- & Offboarding - Ausbildungsmanagement - Personalverrechnung - Zeiterfassung - Reisekostenabrechnung - Personalmanagement - Personalentwicklung - Bewerbermanagement - Employee-Selfservice für alle Branchen geeignet branchenunabhängig ab 50 Mitarbeitern unabhängig Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Sage DPW bietet ein integriertes HR-Komplett- system, zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse. Praktisch, flexibel und natürlich mit höchster Datensicherheit. viele gängige Sprachen – einfache Erweiterung Deutsch, Englisch webbasiert direkt ja ja ja ja plattformunabhängig direkt ja ja ja ja kostenlose Demoversion SaaS, Full Service hr-software aktuell 26/27 49
DER MARKT Unsere Marktübersicht präsentiert alle Software- dienstleister, die in hr-software aktuell ein Porträt oder einen Eintrag gebucht haben. Alle Angaben beruhen auf Informationen der Anbieter. Wir über- prüfen sie, soweit dies möglich ist, übernehmen jedoch keine Gewähr für ihre Richtigkeit. P R O D U K T E Siehe auch ab Seite 40 SoftDeCC Software GmbH Kapuzinerstr. 9c 80337 München +49 89 3090839-30 info@softdecc.com www.softdecc.com troii Software GmbH Mario Breid Salzburger Straße 2 5280 Braunau am Inn +43 720 230141 info@timr.com www.timr.com Produktname(n) SoftDeCC Composable Learning Ecosystem timr Unterstützt folgende Bereiche der HR-Arbeit (unter anderem) S P E Z I A L I S I E R U N G Branche - Learning Management System - Skill- und Qualifikationsmanagement - Seminarverwaltung - Learning Experience Platform - Trainermanagement - Zeit- und Zutrittskontrolle - Urlaubsverwaltung - Projektzeiterfassung branchenunabhängig, perfekt für Compliance für alle Branchen Unternehmensgrößen stufenlos skalierbar alle Alleinstellungsmerkmal Verfügbare Sprachen - tiefe Systemintegration - KI-Unterstützung - hoher Automatisierungsgrad - DSGVO-konform, ISO 27001, 9001 Digitale Arbeitszeiterfassung inklusive Urlaubsverwaltung mit automatischem Stunden- und Urlaubskonto. Mitarbeiter- Selfservice-Funktionen zur Entlastung der HR-Abteilung - internationale Sprachen und Schriften - Währungen und Zeitzonen - lokale Trainingsbedarfe und -prozesse - logische Datentrennung Deutsch, Englisch, Spanisch Läuft auf folgenden Betriebssystemen plattformunabhängig; alle Betriebssysteme (u. a. Windows, Linux) Webbrowser, Android und iOS Vertrieb direkt, www.softdecc.com direkt B E R A T U N G U N D S E R V I C E Implementierung Schulungen Application Service Providing Hosting Sonstiges ja ja ja ja ja ja ja ja On-Premises oder Cloud-Lösung, REST API, Testphase, individuelle Servicepakete SaaS, Serverstandort Deutschland, DSVGO-konform 50 hr-software aktuell 26/27
DER MARKT XFT GmbH Pascal Bivi Altrottstr. 31 69190 Walldorf +49 6227 545550 vertrieb@xft.com xft.com XFT Personnel File 4S4 XFT Personnel Manager 4S4 XFT Document Composer 4S4 XFT Zeugnismanager 4S4 - Personalverwaltung Siehe auch ab Seite 32 Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig Wagenseilgasse 14 / 3. OG 1120 Wien +43 1 7188842 sales@workflow.at www.personalwolke.at www.workflow.at Personalwolke, Webdesk EWP - Zeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung - Projektzeiterfassung - Personalverwaltung - digitale Personalakte - Reisekostenabrechnung branchenunabhängig unabhängig branchenübergreifend ab 500 Ressourcenschonend und nachhaltig, individuell anpassbar, einfache Benutzeroberfläche, persönliche Betreuung. Mit den XFT-Produkten für das Personalwesen können Sie SAP-integriert … - alle Personalprozesse durchgängig steuern, - Personaldokumente zentral erstellen, verwalten und digital unterzeichnen, - viel leichter alle rechtlichen Vorgaben einhalten, - Daten der Angestellten zuverlässig aufrufen. Deutsch, Englisch Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch, weitere Übersetzungen möglich plattformunabhängig SAP ERP HCM, SAP H4S4, SAP SuccessFactors direkt und über Partner direkt ja ja ja ja k. A. ja ja nein nein k. A. hr-software aktuell 26/27 51
DIE PRODUKTE ÜBERSICHT DER UNTERSTÜTZTEN BEREICHE > Arbeitszeitmanagement, Zeit- und Zutrittserfassung ............................................. 54 > Automatisierung ...................................................................................................... 56 > Bewerbermanagement ........................................................................................... 56 > Compensation & Benefits ....................................................................................... 57 > Digitale Personalakte ............................................................................................... 58 > Dokumentenmanagement ...................................................................................... 59 > E-Learning / Blended Learning ................................................................................ 60 > Employer Branding .................................................................................................. 60 > Entgelttransparenz / Fair Pay .................................................................................. 60 > Extended Enterprise ................................................................................................ 61 > HR-Analytics ............................................................................................................. 61 > HR as a Service ........................................................................................................ 62 > Ideenmanagement .................................................................................................. 62 > Kompetenzmanagement ......................................................................................... 63 > Künstliche Intelligenz ............................................................................................... 63 > Laufbahn- und Nachfolgeplanung ........................................................................... 64 > Learning Ecosystem / Lernökosystem ..................................................................... 65 > Learning Experience Plattform (LXP) ...................................................................... 65 > Lernmanagement (LMS) .......................................................................................... 65 > Lernplattform ........................................................................................................... 66 > Lernportale, Selfservice ........................................................................................... 66 > Lohn- und Gehaltsabrechnung ............................................................................... 66 > Mailings ................................................................................................................... 68 > Mitarbeitergespräche .............................................................................................. 68 > Mitarbeiterportale, Selfservice ............................................................................... 69 > Mitarbeiterumfragen ............................................................................................... 70 > Mobile HR ............................................................................................................... 71 > Onboarding .............................................................................................................. 72 > Organigramme ......................................................................................................... 73 52 hr-software aktuell 26/27
DIE PRODUKTE > Outsourcing ............................................................................................................. 74 > People Analytics / Org Analytics ............................................................................. 74 > Performancemanagement & Feedback .................................................................. 75 > Personalarbeit 2.0 ................................................................................................... 76 > Personalberatung und -vermittlung ........................................................................ 76 > Personalcontrolling .................................................................................................. 77 > Personaleinsatzplanung ........................................................................................... 78 > Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling ..................................... 78 > Personalinformationssysteme, integrierte HR-Software ........................................ 79 > Personalplanung ...................................................................................................... 81 > Personalverwaltung ................................................................................................. 81 > Potenzialanalyse ...................................................................................................... 83 > Prozessmanagement, Projektmanagement ............................................................ 84 > Recruiting, Personalauswahl ................................................................................... 84 > Reisekostenabrechnung .......................................................................................... 86 > Risikomanagement, Risikoanalyse .......................................................................... 87 > Seminarverwaltung ................................................................................................. 87 > Skillmanagement, Qualifikationsmanagement ....................................................... 87 > Systemintegration (API) ........................................................................................... 88 > Talentmanagement.................................................................................................. 88 > Travelmanagement .................................................................................................. 89 > Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement ................................................. 90 > Unternehmenssimulation ....................................................................................... 91 > Whistleblowing ........................................................................................................ 92 > Wissensmanagement .............................................................................................. 92 > Workforcemanagement .......................................................................................... 93 > Zeitarbeit.................................................................................................................. 93 > Zeugnisprogramme ................................................................................................... 93 hr-software aktuell 26/27 53
DIE PRODUKTE Arbeitszeitmanagement, Zeit- und Zutrittserfassung Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com Ihr Produkt ist nicht vertreten? Dann melden Sie sich gleich bei unserer Anzeigenleiterin. Martina Krechtler m.krechtler@personal-manager.at T +43 7722 6735089-53 oder T +49 621 40166-305 ZEUS® Preis auf Anfrage Profitieren Sie von dem ZEUS® Workforcemanagement von ISGUS für Zeiterfassung, HR-Management, Personaleinsatzplanung, Zutrittskon- trolle und Betriebsdatenerfassung. Ebenso beinhaltet ist die komplette Betreuung der Mitarbeiter-Journey in einem Unternehmen, die Work- flow-Abwicklung und Dienstplanung. ISGUS GmbH +43 1 5262877 info@isgus.at www.isgus.at Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Preis auf Anfrage P&I LogaHR bietet Zeiterfassung über modernste P&I-Terminals oder dezentral im Portal – in Kombination mit sicherer Zutrittskontrolle und Befugnisregelungen. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Time (Cloud / SaaS) ab 5 Euro pro User/Monat (Preisstaffel nach Größe des Unternehmens/ Rabatt je Bindungsdauer) Zeitwirtschaft as a Service: Zeit- erfassung gemäß den geltenden gesetzlichen Vorgaben (Höchstar- beitszeit, Zuschläge, Überstunden, Gleitzeit ...). Zeitbuchung per Web, Smartphone oder Terminal. Repor- ting für Manager. Workflows für Korrekturen, Urlaub, Krankmeldung, Anbindung an Zeiterfassungshard- ware (Buchungsterminal) u. v. m. Personalwolke powered by Workflow HR Systems Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.personalwolke.at 54 hr-software aktuell 26/27
Arbeitszeitmanagement, Zeit- und Zutrittserfassung DIE PRODUKTE ab 5 Euro pro User/Monat (Preisstaffel nach Größe des Unternehmens/ Rabatt je Bindungsdauer) Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Mit Personalwolke Project-Time können Projektzeiten direkt per Web, via Smartphone oder via Bu- chungsterminal live gebucht werden oder im Nachhinein erfasst werden. Wer im Projektgeschäft tätig ist oder effizient interne Projekte messen möchte, wird diesen Vorteil rasch zu schätzen wissen. Personalwolke powered by Workflow HR Systems Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.personalwolke.at Personio ist die All-in-one- HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Urlaubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Preis auf Anfrage Modulare und webbasierte Lösungen für Personal- und Auf- tragszeiterfassung: WF, Personal- einsatzplanung, Zutritt, mobile Erfassung, Schnittstellen zu Lohn- und ERP-Systemen. timecom GmbH Lothar Haider +43 662 457770 office@timecom.at www.zeiterfassung.at unterschiedliche Pakete, mehr auf www.timr.com/s/preise Komplettes digitales Zeiterfassungs- system zur Entlastung der HR mit Arbeitszeiterfassung, Projektzeiter- fassung, Urlaubsverwaltung und Fahrtenbuchfunktionen. troii Software GmbH Mario Breid +43 720 230141 info@timr.com www.timr.com Systemlizenz + Lizenz pro Named User Bewährte Zeitwirtschaft für höchste Anforderungen an die Zeitabrech- nung mit flexiblem Mitarbeiterpor- tal, integrierter Workflow-Engine und umfangreichen Reportingmög- lichkeiten. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Project-Time (Cloud / SaaS) Time Systemlizenz + Lizenz pro Named User Project-Time Projekt- und Leistungszeiterfassung inklusive Kunden- und Kostenträger- verwaltung. Anwesenheitszeit- Integration und Möglichkeit der Workflow-Anbindung. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at hr-software aktuell 26/27 55
DIE PRODUKTE Automatisierung Preis auf Anfrage Der eRecruiter ist eine preisgekrönte Recruiting-Software, die den gesam- ten Prozess der Mitarbeitersuche und -auswahl unterstützt. eRecruiter GmbH Leonhard Zecha +43 664 88208457 sales@erecruiter.net erecruiter.net Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Modulares Learning Ecosystem für flexible Lernarchitekturen – individuell erweiterbar und nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrierbar. SoftDeCC Software GmbH Martin Knapp +49 89 3090839-30 martin.knapp@softdecc.com www.softdecc.com Bewerbermanagement Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Der eRecruiter ist eine preisgekrönte Recruiting-Software, die den gesam- ten Prozess der Mitarbeitersuche und -auswahl unterstützt. eRecruiter GmbH Leonhard Zecha +43 664 88208457 sales@erecruiter.net erecruiter.net Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Preis auf Anfrage Qualitative und professionelle Personalauswahl durch elektronische Abwicklung des gesamten Bewer- bungsprozesses, Automatisierung und Transparenz. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com 56 hr-software aktuell 26/27
DIE PRODUKTE Bewerbermanagement Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Stellenausschreibungen durch Multi- posting sowie Verwaltung sämtlicher Bewerberdaten und -unterlagen www.personio.de/funktionen Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Compensation & Benefits Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one- HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Urlaubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at hr-software aktuell 26/27 57
DIE PRODUKTE Digitale Personalakte Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Preis auf Anfrage Sichere und dezentrale Archivierung der Personaldokumente im Portal P&I LOGA3 – für den zeit- und ortsunabhängigen Zugriff mit maximalem Datenschutz. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com HR-Expert (Cloud / SaaS) ab 2 Euro pro verwaltetem Mitarbeiter/Monat (Preisstaffel nach Größe des Unternehmens/ Rabatt je Bindungsdauer) Personalwolke HR-Expert ist die Basis für erfolgreiches Personalma- nagement. Alle relevanten Informa- tionen rund um die Mitarbeitenden können einfach und schnell erfasst werden. Optional: Anbindung des Bewerbermanagementsystems (z. B. Onlyfy by XING …). Personalwolke powered by Workflow HR Systems Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.personalwolke.at Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Sammlung aller Informationen und Dokumente der Mitarbeitenden in einer digitalen Personalakte mit frei definierbaren Zugangsrechten. www.personio.de/funktionen Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com 58 hr-software aktuell 26/27
DIE PRODUKTE Digitale Personalakte Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Systemlizenz + Lizenz pro Stammsatz und Named User Wichtige Dokumente zu Mitarbei- tenden im elektronischen Mitarbei- terakt bündeln und wiederfinden mit Webdesk HR-Expert Base. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at HR-Expert Base Digitalisieren Sie Ihre Personalakten in SAP integriert. Alle relevanten Dokumente zu sämtlichen Mitar- beitenden jederzeit einsehen und bearbeiten. Compliance durchgängig sicherstellen. Selfservices für Mitar- beitende einrichten. XFT GmbH Pascal Bivi vertrieb@xft.com Kauf & Miete XFT Personnel File 4S4 Dokumentenmanagement Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Preis je nach Anforderung preise und Umfang www.personio.de/ Personio ist die All-in-one- HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Urlaubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de hr-software aktuell 26/27 59
PRODUKTINDEX Dokumentenmanagement Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Erstellen Sie Ihren Schriftverkehr automatisiert mit Word, Excel oder PDF-basierend auf Ihren SAP-Daten. Dokumente in der sicheren SAP- Prozessumgebung erstellen. Medien- brüche und Systemwechsel in der täglichen Arbeit vermeiden. Bequem neue Vorlagen anlegen. XFT GmbH Pascal Bivi vertrieb@xft.com Kauf & Miete XFT Document Composer 4S4 E-Learning / Blended Learning Employer Branding Preis auf Anfrage Modulares Learning Ecosystem für flexible Lernarchitekturen – individuell erweiterbar und nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrierbar. SoftDeCC Software GmbH Martin Knapp +49 89 3090839-30 martin.knapp@softdecc.com www.softdecc.com Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Der eRecruiter ist eine preisgekrönte Recruiting-Software, die den gesam- ten Prozess der Mitarbeitersuche und -auswahl unterstützt. eRecruiter GmbH Leonhard Zecha +43 664 88208457 sales@erecruiter.net erecruiter.net Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at Preis je nach Anforderung preise und Umfang www.personio.de/ Personio ist die All-in-one- HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Urlaubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de Entgelttransparenz / Fair Pay Preis auf Anfrage Der eRecruiter ist eine preisgekrönte Recruiting-Software, die den gesam- ten Prozess der Mitarbeitersuche und -auswahl unterstützt. eRecruiter GmbH Leonhard Zecha +43 664 88208457 sales@erecruiter.net erecruiter.net 60 hr-software aktuell 26/27
Entgelttransparenz / Fair Pay DIE PRODUKTE Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Umsetzung der gesetzlichen Vorga- ben wie Gehaltsbänder/Jobarchi- tektur, Beauskunftung und Melde-/ Berichtsverfahren. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Unternehmen zu Vergü- tungsberichten und transparenter Auskunft – intern wie extern. Sage DPW FairPay unterstützt Sie dabei, diese Anforderungen effizient und strukturiert umzusetzen. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Extended Enterprise HR-Analytics Preis auf Anfrage Modulares Learning Ecosystem für flexible Lernarchitekturen – individuell erweiterbar und nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrierbar. SoftDeCC Software GmbH Martin Knapp +49 89 3090839-30 martin.knapp@softdecc.com www.softdecc.com Preis auf Anfrage Der eRecruiter ist eine preisgekrönte Recruiting-Software, die den gesam- ten Prozess der Mitarbeitersuche und -auswahl unterstützt. eRecruiter GmbH Leonhard Zecha +43 664 88208457 sales@erecruiter.net erecruiter.net Ihr Produkt ist nicht vertreten? Dann melden Sie sich gleich bei unserer Anzeigenleiterin. Martina Krechtler m.krechtler@personal-manager.at T +43 7722 6735089-53 oder T +49 621 40166-305 Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at Datenanalyse in Echtzeit, um eine transparente Datengrundlage für strategische und operative Entschei- dungen zu schaffen. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com hr-software aktuell 26/27 61
DIE PRODUKTE HR-Analytics HR as a Service Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Ideenmanagement Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Wir übernehmen die Verantwortung für Ihre Lohn- und Gehaltsabrech- nung und die fachliche Administrati- on Ihres P&I LogaHR-Systems. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at Interne kreative Potenziale ausschöpfen durch webbasierte und workflowgesteuerte Koordination von Verbesserungsvorschlägen über das Portal P&I LOGA3. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com 62 hr-software aktuell 26/27
DIE PRODUKTE Kompetenzmanagement Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Preis auf Anfrage Leistungsbewertung, Zielvereinba- rung sowie Mitarbeiterbeurteilung zur Identifikation von z. B. Stärken oder Qualifikationsdefiziten. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Modulares Learning Ecosystem für flexible Lernarchitekturen – individuell erweiterbar und nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrierbar. SoftDeCC Software GmbH Martin Knapp +49 89 3090839-30 martin.knapp@softdecc.com www.softdecc.com Preis abhängig von Anzahl der Mitarbeitenden HR-Expert Base Kompetenzen und Qualifikation von Mitarbeitenden verwalten und mit Stellenplan bzw. Jobprofil abglei- chen. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Künstliche Intelligenz Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com hr-software aktuell 26/27 63
DIE PRODUKTE Künstliche Intelligenz Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Der eRecruiter ist eine preisgekrönte Recruiting-Software, die den gesam- ten Prozess der Mitarbeitersuche und -auswahl unterstützt. eRecruiter GmbH Leonhard Zecha +43 664 88208457 sales@erecruiter.net erecruiter.net Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at Preis auf Anfrage Pegasus als generative Technologie für Anwender, Mitarbeitende und Geschäftsführung. ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Modulares Learning Ecosystem für flexible Lernarchitekturen – individuell erweiterbar und nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrierbar. SoftDeCC Software GmbH Martin Knapp +49 89 3090839-30 martin.knapp@softdecc.com www.softdecc.com Laufbahn- und Nachfolgeplanung Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Preis auf Anfrage Wertvolle Qualifikationen und Kom- petenzen fördern durch zielgerich- tete Personalentwicklung – für ein nachhaltiges Talentmanagement. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com 64 hr-software aktuell 26/27
DIE PRODUKTE Laufbahn- und Nachfolgeplanung Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Preis je nach Anforderung preise und Umfang www.personio.de/ Personio ist die All-in-one- HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Urlaubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Preis abhängig von Anzahl der Mitarbeitenden HR-Expert Base Per Stellenplan und Jobprofile die mittelfristige Personalplanung durch- führen. Mit HR-Dashboard alles im Überblick. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Learning Ecosystem / Lernökosystem Preis auf Anfrage Modulares Learning Ecosystem für flexible Lernarchitekturen – individuell erweiterbar und nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrierbar. SoftDeCC Software GmbH Martin Knapp +49 89 3090839-30 martin.knapp@softdecc.com www.softdecc.com Learning Experience Plattform (LXP) Preis auf Anfrage Modulares Learning Ecosystem für flexible Lernarchitekturen – individuell erweiterbar und nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrierbar. SoftDeCC Software GmbH Martin Knapp +49 89 3090839-30 martin.knapp@softdecc.com www.softdecc.com Lernmanagement (LMS) Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at hr-software aktuell 26/27 65
DIE PRODUKTE Lernmanagement (LMS) Lernplattform Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Modulares Learning Ecosystem für flexible Lernarchitekturen – individuell erweiterbar und nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrierbar. SoftDeCC Software GmbH Martin Knapp +49 89 3090839-30 martin.knapp@softdecc.com www.softdecc.com Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at Modulares Learning Ecosystem für flexible Lernarchitekturen – individuell erweiterbar und nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrierbar. SoftDeCC Software GmbH Martin Knapp +49 89 3090839-30 martin.knapp@softdecc.com www.softdecc.com Lernportale, Selfservice Preis auf Anfrage Modulares Learning Ecosystem für flexible Lernarchitekturen – individuell erweiterbar und nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrierbar. SoftDeCC Software GmbH Martin Knapp +49 89 3090839-30 martin.knapp@softdecc.com www.softdecc.com Lohn- und Gehaltsabrechnung PERSONAL-SACHBEAR- BEITER-COCKPIT FÜR SAP HCM (PLX) Preis auf Anfrage Personal-Sachbearbeiter-Cockpit PLX: Abrechnungs- und Stamm- datenhinweise in einer Übersicht – kompakt und revisionssicher. Centric Steven Wernike +49 201 74769-0 steven.wernike@centric.eu www.centric-hr-solutions.com/de PRÜFUNG DER PER- SONALVERRECHNUNG ÖSTERREICH FÜR SAP HCM (PLK_AT) Preis auf Anfrage Werkzeug für die effiziente und revisionssichere Prüfung der Gehaltsabrechnung mit über 350 vordefinierten Prüfregeln speziell für die österreichische Personal- verrechnung. Centric Steven Wernike +49 201 74769-0 steven.wernike@centric.eu www.centric-hr-solutions.com/de 66 hr-software aktuell 26/27
Lohn- und Gehaltsabrechnung DIE PRODUKTE STAMMDATEN- PRÜFUNG PERSONAL- ADMINISTRATION FÜR SAP HCM UND SUCCESSFACTORS EMPLOYEE CENTRAL (EC) (MADAP_PA) Preis auf Anfrage Automatisierte Prüfung von Personalstammdaten und Sach- verhalten in SAP HCM und SAP SuccessFactors EC (bei MADAP_PA). Nachhaltige Erhöhung der Daten- qualität. Centric Steven Wernike +49 201 74769-0 steven.wernike@centric.eu www.centric-hr-solutions.com/de SAP HCM AUDIT & COMPLIANCE PAKET ÖSTERREICH Preis auf Anfrage Präventives Kontroll- und Sicher- heitssystem für die Entgeltabrech- nung in Österreich mit Sachbearbei- ter-Cockpit PLX, Prüf-Tool PLK und Stammdatenprüfung MADAP_PA. Centric Steven Wernike +49 201 74769-0 steven.wernike@centric.eu www.centric-hr-solutions.com/de Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com Ihr Produkt ist nicht vertreten? Dann melden Sie sich gleich bei unserer Anzeigenleiterin. Martina Krechtler m.krechtler@personal-manager.at T +43 7722 6735089-53 oder T +49 621 40166-305 ZEUS® Preis auf Anfrage Profitieren Sie von dem ZEUS® Workforcemanagement von ISGUS für Zeiterfassung, HR-Management, Personaleinsatzplanung, Zutrittskon- trolle und Betriebsdatenerfassung. Ebenso beinhaltet ist die komplette Betreuung der Mitarbeiter-Journey in einem Unternehmen, die Work- flow-Abwicklung und Dienstplanung. ISGUS GmbH +43 1 5262877 info@isgus.at www.isgus.at Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at hr-software aktuell 26/27 67
DIE PRODUKTE Lohn- und Gehaltsabrechnung Preis je nach Anforderung preise und Umfang www.personio.de/ Mailings Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Personio ist die All-in-one- HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Urlaubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de Moderne Funktionen, Internatio- nalität und Multilingualität machen P&I LogaHR zur leistungsstarken, integrierten HR-Suite mit einheit- licher Datenbank. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Der eRecruiter ist eine preisgekrönte Recruiting-Software, die den gesam- ten Prozess der Mitarbeitersuche und -auswahl unterstützt. eRecruiter GmbH Leonhard Zecha +43 664 88208457 sales@erecruiter.net erecruiter.net Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. Mitarbeitergespräche Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at 68 hr-software aktuell 26/27
DIE PRODUKTE Mitarbeitergespräche HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Preis auf Anfrage Strukturierte Mitarbeitergespräche führen auf Basis von workflowbasier- ter Selbsteinschätzung durch die Mitarbeitenden im P&I LOGA3 Selfservice. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Preis abhängig von Anzahl der Mitarbeitenden HR-Expert Development Je nach Größe des Unternehmens entweder Mitarbeitergespräche direkt in HR-Expert dokumentieren oder per Workflow abbilden. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Mitarbeiterportale, Selfservice Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at hr-software aktuell 26/27 69
DIE PRODUKTE Mitarbeiterportale, Selfservice HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. Preis auf Anfrage Digitale HR-Plattform für Mitar- beitende und Führungskräfte mit intuitiver und flexibler Oberfläche. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Modulares Learning Ecosystem für flexible Lernarchitekturen – individuell erweiterbar und nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrierbar. SoftDeCC Software GmbH Martin Knapp +49 89 3090839-30 martin.knapp@softdecc.com www.softdecc.com Systemlizenz + Lizenz pro Named User Flexibles Mitarbeiterportal mit rol- lenbasiertem Berechtigungskonzept, Abbildung einer Organigrammlogik und umfangreichen Import/Export- Funktionen. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Mitarbeiterumfragen Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at 70 hr-software aktuell 26/27
DIE PRODUKTE Mitarbeiterumfragen HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Preis auf Anfrage Dezentral durchgeführte Umfragen im Mitarbeiter- und Führungskräfte- portal P&I LOGA3 erleichtern durch Workflows den gesamten Evaluati- onsprozess. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Preis je nach Anforderung preise und Umfang www.personio.de/ Mitarbeiterumfragen in wenigen Minuten erstellen, inklusive Vorlagen, Automatisierungen und Anonymität für Mitarbeitende. Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de Mobile HR ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Der eRecruiter ist eine preisgekrönte Recruiting-Software, die den gesam- ten Prozess der Mitarbeitersuche und -auswahl unterstützt. eRecruiter GmbH Leonhard Zecha +43 664 88208457 sales@erecruiter.net erecruiter.net Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at hr-software aktuell 26/27 71
DIE PRODUKTE Mobile HR Onboarding ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at unterschiedliche Pakete, mehr auf www.timr.com/s/preise Komplettes digitales Zeiterfassungs- system zur Entlastung der HR mit Arbeitszeiterfassung, Projektzeiter- fassung, Urlaubsverwaltung und Fahrtenbuchfunktionen. troii Software GmbH Mario Breid +43 720 230141 info@timr.com www.timr.com Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. Preis auf Anfrage Bewerber3, die effiziente Talentsuche mit der modernsten Bewerberverwaltung. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Digitaler Onboarding-Prozess mit effizienter Aufgabenverteilung und Erinnerungsfunktion. www.personio.de/funktionen Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de 72 hr-software aktuell 26/27
DIE PRODUKTE Onboarding ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage unterschiedliche Pakete, mehr auf www.timr.com/s/preise Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Modulares Learning Ecosystem für flexible Lernarchitekturen – individuell erweiterbar und nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrierbar. SoftDeCC Software GmbH Martin Knapp +49 89 3090839-30 martin.knapp@softdecc.com www.softdecc.com Komplettes digitales Zeiterfassungs- system zur Entlastung der HR mit Arbeitszeiterfassung, Projektzeiter- fassung, Urlaubsverwaltung und Fahrtenbuchfunktionen. troii Software GmbH Mario Breid +43 720 230141 info@timr.com www.timr.com Preis abhängig von Anzahl der Mitarbeitenden Onboarding-Workflow, der speziell an die Bedürfnisse des Unterneh- mens angepasst werden kann. HR-Expert Base Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Kauf & Miete Steuern Sie alle Personalprozesse durchgängig in SAP integriert. Indivi- duelle Prozesse einfach modellieren. Aufgaben automatisiert verteilen. Alle relevanten Dokumente zentral und gesichert bereitstellen. XFT GmbH Pascal Bivi vertrieb@xft.com XFT Personnel Manager 4S4 Organigramme Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at hr-software aktuell 26/27 73
DIE PRODUKTE Organigramme Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Preis je nach Anforderung preise und Umfang www.personio.de/ Personio ist die All-in-one- HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Urlaubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de Outsourcing Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Über international führende HR-Servicepartner kann P&I LogaHR im Business Process Outsourcing betrieben werden. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Sage DPW ist Ihre Lösung für Lohn- Outsourcing. Zuverlässig, transpa- rent und natürlich 100 % gesetzes- konform. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at People Analytics / Org Analytics Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com 74 hr-software aktuell 26/27
DIE PRODUKTE People Analytics / Org Analytics Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Preis auf Anfrage Systematische Analyse großer Datenmengen und intelligente Ver- knüpfung komplexer Tabellen und Datenbestände. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one- HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Urlaubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de Performancemanagement & Feedback Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Setzen Sie ganz einfach Perfor- mance-Zyklen für das Unternehmen oder bestimmte Teams auf und überwachen Sie alle Fortschritte. www.personio.de/funktionen Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de hr-software aktuell 26/27 75
DIE PRODUKTE Performancemanagement & Feedback ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Preis abhängig von Anzahl der Mitarbeiter Im Rahmen des Mitarbeiterge- sprächs Aufgaben bzw. Ziele der Mitarbeitenden bewerten und Maßnahmen definieren. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at HR-Expert Development Personalarbeit 2.0 Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Personalberatung und -vermittlung Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at 76 hr-software aktuell 26/27
DIE PRODUKTE Personalcontrolling Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Preis auf Anfrage Datenanalyse in Echtzeit, um trans- parente Grundlagen für strategische und operative Entscheidungen zu schaffen. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one- HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Urlaubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at unterschiedliche Pakete, mehr auf www.timr.com/s/preise Komplettes digitales Zeiterfassungs- system zur Entlastung der HR mit Arbeitszeiterfassung, Projektzeiter- fassung, Urlaubsverwaltung und Fahrtenbuchfunktionen. troii Software GmbH Mario Breid +43 720 230141 info@timr.com www.timr.com HR-Expert Base und Reporting Systemlizenz + Lizenz pro Stammsatz und Named User Alle Themen rund um Gehalt, Vergü- tung und Boni, aber auch Nutzungs- güter in Webdesk HR-Expert pflegen und flexibel auswerten. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at hr-software aktuell 26/27 77
DIE PRODUKTE Personaleinsatzplanung Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com ZEUS® Preis auf Anfrage Profitieren Sie von dem ZEUS® Workforcemanagement von ISGUS für Zeiterfassung, HR-Management, Personaleinsatzplanung, Zutrittskon- trolle und Betriebsdatenerfassung. Ebenso beinhaltet ist die komplette Betreuung der Mitarbeiter-Journey in einem Unternehmen, die Work- flow-Abwicklung und Dienstplanung. ISGUS GmbH +43 1 5262877 info@isgus.at www.isgus.at Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Preis auf Anfrage Modernes Workforcemanagement durch dezentrale Planung im Portal, um stets den:die richtige:n Mitarbei- ter:in zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzusetzen. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Preis je nach Anforderung preise und Umfang www.personio.de/ Personio ist die All-in-one- HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Urlaubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at 78 hr-software aktuell 26/27
DIE PRODUKTE Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Preis auf Anfrage Seminarmanagement, Leistungs- bewertung, Zielvereinbarung sowie Mitarbeiterbeurteilung zur Identifikation von z. B. Stärken oder Qualifikationsdefiziten. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704-0 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Modulares Learning Ecosystem für flexible Lernarchitekturen – individuell erweiterbar und nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrierbar. SoftDeCC Software GmbH Martin Knapp +49 89 3090839-30 martin.knapp@softdecc.com www.softdecc.com Preis abhängig von Anzahl der Mitarbeitenden HR-Expert Development Weiterbildungsmaßnahmen definie- ren, Kosten erfassen und auswerten. Ziele im Rahmen des Mitarbeiterge- sprächs prüfen. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Personalinformationssysteme, integrierte HR-Software Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com hr-software aktuell 26/27 79
DIE PRODUKTE Personalinformationssysteme, integrierte HR-Software Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at Preis auf Anfrage Zur Erledigung sämtlicher adminis- trativen Aufgaben mit Pegasus als eingebettete Intelligenz. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Preis je nach Anforderung preise und Umfang www.personio.de/ Über 200 Integrationen lassen sich mit Personio verbinden, um ver- schiedene Phasen des Mitarbeiter- zykluses abzubilden und einheitlich zu arbeiten. marketplace.personio.de Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de marketplace.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at HR-Expert Base Reporting Systemlizenz + Lizenz pro Stammsatz und Named User Alle relevanten Mitarbeiter- stammdaten zentral speichern und kontrolliert Zugriff mittels ESS/MSS erlauben mit Webdesk HR-Expert. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Systemlizenz + Lizenz pro Named User Universell einsetzbare Reporting- plattform zur Verteilung von HR- Infos aus bestehenden Systemen an Mitarbeitende und Führungskräfte, rollenbasiert und kontrolliert. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Systemlizenz + Lizenz pro Named User Workflow Management HR-Prozesse mit Workflow-Designer definieren und in der integrierten Engine ablaufen lassen. Integration von bestehenden Systemen durch APIs, Webservices und Schnittstel- len. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at 80 hr-software aktuell 26/27
DIE PRODUKTE Personalplanung Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. Preis auf Anfrage Objekt- oder schichtbasierte Perso- naleinsatzplanung für alle Branchen und Unternehmensgrößen. ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Systemlizenz + Lizenz pro Named User Personalplanung zur kurzfristigen Planung von Mitarbeitenden auf Stellen, OEs oder Rufbereitschaften. Mit umfangreichen Infofunktionen für Planende und „Geplante“. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Planning/ Rescheduling Personalverwaltung Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com hr-software aktuell 26/27 81
DIE PRODUKTE Personalverwaltung Ihr Produkt ist nicht vertreten? Dann melden Sie sich gleich bei unserer Anzeigenleiterin. Martina Krechtler m.krechtler@personal-manager.at T +43 7722 6735089-53 oder T +49 621 40166-305 ZEUS® Preis auf Anfrage Profitieren Sie von dem ZEUS® Workforcemanagement von ISGUS für Zeiterfassung, HR-Management, Personaleinsatzplanung, Zutrittskon- trolle und Betriebsdatenerfassung. Ebenso beinhaltet ist die komplette Betreuung der Mitarbeiter-Journey in einem Unternehmen, die Work- flow-Abwicklung und Dienstplanung. ISGUS GmbH +43 1 5262877 info@isgus.at www.isgus.at Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Preis auf Anfrage P&I LogaHR sorgt mit einheitlicher Datenbank und integrierten Modu- len für effiziente und schlanke HR-Prozesse, die das Personal strukturiert verwalten. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com HR-Expert (Cloud / SaaS) ab 2 Euro pro verwaltetem Mitarbeiter/Monat (Preisstaffel nach Größe des Unternehmens/ Rabatt je Bindungsdauer) Personalwolke HR-Expert ist die Basis für erfolgreiches Personalma- nagement. Alle relevanten Informa- tionen rund um die Mitarbeitenden können einfach und schnell erfasst werden. Neu: Bewerbermanage- ment powered by Prescreen inkl. automatischer Schnittstelle zu HR-Expert. Personalwolke powered by Workflow HR Systems Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.personalwolke.at 82 hr-software aktuell 26/27
Personalverwaltung Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise DIE PRODUKTE Abbildung aller Personalprozesse (An-/Abwesenheiten, Dokumenten- management, vorbereitende Lohn- übergabe etc.) in einer Lösung www.personio.de/funktionen Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at unterschiedliche Pakete, mehr auf www.timr.com/s/preise Komplettes digitales Zeiterfassungs- system zur Entlastung der HR mit Arbeitszeiterfassung, Projektzeiter- fassung, Urlaubsverwaltung und Fahrtenbuchfunktionen. troii Software GmbH Mario Breid +43 720 230141 info@timr.com www.timr.com Systemlizenz + Lizenz pro Stammsatz und Named User Verwaltung aller persönlichen Daten der Mitarbeitenden mit Web- desk HR-Expert Base. Historisierte Kostenstellen und OE-Zugehörig- keiten, Skills und Beschäftigungs- verhältnisse. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Expert Base Potenzialanalyse HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com hr-software aktuell 26/27 83
DIE PRODUKTE Potenzialanalyse Preis abhängig von Anzahl der Mitarbeitenden HR-Expert Base Potenzial mit Partnerprodukt ermit- teln und das Ergebnis im Personalakt ablegen bzw. in die Kompetenzen einfließen lassen. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Prozessmanagement, Projektmanagement Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Der eRecruiter ist eine preisgekrönte Recruiting-Software, die den gesam- ten Prozess der Mitarbeitersuche und -auswahl unterstützt. eRecruiter GmbH Leonhard Zecha +43 664 88208457 sales@erecruiter.net erecruiter.net Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at Systemlizenz + Lizenz pro Named User Workflow Management HR-Prozesse mit Workflow-Designer definieren und in der integrierten Engine ablaufen lassen. Integration von bestehenden Systemen durch APIs, Webservices und Schnittstel- len. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Steuern Sie alle Personalprozesse durchgängig in SAP integriert. Indivi- duelle Prozesse einfach modellieren. Aufgaben automatisiert verteilen. Alle relevanten Dokumente zentral und gesichert bereitstellen. XFT GmbH Pascal Bivi vertrieb@xft.com Kauf & Miete XFT Personnel Manager 4S4 Recruiting, Personalauswahl Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com Preis auf Anfrage Der eRecruiter ist eine preisgekrönte Recruiting-Software, die den gesam- ten Prozess der Mitarbeitersuche und -auswahl unterstützt. eRecruiter GmbH Leonhard Zecha +43 664 88208457 sales@erecruiter.net erecruiter.net 84 hr-software aktuell 26/27
DIE PRODUKTE Recruiting, Personalauswahl Ihr Produkt ist nicht vertreten? Dann melden Sie sich gleich bei unserer Anzeigenleiterin. Martina Krechtler m.krechtler@personal-manager.at T +43 7722 6735089-53 oder T +49 621 40166-305 Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Preis auf Anfrage Professionelles Bewerbermanage- ment durch automatisierte und transparente Abläufe – von der Ausschreibung bis zur Einstellung der Mitarbeitenden. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Stellenausschreibungen durch Multi- posting sowie Verwaltung sämtlicher Bewerberdaten und -unterlagen www.personio.de/funktionen Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at hr-software aktuell 26/27 85
DIE PRODUKTE Reisekostenabrechnung Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at ZEUS® Preis auf Anfrage Profitieren Sie von dem ZEUS® Workforcemanagement von ISGUS für Zeiterfassung, HR-Management, Personaleinsatzplanung, Zutrittskon- trolle und Betriebsdatenerfassung. Ebenso beinhaltet ist die komplette Betreuung der Mitarbeiter-Journey in einem Unternehmen, die Work- flow-Abwicklung und Dienstplanung. ISGUS GmbH +43 1 5262877 info@isgus.at www.isgus.at Preis auf Anfrage Per Workflow erfassen Mitarbei- tende Dienstreisen via APP oder im Portal. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Travel (Cloud / SaaS) 5 Euro pro verwaltetem Mitarbeiter/Monat (Preisstaffel nach Größe des Unternehmens/ Rabatt je Bindungsdauer) Preis je nach Anforderung preise und Umfang www.personio.de/ Die moderne Web-Oberfläche von Personalwolke Travel garantiert eine effiziente Erfassung von Reisekosten. Per Abrechnungsassistent wird man Schritt für Schritt durch die Erfassung von einfachen Inlandsreisen oder komplexeren Auslandsreisen geführt. Personalwolke powered by Workflow HR Systems Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.personalwolke.at Personio ist die All-in-one- HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Urlaubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at 86 hr-software aktuell 26/27
DIE PRODUKTE Reisekostenabrechnung Systemlizenz + Lizenz pro Named User Travel Integrierte Reisekostenabrechnung für Abrechnung Taggelder, km-Gelder, Belege (inkl. Datei- anhang) und umfangreiche Schnitt- stellen (LOA, EDIFACT). Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Risikomanagement, Risikoanalyse Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at Seminarverwaltung Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Preis auf Anfrage Modulares Learning Ecosystem für flexible Lernarchitekturen – individuell erweiterbar und nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrierbar. SoftDeCC Software GmbH Martin Knapp +49 89 3090839-30 martin.knapp@softdecc.com www.softdecc.com Skillmanagement, Qualifikationsmanagement Preis auf Anfrage Der eRecruiter ist eine preisgekrönte Recruiting-Software, die den gesam- ten Prozess der Mitarbeitersuche und -auswahl unterstützt. eRecruiter GmbH Leonhard Zecha +43 664 88208457 sales@erecruiter.net erecruiter.net hr-software aktuell 26/27 87
DIE PRODUKTE Skillmanagement, Qualifikationsmanagement Preis auf Anfrage Ermöglicht ein unkompliziertes Management von Aus-, Fort- und Weiterbildungen und Auswahl der gewünschten Entwicklungsmaß- nahmen. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Preis auf Anfrage Modulares Learning Ecosystem für flexible Lernarchitekturen – individuell erweiterbar und nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrierbar. SoftDeCC Software GmbH Martin Knapp +49 89 3090839-30 martin.knapp@softdecc.com www.softdecc.com Systemintegration (API) Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Der eRecruiter ist eine preisgekrönte Recruiting-Software, die den gesam- ten Prozess der Mitarbeitersuche und -auswahl unterstützt. eRecruiter GmbH Leonhard Zecha +43 664 88208457 sales@erecruiter.net erecruiter.net Der HR-Business Connector für ein Data-Management-System, das Fremddaten importiert, aufbereitet und zur Nachverarbeitung expor- tiert. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Modulares Learning Ecosystem für flexible Lernarchitekturen – individuell erweiterbar und nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrierbar. SoftDeCC Software GmbH Martin Knapp +49 89 3090839-30 martin.knapp@softdecc.com www.softdecc.com Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com Preis auf Anfrage Der eRecruiter ist eine preisgekrönte Recruiting-Software, die den gesam- ten Prozess der Mitarbeitersuche und -auswahl unterstützt. eRecruiter GmbH Leonhard Zecha +43 664 88208457 sales@erecruiter.net erecruiter.net Talentmanagement 88 hr-software aktuell 26/27
DIE PRODUKTE Talentmanagement Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Preis auf Anfrage Leistungsbewertung, Zielvereinba- rung sowie Mitarbeiterbeurteilung zur Identifikation von z. B. Stärken oder Qualifikationsdefiziten. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Preis je nach Anforderung preise und Umfang www.personio.de/ Personio ist die All-in-one- HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Urlaubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Modulares Learning Ecosystem für flexible Lernarchitekturen – individuell erweiterbar und nahtlos in bestehende Systemlandschaften integrierbar. SoftDeCC Software GmbH Martin Knapp +49 89 3090839-30 martin.knapp@softdecc.com www.softdecc.com Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com hr-software aktuell 26/27 89 Travelmanagement
DIE PRODUKTE Travelmanagement Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at Preis je nach Anforderung preise und Umfang www.personio.de/ Personio ist die All-in-one- HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Urlaubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Systemlizenz + Lizenz pro Named User Travel Unterstützung des kompletten Reise- prozesses von der Beantragung (via Workflow) bis zur Abrechnung und Überleitung zu Lohn/Gehalt. Um- fangreiche Schnittstellen zu Lohn- und Buchhaltungsprogrammen. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement Preis auf Anfrage Alle HR-Prozesse in einem: Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement und mehr. comvaHRo HR Solutions GmbH Marco Peine +49 89 2126230-40 sales@comvahro.com comvahro.com Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner nrettensteiner@lohn.at +43 5 71123113 www.lohn.at HR-Suite Preis auf Anfrage Webbasierte HR-Komplettlösung mit intuitiver Benutzeroberfläche und vollintegrierten Modulen. moonsoft HR Solutions GmbH Mag. Matthias Mann +43 676 711 99 25 info@moonsoft.at www.moonsoft.at 90 hr-software aktuell 26/27
DIE PRODUKTE Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Absence (Cloud / SaaS) 3 Euro pro verwaltetem Mitarbeiter/Monat (Preisstaffel nach Größe des Unternehmens/ Rabatt je Bindungsdauer) Für Unternehmen, die nur Abwe- senheiten verwalten wollen und Zeiterfassung/Zeitmanagement nicht benötigen. Beinhaltet Fehlzeit- verwaltung, Urlaubsanspruchs- berechnung, Workflows für Abwesenheiten, Reports. Personalwolke powered by Workflow HR Systems Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.personalwolke.at ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com Preis auf Anfrage Sage DPW Cloud ist die Lösung zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Modular aufgebaut, flexibel und na- türlich mit höchster Datensicherheit. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Systemlizenz + Lizenz pro Named User Time Bewährte Zeitwirtschaft für höchste Anforderungen an die Zeitabrech- nung mit flexiblem Mitarbeiterpor- tal, integrierter Workflow-Engine und umfangreichen Reportingmög- lichkeiten. Workflow HR Systems GmbH Mag. Gregor Gutzelnig +43 1 7188842 sales@workflow.at www.workflow.at Unternehmenssimulation Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com hr-software aktuell 26/27 91
DIE PRODUKTE Whistleblowing Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Ein anonymer Meldekanal für Mitarbeitende, der eine sichere und anonyme Meldung von Verstößen bietet. Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de Preis auf Anfrage Sage DPW ist Ihr digitaler Melde- kanal. Einfach, sicher und natürlich datenschutzkonform. Sage GmbH +43 1 27704 info@sagedpw.at www.sagedpw.at Wissensmanagement Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at Wertvolles Wissen der Mitarbeiten- den ausschöpfen mit qualitativem Talentmanagement: Seminar-/ Azubi-/Bewerberverwaltung, Expertensuche, Personalentwick- lung. P&I GmbH Alexandra Stojiljkovic +43 1 26039-0 info.at@pi-ag.com www.pi-ag.com Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Preis je nach Anforderung und Umfang www.personio.de/ preise Personio ist die All-in-one- HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Urlaubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de ab 1 Euro pro Mitarbeiter/Monat Mehr Software braucht HR nicht: Rexx Suite – Die All-in-one-Lösung für alle HR-Prozesse! Rexx Systems Mag. Matthias Dietrich +43 1 8905187 info@rexx-systems.com www.rexx-systems.com 92 hr-software aktuell 26/27
DIE PRODUKTE Workforcemanagement Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at Preis je nach Anforderung preise und Umfang www.personio.de/ Personio ist die All-in-one- HR-Software, die vom Recruiting über das Onboarding bis zum Urlaubsantrag alle HR-Funktionen in einer Plattform bündelt. Personio SE & Co. KG +49 89 12501004 sales@personio.de www.personio.de Zeitarbeit Zeugnisprogramme Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at Preis auf Anfrage Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Lohn & HR GmbH Nico Rettensteiner +43 5 71123113 nrettensteiner@lohn.at www.lohn.at Jährliche Lizenz- und Servicegebühr – abhängig von gewählten Modulen und Mitarbeitendenanzahl Starte mit einem Modul, wachse mit deinem HR-Bedarf: pemundo deckt Personalakte, Recruiting, Learning und Onboarding ab – alles in Microsoft 365. pemundo GmbH Martin Sulzbacher +43 676 3961730 martin@pemundo.com www.pemundo.com Kauf & Miete XFT Zeugnismanager 4S4 Erstellen Sie Arbeitszeugnisse schnel- ler und einfacher in SAP integriert. Juristische Fehler bei der Zeugnis- erstellung vermeiden. Beurteilungen durch klares Schulnotensystem vereinfachen. Zeugnisse mit vorfor- mulierten Textbausteinen schneller erstellen. XFT GmbH Pascal Bivi vertrieb@xft.com hr-software aktuell 26/27 93
PRODUKTNEUHEITEN Sage DPW FairPay Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Unternehmen zu Vergütungs- berichten und transparenter Auskunft – intern wie extern. Sage DPW FairPay unterstützt Sie dabei, diese Anforderungen effizient und strukturiert umzusetzen. www.sagedpw.at/hr-software/fairpay Sage Copilot Sage Copilot bringt künstliche Intelligenz direkt in Ihre HR-Prozesse – einfach, sicher und praxisnah. Als integrierte KI-Assistenz in Sage DPW unterstützt Sage Copilot dort, wo Zeit verloren geht: bei der Suche nach Informationen und wie- derkehrenden HR-Prozessen. www.sagedpw.at/sage-dpw-copilot Sage GmbH | info@sagedpw.at Personalwolke Buchungsterminal Mit dem Personalwolke Buchungsterminal erfassen Mitarbeitende Arbeits- und Projektzeiten schnell, sicher und in Echtzeit. Die Buchung erfolgt wahlweise kon- taktlos per Schlüsselanhänger, Karte oder fälschungssicher per biometrischem Fingerscan. Projektfavoriten, transparente Zeitkonten und die direkte Synchro- nisation mit Personalwolke reduzieren Aufwand, vermeiden Fehlbuchungen und liefern standortübergreifend verlässliche Daten. Das Ergebnis: weniger Verwaltungsaufwand, mehr Effizienz und eine Lösung, die Mitarbeitende wie HR-Abteilungen gleichermaßen überzeugt. Workflow HR Systems GmbH | www.workflow.at | www.personalwolke.at 100 hr-software aktuell 26/27
PRODUKTNEUHEITEN Ecosystem Module Core Module External System Core Integration External Integration Vom LMS zum Composable Learning Ecosystem Composable Learning Ecosystem Hochautomatisiert | Personalisiert | Integriert Learning Management System Training Management System Skill & Qualification Management TCmanager® Training Coordination Manager Learning Experience Platform AI & Automation Robots HRM Systems CRM Systems API Interface Services External Content Providers ERP Systems SoftDeCC erweitert die etablierte Plattform TCmanager® zum Composable Learning Ecosystem. TCmanager® bleibt die zentrale Basis für Prozesse, Datenkoordination und Administration. Neu ist die flexible Erweiterbarkeit um Module wie LMS, Seminarverwaltung, Skillmanagement und LXP. Offene Schnittstellen ermöglichen die nahtlose Integration in bestehende HR- und IT-Systeme. KI-Services und Automatisierungsroboter steigern zusätzlich Effizienz, Personalisierung und Prozessqualität in der betrieblichen Weiter- bildung. SoftDeCC Software GmbH | info@softdecc.com | www.softdecc.com hr-software aktuell 26/27 101
IMPRESSUM Medieninhaber: Geschäftsführer: Chefredaktion: Anzeigenleitung: Creative Director: HRM Institute GmbH & Co. KG Rheinkaistr. 2 68159 Mannheim Alexander R. Petsch Bettina Geuenich (V. i. S. d. P.) b.geuenich@personal-manager.at Martina Krechtler +43 7722 67350-8953 oder +49 621 40166-305 m.krechtler@personal-manager.at Ines Richter i.richter@personal-manager.at Erscheinungsweise: jährlich / 17. Jahrgang Verbreitung: Hersteller: Bilder: Copyright: 2.000 in Print, über 15.000 als E-Paper Print Alliance HAV Produktions GmbH Druckhausstraße 1 2540 Bad Vöslau Titelbild, Inhaltsverzeichnis, HR-Software Report KI-generiert | Midjourney HRM Institute GmbH & Co. KG hr-software aktuell bietet einen Überblick über den Markt der Softwarelösungen für die verschiedenen HR-Prozesse. Für die Angaben und gelieferten Abbildungen der Anbieter übernimmt das Magazin per- sonal manager keine Gewähr. Die mit Namen gekennzeichneten Beiträge stellen nicht unbedingt die Meinung der Redaktion oder des Verlages dar. Mit der Annahme zur Veröffentlichung übernimmt der Verlag vom Verfasser alle Rechte einschließlich der weiteren Vervielfältigung zu gewerblichen Zwecken. Die Broschüre und alle in ihr enthaltenen Grafiken sind urheberrechtlich geschützt. Jede Verwendung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlages unzulässig und strafbar. Dies gilt insbesondere für Vervielfältigung, Übersetzung, Mikroverfilmung, Verwendung im Internet und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. 102 hr-software aktuell 26/27
HR-EVENTS Alle Angaben ohne Gewähr. Bitte informieren Sie sich beim Veranstalter über die aktuellen Termine. HR-EVENTS Zukunft Personal Europe 15.–17. September 2026 Köln zukunft-personal.com HR Inside Summit 14.–15. Oktober 2026 Wien www.hrsummit.at STAFFINGpro HR Services & Staffing Industry Expo 21. Oktober 2026 Wiesbaden staffingpro.de Global Peter Drucker Forum 4.–6. November 2026 Wien www.druckerforum.org HREX 10. März 2027 Wien hrex.at RETENTIONpro Die Expo für Workforce Retention, Employee Engagement & Benefits 11. März 2027 Wiesbaden retentionpro.de HR Festival europe 6.–7. April 2027 Zürich www.hrfestival.ch HUMAN IMPACT DAYS 15.–16. April 2027 Stegersbach www.businesscircle.at/events/ human-impact-days Art of Recruiting 22. April 2027 Salzburg www.art-of-recruiting.com TALENTpro Das Expofestival für Recruiting, Recruiting Technologie, Talentma- nagement und Employer Branding 9.–10. Juni 2027 München talentpro.de AI driven: HR Tech The Expo for AI-driven HR & Workforce Automation 16.–17. Juni 2027 München HRTech.de hr-software aktuell 26/27 103