Melden Sie sich hier zu unserem kostenlosen Fachnewsletter mit Beiträgen passend für Österreich an:
personal manager Fachwissen & Events (Tanken Sie aktuelles Fachwissen zu Personalthemen, bleiben Sie auf dem aktuellen Stand und erfahren Sie mehr über spannende HR-Events.)
personal manager Werben & Inserieren (Informieren Sie sich über die Werbemöglichkeiten der Fachzeitschrift personal manager digital und print mit aktuellen Angeboten. Verpassen Sie keine Deadline.)
Stellenanzeigen zu texten dürfte in Zeiten von KI keine Kunst sein, würde man meinen. Doch im Gespräch mit zwei Expertinnen wird schnell klar: Wer die richtigen Leute auf sich aufmerksam machen will, braucht mehr als einen guten Prompt. Eine intensive Auseinandersetzung mit der Stelle ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, sich in die Lage potenzieller Bewerber:innen zu versetzen – und den richtigen Ton zu treffen.
Jobtitel & Co.: die Überschrift
Alles beginnt mit der Headline des Stelleninserats, die gleich zwei Aufgaben hat: „Sie muss gefunden und geklickt werden – und das von den richtigen Leuten“, sagt Madeleine Kern (Bild links), die sich als Beraterin für Personalmarketing auf das Gestalten von Stelleninseraten spezialisiert hat. Häufig besteht die Überschrift nur aus einem Jobtitel wie „Shop-Leiter (m/w/d)“. Dieser Begriff muss nicht nur den Job möglichst präzise und aussagekräftig beschreiben, sondern auch von Menschen und Suchmaschinen gleichermaßen gut gefunden werden.
Einloggen / Registrieren
Um Zugang zu unserem exklusiven Inhalt zu erhalten, bitten wir Sie, sich mit Ihrem Konto einzuloggen oder ein neues Konto zu erstellen.
Einloggen
Der personal manager hat ein neues Kundensystem, das schneller und effizienter ist. Wenn Sie bereits Kunde sind, ändern Sie bitte Ihr Passwort, indem Sie auf "Passwort vergessen" klicken.
Registrieren
Der digitale Bereich der Fachzeitschrift personal manager
Durch Buchung einer Mitgliedschaft haben Sie Zugriff auf alle Inhalte
Bettina Geuenich ist die Chefredakteurin der Fachzeitschrift und des Blogs personal manager. Sie beobachtet seit über 20 Jahren die HR-Szene in Österreich und schreibt darüber.
