TITELTHEMA SEPTEMBER/OKTOBER: HR IM KI-MODUS. Daten. Kultur. Prozesse.
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Modernes Recruiting braucht eine neue Denkweise und zusätzliche Kenntnisse in IT, Online-Marketing und Vertrieb. Es ist wichtig zu wissen, wie sich Kandidat:innen im Netz bewegen und ansprechen lassen, wie man Anforderungsprofile und Candidate Personas entwickelt sowie die Mittel des Storytellings nutzt. Die Weiterbildung im Recruiting „Digital Recruiter“ vermittelt Fähigkeiten wie diese aus den Bereichen in Form von Video-Tutorials, die den…
Die rechtlichen Anforderungen an ein modernes Recruiting verändern sich spürbar: Neue Vorgaben zur Entgelttransparenz, zunehmende Auskunfts- und Dokumentationspflichten sowie ein verschärfter Fokus auf Gleichbehandlung erhöhen den Handlungsdruck für HR. Dieses Webinar zeigt praxisnah, welche Maßnahmen jetzt erforderlich sind – von der rechtssicheren Gestaltung von Stellenausschreibungen über transparente Gehaltsbandbreiten bis hin zum diskriminierungsfreien Auswahlprozess und einer sauberen Vertragsgestaltung. Erfahren Sie, wie…
Das Budgetbegleitgesetz schränkt die Förderung der Altersteilzeit für Besserverdienende ein. Die Europäische Kommission bereitet mit dem „Quality Jobs Act“ ein umfangreiches arbeitsrechtliches Vorhaben vor, das Arbeitnehmerrechte an Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, neue Arbeitsformen und den wirtschaftlichen Strukturwandel anpassen soll. Und für…
Seit 2. August gelten neue Transparenzpflichten für KI-Systeme. Der EuGH hat sich in einem Urteil mit der Frage beschäftigt, ob Fahrten an wechselnde Einsatzorte zu den Arbeitszeiten zählen. Und eine aktuelle Entscheidung des Verwaltungsgerichtshofs klärt, wann Zulagen steuerfrei sind und…
Ergebnis der Leser:innenbefragung
2024 durften unsere Leserinnen und Leser zu Wort kommen. Hier ein Auszug des Ergebnisses.
lesen am liebsten digital und print in Kombination
haben eine
Führungsposition inne
würden die Mitgliedschaft beim personal manager weiterempfehlen
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