Blog für HR in Österreich

Bild: Sonja Strohmer via DALL E

Transformation zum KI-Unternehmen: HR-Superpower wanted!

Die KI-Szene ist sich weitestgehend einig, dass da etwas sehr Großes auf uns zukommt. In der HR-Community gehen die Einschätzungen auseinander: Ein Teil vergleicht die aktuellen Entwicklungen mit einer MS-Teams-Einführung, ein Teil sieht uns auf der Schwelle zu einer großen…

Arbeitskreis Recruiting

Arbeitskreis Recruiting

Einloggen / Registrieren Um Zugang zu unserem exklusiven Inhalt zu erhalten, bitten wir Sie, sich mit Ihrem Konto einzuloggen oder ein neues Konto zu erstellen. Einloggen Der personal manager hat ein neues Kundensystem, das schneller und effizienter ist. Wenn Sie…

Expofestival Wien: Wir sind raus – und haben neue Pläne für 2025

Seit 24 Jahren ist der personal manager das etablierte und vertrauenswürdige HR-Fachmedium Nr. 1 in Österreich. Wir sind stolz darauf, welchen Stellenwert der personal manager durch das Engagement seiner Mitglieder:innen, Autor:innen, Partner:innen und des erfahrenen Teams erlangt hat.  Gemeinsam haben wir unsere…

Markus Schaffhauser

Digitale Kompetenzen: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Markus Schaffhauser im Interview Markus Schaffhauser ist CEO des Technologiedienstleisters Eviden Austria und Präsident des Vereins fit4internet, in dem sich mehr als 20 Unternehmen zusammengeschlossen haben, um die digitalen Kompetenzen in Österreich zu messen und zu fördern. Im Interview beschreibt…

Design Thinking: Softwareprojekte gemeinsam entwickeln

Welche Faktoren sind entscheidend für den Erfolg von Softwareprojekten im HR-Umfeld? Über dieses Thema habe ich mit Carina Ebli-Korbel gesprochen. Die Expertin für Personalentwicklung beschäftigt sich seit Jahren mit Digitalisierungs- und KI-Themen. Sie ist aktuell Team Lead Personalentwicklung bei AVL…

karriere

Karriere ohne Leiter

New Work erfordert ein Umdenkenbei der Mitarbeiterentwicklung Karriere ohne Leiter. Wozu braucht es noch eine Personalentwicklung und dafür verantwortliche Spezialist:innen im Unternehmen? Hat sich der Ansatz einer mehrjährigen Laufbahnplanung nicht längst überholt? Sollte man es im Zeitalter von New Work…

international

Fachkräfte aus dem Ausland rekrutieren

Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten damit, ihre offenen Stellen mit geeigneten Fachkräften zu besetzen. Daher gewinnt internationales Recruiting an Bedeutung. Doch in welchen Ländern sollten Unternehmen nach passendem Personal suchen? Welche Qualifikationen sind auf internationalen Arbeitsmärkten verfügbar – und für welche…

Bild zum Beitrag Vielfalt nutzen: Wie TAKEDA Österreich Diversity lebt

Vielfalt nutzen: Wie TAKEDA Österreich Diversity lebt

Das Pharmaunternehmen TAKEDA beschäftigt in Österreich rund 4.500 Mitarbeiter:innen aus mehr als 60 Nationen. Diversität und Inklusion fördert der Konzern bewusst – über Interessensgruppen, die Vielfalt voranbringen. Warum das Unternehmen davon profitiert, erklären Alexandra Hilgers, Vorstandsmitglied und Head of HR,…