Berufsbild Personalist:in: Was müssen HR-Verantwortliche können?
HRM als Erfolgsturbo für Unternehmen Personalmanagerinnen und Personalmanager können entscheidend dazu beitragen, Unternehmen erfolgreich zu…
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Bettina Geuenich
Bettina Geuenich ist die Chefredakteurin der Fachzeitschrift und des Blogs personal manager. Sie beobachtet seit über 20 Jahren die HR-Szene in Österreich und schreibt darüber.
Beiträge von Bettina Geuenich
Webinar Culture Gap: Arbeitsrechtliche Konflikte durch Kommunikation verhindern
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“Kannst du es denken, kannst du es schaffen!” Was hinter der Arbeitgebermarke der WKÖ steckt
Die Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) ist keine gewöhnliche Arbeitgeberin. Das spiegelt sich auch in ihrer Arbeitgebermarke.…
personal recht April 2024
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personal recht März 2024
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Blitz-Check: Bereit für Shared Leadership?
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„Führung ist enorm schwierig geworden“
Florian Gschwandtner ist Unternehmer und Investor. 2009 gründete der mit 3 Freunden das Fitnessunternehmen Runtastic,…
Leitfragen für eine Shared-Leadership-Konferenz
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Fragen für die Entwicklung einer Team-Charta
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Selbstreflexion: Wie steht es um meine Haltung zu Shared Leadership?
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Recruiting bei den Wiener Stadtwerken: „Die Aufgaben verändern sich enorm“
Die Wiener Stadtwerke stehen vor einer großen Transformation. Bis 2040 soll Wien klimaneutral sein. Für…
Coding Austria: Wie ein Hackathon Organisationen und HR beflügelt
Interview mit Sandra Sonderegger Das Unternehmen RUBICON mit Sitz in Wien entwickelt IT-Lösungen für Privatunternehmen…
Künstliche Intelligenz kann die Qualität der Personalarbeit heben
Interview mit Anna Nowshad & Evrim Bakir Wie nutzen Österreichs Unternehmen künstliche Intelligenz – und…
Zentral oder dezentral? Recruiting in internationalen Unternehmen
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Business-Etikette: Welche Regeln gelten auf internationalem Parkett?
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Mensch und Maschine: Was leistet künstliche Intelligenz in der Personalarbeit?
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Internationale Teams führen: „Von alleine funktioniert das nicht“
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Wie lernen HR-Verantwortliche? Studie untersucht Weiterbildungsverhalten
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Fit für die Zukunft: Warum Skill Management im Trend liegt
Viele Unternehmen investieren derzeit in Skill-Analysen und Entwicklungsvorhaben. Wie werden Organisationen fit für die Zukunft?
Freunde willkommen: Wie McDonald’s Personal findet und bindet
Tourismus und Gastronomie gehörten zu den Branchen, die der Arbeitskräftemangel in den vergangenen Monaten besonders…
Recruiting in Österreich: Studie beleuchtet Schwachstellen
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Vollgas für Diversity: Vielfalt bei IKEA Österreich
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Von künstlicher Intelligenz bis zu Vertrauen: Studie zeigt Trends im Personalmanagement
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New Work bei PORR: Beteiligen und Selbstbestimmung fördern
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Was bringen flache Hierarchien – und wie werden sie erfolgreich?
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