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Bettina Geuenich

Bettina Geuenich

Bettina Geuenich ist die Chefredakteurin der Fachzeitschrift und des Blogs personal manager. Sie beobachtet seit über 20 Jahren die HR-Szene in Österreich und schreibt darüber.
  • beigetreten: 24. März 2023
  • Artikel: 68

Kurse von Bettina Geuenich

02. Operatives Recruiting

In Operatives Recruiting erfahren Sie, wie Sie Ihren Personalbedarf planen, wie Sie ein Anforderungsprofil erstellen, wie Sie eine Zielgruppe bestimmen oder…

Beiträge von Bettina Geuenich

personal recht Juli 2024

Ein Arbeitgeber entlässt einen Mitarbeiter wegen sexuell anzüglicher Bemerkungen gegenüber einer 18-jährigen Praktikantin - zu Recht, urteilt der Oberste Gerichtshof. Die Regierung bringt ein Gesetz auf den Weg, dass bei Betriebsübergängen eine "Grace Period" von zwei Jahren vorsieht, in der Formerfordernisse und bürokratische Aufgaben ausgesetzt sind.

personal recht Juni 2024

Das Homeoffice-Gesetz wird zum Telearbeits-Gesetz. Das Finanzministerium hat ein neues Gesetzespaket gegen Scheinunternehmen geschnürt. Und der OGH erklärt die Kündigung eines Vaters in Elternzeit zu, weil er eine Versetzung abgelehnt hat.

personal recht Mai 2024

Die EU-Richtlinie zur Plattformarbeit wird kommen. Der Nationalrat beschließt eine Novelle zum Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz. Und der OGH beschäftigt sich mit einem Streit um einen Firmenwagen nach Ende des Dienstverhältnisses.

personal recht April 2024

Die EU einigt sich auf die Lieferketten-Richtlinie. Die EU-Richtline zur Plattformarbeit soll die Gig Economy reglementieren. Grenzgänger kommen als Ersatzkräfte nicht in Frage - und die Regierung schränkt den Anspruch beim Rehabilitationsgeld ein.

personal recht März 2024

Ist es sexuelle Belästigung, wenn der Arbeitgeber Mitarbeiter:innen auffordert bei der Arbeit ein Dirndl zu tragen? Und gilt eine mündliche Aussage wie "Wenn das so weiter geht, kündige ich" als Beendigungserklärung?

personal recht Februar 2024

Unterschiedliche Ansichten über Mitarbeiteransprüche sind kein Bossing. Der Europäische Gerichtshof festigt den Anspruch auf Urlaubsersatzleistungen. Und eine mündliche Kündigung gilt als schlüssiger Austritt.

personal recht Jänner 2024

Im Handel steigen die Gehälter um durchschnittlich 8,4 Prozent. Die Übergangsfrist für das Einrichten von Meldestellen für Whistleblowing ist abgelaufen. Und die Teuerungsprämie wird zur Mitarbeiterprämie.