Blog für HR in Österreich

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Vielfalt nutzen: Wie TAKEDA Österreich Diversity lebt

Das Pharmaunternehmen TAKEDA beschäftigt in Österreich rund 4.500 Mitarbeiter:innen aus mehr als 60 Nationen. Diversität und Inklusion fördert der Konzern bewusst – über Interessensgruppen, die Vielfalt voranbringen. Warum das Unternehmen davon profitiert, erklären Alexandra Hilgers, Vorstandsmitglied und Head of HR,…

Berufsbild Personalist:in

Berufsbild Personalist:in: Was müssen HR-Verantwortliche können?

HRM als Erfolgsturbo für Unternehmen Personalmanagerinnen und Personalmanager können entscheidend dazu beitragen, Unternehmen erfolgreich zu machen. Aber wie gelingt ihnen das? Was sind ihre Aufgaben? Wie wird man eigentlich Personalmanager:in und wie hat sich das Berufsfeld in den vergangenen Jahrzehnten…

Job Crafting als Turbo für Transformation

Es war schon immer wichtig, einen tieferen Sinn in dem zu finden, was wir tun. Doch die Transformation der Arbeitswelt hat das Bedürfnis nach Sinnhaftigkeit in den vergangenen Jahren verstärkt. Viele Unternehmen befinden sich in grundlegenden Veränderungsprozessen, in denen sie…

Sitzen bleiben! Bereit für Revolutionary Leadership?

Sitzen zu bleiben kann Anfang oder frühes Ende einer Revolution sein. Rosa Parks blieb am 1. Dezember 1955 sitzen, als sie aufgefordert wurde, aufzustehen und ihren Sitzplatz in einem öffentlichen Bus für andere Fahrgäste zu räumen. Es folgten Verhaftung und…

6 Schritte: So kommen Innovationen gut in die Welt

Innovationen sind der Umsatz von übermorgen. Sie sind die einzige Möglichkeit, langfristig am Markt zu bestehen. Ein Unternehmen muss sehr frühzeitig beginnen, sie zu entwickeln, um sie startklar in der Pipeline zu haben, wenn die alten Lösungen es nicht mehr…

recruiting

Hinunter in den Kaninchenbau: Candidate Centricity in Österreich

Individuelle, auf Kandidatinnen und Kandidaten maßgeschneiderte Prozesse sind in aller Munde –nicht erst, seit die KI wertvolle Unterstützung für die Umsetzung liefert. Doch während es in der Theorie des HR-Wunderlandes nicht nur großartig, sondern auch ziemlich unkompliziert klingt, die eigene…

„Führung ist enorm schwierig geworden“

Florian Gschwandtner ist Unternehmer und Investor. 2009 gründete der mit 3 Freunden das Fitnessunternehmen Runtastic, das 2015 von Adidas gekauft wurde. Nach dem Verkauf war Gschwandter eine Zeit lang Teil eines adidas Leadership Teams. Heute hält er Anteile an verschiedenen…

Megatrends

Megatrends im Unternehmen: Von der Analyse zur Aktion

Einloggen / Registrieren Um Zugang zu unserem exklusiven Inhalt zu erhalten, bitten wir Sie, sich mit Ihrem Konto einzuloggen oder ein neues Konto zu erstellen. Einloggen Der personal manager hat ein neues Kundensystem, das schneller und effizienter ist. Wenn Sie…

Frau sitzt mit Laptop am Boden; agile Arbeit

Wie agil sind Österreichs Unternehmen?

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