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Recruiting

Recruiting unter Wachstumsdruck: So findet DKV Mobility neue Talente

Ob bargeldloses Tanken und Laden, Mautabrechnung oder Flottenmanagement: DKV Mobility unterstützt Unternehmen dabei, die Mobilität ihrer Beschäftigten zu organisieren. Gleichzeitig entwickelt sich das Unternehmen zum Technologieanbieter und verfolgt ehrgeizige Wachstumspläne. Im Interview beschreibt Sarah Issiakou, Teammanager Talent Acquisition, wie DKV…

IT-Recruiting: Wie das BRZ erfolgreich wächst

Das Bundesrechenzentrum (BRZ) entwickelt digitale Lösungen für die österreichische Verwaltung und betreibt eines der größten Rechenzentren des Landes. In den vergangenen Jahren hat der IT-Dienstleister, der zu 100 Prozent der Republik Österreich gehört, sein Recruiting optimiert – und die Zahl…

Arbeitsmarkt 2026: Warum Recruiting strategischer werden muss

Nikolai Dürhammer, Geschäftsführer Stepstone Österreich und Schweiz. Im Interview berichtet er über den Arbeitsmarkt 2026.

Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt in 2026? Und wie sollten sich Unternehmen im Recruiting aufstellen? Nikolai Dürhammer, Geschäftsführer Stepstone Österreich & Schweiz, teilt im Interview Ergebnisse einer aktuellen Befragung von Recruiter:innen und Bewerber:innen.

Personalsuche bei der Post: Zwischen Fachkräftemangel, KI und neuen Recruiting-Rollen

Sabine Wunsch, Head of Recruiting bei der Östererichischen Post

Während viele Unternehmen im Recruiting auf die Bremse treten, bleibt der Personalbedarf bei der Österreichischen Post hoch. Stefanie Wunsch, Head of Recruiting bei dem Logistikunternehmen, erklärt im Interview, warum stabile Arbeitgebermarken, flexible Talent-Pools und regionale Partnerschaften entscheidend sind, um auch…

Recruiting: 5 Tipps für die zeitgemäße Personalsuche

Fachkräftemangel, KI im Recruiting und der Wunsch nach mehr Sinn und Flexibilität verändern die Personalsuche. Der folgende Beitrag zeigt praxisnah, welche Faktoren heute über Erfolg oder Misserfolg bei der Talentsuche entscheiden, und gibt 5 Tipps für das Recruiting – von…

Jobinserate texten: So erreichen Sie die Richtigen

Frau an Laptop schreibt ein Stelleninserat.

Stellenanzeigen zu texten dürfte in Zeiten von KI keine Kunst sein, würde man meinen. Doch im Gespräch mit zwei Expertinnen wird schnell klar: Wer die richtigen Leute auf sich aufmerksam machen will, braucht mehr als einen guten Prompt. Eine intensive…

Recruiting bei Herold: schnell, authentisch und persönlich

Recruiting bei Herold Business Data: Sabine Glück, Director People and Culture, erklärt im Interview, wie es funktioniert.

Das österreichische Traditionsunternehmen Herold Business Data ist schon mehrfach für sein Recruiting ausgezeichnet worden. Warum die Personalsuche bei dem Marketing-Spezialisten mit Sitz in Wien so erfolgreich ist, beschreibt Sabine Glück, Director People and Culture, im Interview.  Frau Glück, Herold hat…

Karriereseite mit Charakter: So gestalten Sie Ihre digitale Visitenkarte

Für Jobsuchende sind Karriereseiten oft die ersten bewusst wahrgenommenen Kontaktpunkte mit einem Unternehmen. Daher sind sie für das Recruiting so wichtig. Wie Unternehmen die Potenziale ihrer Karriereseiten voll ausschöpfen können, zeigen die Ergebnisse der BEST-RECRUITERS-Studie 2024/25.