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Modernes Recruiting braucht eine neue Denkweise und zusätzliche Kenntnisse in IT, Online-Marketing und Vertrieb. Es ist wichtig zu wissen, wie sich Kandidat:innen im Netz bewegen und ansprechen lassen, wie man Anforderungsprofile und Candidate Personas entwickelt sowie die Mittel des Storytellings nutzt. Die Weiterbildung im Recruiting „Digital Recruiter“ vermittelt Fähigkeiten wie diese aus den Bereichen in Form von Video-Tutorials, die den…
Ab 28. Juni 2025 müssen digitale Dienstleistungen in Österreich und der EU so gestaltet sein, dass sie allen Menschen zugänglich sind. Das sieht das Barrierefreiheitsgesetz für digitale Produkte und Dienstleistungen in der EU vor (European Accessibility Act). In Webinar Barrierefreiheit bei digitalen Jobangeboten erfahren Sie, was das neue Regelwerk für Unternehmen bedeutet und welche Vorkehrungen Sie jetzt treffen sollten. Dienstag,…
Unfall mit E-Scooter auf dem Arbeitsweg
Ein Arbeitnehmer hatte auf seinem Weg zur Arbeit einen Unfall mit einem E-Scooter. Er versuchte seine Geschwindigkeit zu verringern und verlor dabei – wegen der besonderen Merkmale des E-Scooters – die Kontrolle und fiel. Der Verunfallte stellte daraufhin einen Antrag auf Anerkennung als Arbeitsunfall sowie auf Gewährung einer Versehrtenrente.
Wie entschied der Oberste Gerichtshof?
Softwarelösungen und -trends im Überblick. Nahezu alle Vorhaben sind in irgendeiner Form mit Software verknüpft, müssen digital unterstützt, abgebildet oder evaluiert werden. Wir leben in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt, in der sich die Lösungen ebenso schnell ändern wie der Bedarf. Der Praxisratgeber hr-software informiert über aktuelle Softwarelösungen, stellt Anbieter mit ihren Produkten vor liefert Zahlen zum Einsatz von HR-Software im…
Ergebnis der Leser:innenbefragung
2024 durften unsere Leserinnen und Leser zu Wort kommen. Hier ein Auszug des Ergebnisses.
lesen am liebsten digital und print in Kombination
haben eine
Führungsposition inne
würden den personal manager weiterempfehlen
Seit 2002 ist der personal manager das HR-Fachmedium Nummer 1 in Österreich und hat sich zur stärksten HR-Mitglieder-Community in Österreich entwickelt. Praxisnah informieren wir zu Themen wie KI in der Personalarbeit, Führung, Green HRM, Digitalisierung, Mitarbeiterbindung und Recruiting. Mittlerweile veranstalten wir darüber hinaus Events wie die Onlinekonferenz für HR, bieten Weiterbildungen zum Thema HR-Recht und Recruiting an, bringen jeden Monat ein Update personal recht mit aktuellen Urteilen zu Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht heraus und beleuchten jährlich den HR-Softwaremarkt.
Als personal manager Mitglied werden Sie Teil der HR-Business-Community und dadurch dauerhaft ein strategischer Partner.
Stellen Sie sich vor, Sie sitzen am Tisch des CEO und entscheiden mit. Dabei argumentieren Sie fachlich überzeugend und haben die richtigen Zahlen parat.
Entdecken Sie die Möglichkeiten rund um Wissenstransfer, Networking und Weiterbildung:
- Unbegrenztes Lernen:
Lesen Sie die Fachzeitschrift personal manager print und browsen Sie durch das digitale E-Magazin-Archiv (ab 2019).
Sie haben kostenfrei Zugriff auf Rechts-Webinare, die Themen aus dem Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aufbereiten.
Die Weiterbildung im Recruiting vermittelt Recruiting-Wissen über Video-Tutorials. Vertiefen Sie Ihr Know-how und sichern Sie sich Ihr Zertifikat.
- Austausch:
Tauschen Sie sich mit Gleichgesinnten auf Augenhöhe aus: In Arbeitskreisen direkt in Österreich oder über Coffee-Dates online.
- Praktische Arbeitshilfen und HR-Informationen:
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Lesen Sie die Artikel auf dem Blog für HR – alle Fachartikel sind für Sie freigegeben. So finden Sie praktische Umsetzungstipps und wichtige Informationen für Ihre aktuellen Projekte.
- Frische Marktinformationen:
Welche Neuerungen gibt es auf dem Markt der Recruiting- und HR-Softwarelösungen? Einmal im Jahr erhalten Sie als Mitglied die Print-Ausgaben der Praxisratgeber hr-software aktuell – mit aktuellen Studienergebnissen zum Thema und Informationen über Anbieter und deren Produkte.
- Nie mehr einen Termin verpassen:
Der Wandkalender ist der Liebling der Mitglieder. So haben Sie Ihre Jahresplanung im Blick.
- Netzwerkmöglichkeiten:
Freier Eintritt über Gutscheincodes zu ausgewählten HR-Veranstaltungen, darunter das TALENTpro und L&Dpro Expofestival in München sowie rabattierter Eintritt auf Veranstaltungen in Österreich. Erweitern Sie Ihr Netzwerk – auch international.
- Neue HR-Kolleg:innen finden:
Sie erhalten 50 Prozent Rabatt auf alle Stelleninserate für HR-Positionen auf der Jobbörse HR-Jobs.at
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Als inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen gehen wir auf die Wünsche unserer Kunden ein.
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