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HR im KI-Modus. Künstliche Intelligenz erweist sich nicht nur als Booster für die Digitalisierung von Prozessen. Neben Datenstrukturen und Abläufen müssen Unternehmen bei der Umstellung auf die neue Technologie auch…

Lernwende: Die Personalentwicklung setzt zunehmend auf individuelle sowie arbeitsintegrierte Entwicklungsformate. Digitale Technologien können diesen Wandel unterstützen. Doch entscheidend ist, dass L&D eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung fördert, geeignete Rahmenbedingungen schafft…

Change: Unternehmen stehen unter einem massivem Veränderungsdruck: Digitalisierung, KI, geopolitische Krisen, Fachkräftemangel und gesellschaftlicher Wandel treiben den Change an. Das Titelthema zeigt, wie HR-Transformation, aktiv gestaltet, Orientierung gibt und Organisationen…

Recruiting 2026: Zahlen, KI, Praxis — Wo Österreich jetzt steht. Wie können Unternehmen ihr Recruiting optimieren? Im Titelthema erfahren Sie, wie gehirngerechte Auswahlprozesse funktionieren, welche Chancen Boomerang-Recruiting bietet und warum…

The Next HR: Das Personalmanagement hat sich in den vergangenen Jahrzehnten deutlich gewandelt – und steht heute vor neuen strategischen Herausforderungen. Welche Chancen sich daraus ergeben, welche Rollen HR künftig…

Fair Pay: Zwischen Markt, Recht und Gerechtigkeit. Viele Unternehmen arbeiten derzeit an ihren Vergütungsmodellen, um den Anforderungen der Entgelttransparenzrichtlinie gerecht zu werden. Das Titelthema gibt Hilfestellungen für die Praxis und…

Future HR: Digitaler, vernetzter, agiler. In dieser Ausgabe untersuchen wir, wie sich die Personalfunktion verändert, welche neuen Rollen und Aufgaben auf sie zukommen, welche Fähigkeiten gefragt sind und wie sich…

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Recruiting: Auch wenn einige Unternehmen aktuell verhalten rekrutieren oder sogar Stellen abbauen, ist Talent Acquisition nach wie vor gefragt. Die Personalsuche muss in Zeiten von Fachkräftemangel und Digitalisierung effizienter werden,…

Retention: Welche Faktoren fördern die Bindung von Mitarbeitenden? Im Titelthema der Ausgabe beschäftigen wir uns mit dem Einfluss von Führung und Unternehmenskultur, mit „Caring Companys“ und der Rolle von Benefits…

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