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Nahezu alle Vorhaben sind in irgendeiner Form mit Software verknüpft, müssen digital unterstützt, abgebildet oder evaluiert werden. Wir leben in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt, in der sich die Lösungen ebenso schnell ändern wie der Bedarf.
Inwieweit künstliche Intelligenz in der Personalarbeit aktuell zum Einsatz kommt, haben wir im diesjährigen Themenspecial hr-software aktuell untersucht (HR-Software Report im E-Magazin ab Seite 6). Dabei wollten wir wissen, wie viele Unternehmen KI für Personalthemen verwenden – und in welchen Bereichen dies geschieht. Außerdem beschreibt der Report, wie die Teilnehmer:innen den digitalen Reifegrad ihrer Personalabteilung einschätzen, ob digitale Tools ihre Performance verbessern und für welche Fragestellungen sie gerne mehr Auswahl auf dem Softwaremarkt hätten.
Wie digital ist Ihre Personalarbeit? Softwarelösungen können die Personalarbeit schneller und besser machen. Daher arbeiten derzeit auch viele Unternehmen daran, ihre Lösungen zu optimieren. Dies zeigt der aktuelle HR-Software-Report, für…
Über hr-software aktuell
Im Praxisratgeber hr-software aktuell untersucht der personal manager gemeinsam mit dem Portal HRM.de jedes Jahr den Softwaremarkt DACH-weit und bietet einen Überblick der Softwarelösungen für die verschiedenen HR-Prozesse. Jedes Jahr erscheinen dort auch die Ergebnisse der Studie „HR-Software Report“, die einen Einblick in den Bedarf von HR-Software und die Zufriedenheit der Nutzer gibt.
hr-software aktuell ist derzeit im 15. Erscheinungsjahr.
