Die Wiener Städtische ist eine der größten Versicherungsgesellschaften Österreichs – und steckt, wie die gesamte Branche, mitten in der Digitalisierung. Wie das Unternehmen die rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Vertrieb auf die digitale Reise mitnimmt, berichtet Isabel Riel…
Die KI-Szene ist sich weitestgehend einig, dass da etwas sehr Großes auf uns zukommt. In der HR-Community gehen die Einschätzungen auseinander: Ein Teil vergleicht die aktuellen Entwicklungen mit einer MS-Teams-Einführung, ein Teil sieht uns auf der Schwelle zu einer großen…
Einloggen / Registrieren Um Zugang zu unserem exklusiven Inhalt zu erhalten, bitten wir Sie, sich mit Ihrem Konto einzuloggen oder ein neues Konto zu erstellen. Einloggen Der personal manager hat ein neues Kundensystem, das schneller und effizienter ist. Wenn Sie…
Seit 24 Jahren ist der personal manager das etablierte und vertrauenswürdige HR-Fachmedium Nr. 1 in Österreich. Wir sind stolz darauf, welchen Stellenwert der personal manager durch das Engagement seiner Mitglieder:innen, Autor:innen, Partner:innen und des erfahrenen Teams erlangt hat. Gemeinsam haben wir unsere…
In einer dynamischen Arbeitswelt kann Job Crafting dazu beitragen, Aufgaben aktiv zu gestalten und an persönliche Stärken und Interessen anzupassen. Personalentwicklung spielt hierbei eine zentrale Rolle, da sie Mitarbeitende unterstützt, ihre Arbeitsinhalte, -beziehungen und -kontexte eigenverantwortlich zu verändern. Wie können…
Das digitale Mindset Die digitale Transformation ist längst keine Zukunftsvision mehr, sondern prägt bereits unser tägliches Leben und Arbeiten. Doch es reicht nicht aus, digitale Werkzeuge einfach nur bedienen zu können – entscheidend ist die innere Haltung, mit der wir…
Markus Schaffhauser im Interview Markus Schaffhauser ist CEO des Technologiedienstleisters Eviden Austria und Präsident des Vereins fit4internet, in dem sich mehr als 20 Unternehmen zusammengeschlossen haben, um die digitalen Kompetenzen in Österreich zu messen und zu fördern. Im Interview beschreibt…
Welche Faktoren sind entscheidend für den Erfolg von Softwareprojekten im HR-Umfeld? Über dieses Thema habe ich mit Carina Ebli-Korbel gesprochen. Die Expertin für Personalentwicklung beschäftigt sich seit Jahren mit Digitalisierungs- und KI-Themen. Sie ist aktuell Team Lead Personalentwicklung bei AVL…
New Work erfordert ein Umdenkenbei der Mitarbeiterentwicklung Karriere ohne Leiter. Wozu braucht es noch eine Personalentwicklung und dafür verantwortliche Spezialist:innen im Unternehmen? Hat sich der Ansatz einer mehrjährigen Laufbahnplanung nicht längst überholt? Sollte man es im Zeitalter von New Work…
Cornelia Hattula im Interview Cornelia Hattula leitet den Bereich „Produktinnovation“ innerhalb der Akademiensparte des Klett-Konzerns. Im Nebenberuf ist sie Trainerin und Impulsgeberin rund um New Corporate Learning, Team Learning und agiles Lernen. Ihre Lernansätze und Denkanstöße teilt sie zudem unter…
EGGER ist ein Familienunternehmen – und eine internationale Firmengruppe. 1961 in St. Johann in Tirol gegründet, unterhält der Holzwerkstoffhersteller heute 22 Werke und 19 Vertriebsbüros in verschiedenen Ländern der Welt. Die meisten sind in Europa. Aber auch in den USA,…
Christina Reiter im Interview Light for the World unterstützt Menschen mit Behinderungen in sechs afrikanischen Ländern. Christina Reiter leitet die internationale Personalarbeit für die Organisation mit ihrem HR-Team in Wien. Welche Herausforderungen diese Arbeit mit sich bringt und welche Schwerpunkte…
Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten damit, ihre offenen Stellen mit geeigneten Fachkräften zu besetzen. Daher gewinnt internationales Recruiting an Bedeutung. Doch in welchen Ländern sollten Unternehmen nach passendem Personal suchen? Welche Qualifikationen sind auf internationalen Arbeitsmärkten verfügbar – und für welche…
Fronius International entwickelt Methoden zur Kontrolle und Steuerung von Energie für Schweißtechnik, Photovoltaik und Batterieladetechnik. Weltweit ist das Unternehmen in 36 Ländern aktiv und beschäftigt rund 7.924 Mitarbeitende, davon 5.461 in Österreich (Stand Juni 2024). Wie die internationale Personalarbeit funktioniert…
Das Pharmaunternehmen TAKEDA beschäftigt in Österreich rund 4.500 Mitarbeiter:innen aus mehr als 60 Nationen. Diversität und Inklusion fördert der Konzern bewusst – über Interessensgruppen, die Vielfalt voranbringen. Warum das Unternehmen davon profitiert, erklären Alexandra Hilgers, Vorstandsmitglied und Head of HR,…