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Blog für HR in Österreich

Foto Belinda Thaler (Hintergrund KI-generiert)

Im KI-Zeitalter: „HR sollte zur Architektin der Arbeit werden“

Wie verändert KI die Arbeit – und welche Rolle sollte HR dabei übernehmen? Für Ana Simic ist klar: Personalabteilungen sollten die Transformation nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten. Die KI-Strategieberaterin und Gründerin von Propeller – AI Consultancy unterstützt Führungskräfte und…

Frau Policarpová

Ein Campus der Möglichkeiten: Lehrlingsausbildung bei der PORR

Rund 420 Lehrlinge in mehr als 20 Berufen und jährlich etwa 120 Neueinstellungen: Die Lehrlingsausbildung hat bei der PORR Österreich einen hohen Stellenwert. Im Interview erklärt Aneta Policarpová, Leiterin des Lehrlingsmanagements, wie das größte Bauunternehmen des Landes potenzielle Nachwuchskräfte auswählt…

Eine EU-Fahne und die Österreichische Fahne im Hintergrund - im Vordergrund Geld und eine Lupe.

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was gilt nach Ablauf der Umsetzungsfrist?

Die Umsetzungsfrist der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist am 7. Juni 2026 abgelaufen. Österreich hat die Richtlinie bislang aber nicht in nationales Recht umgesetzt. Gerade diese Situation sorgt in vielen Unternehmen für Unsicherheit. Gilt die Richtlinie bereits unmittelbar? Müssen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber schon jetzt die neuen Transparenzpflichten beachten oder können sie bis zum Inkrafttreten des österreichischen Umsetzungsgesetzes abwarten? Die Antworten auf diese Fragen fallen differenzierter aus, als es auf den ersten Blick erscheinen mag. Die derzeitige Rechtslage verlangt daher eine sorgfältige rechtliche Einordnung.

Illustration Benefits mit Beispielen wie Obstkorb, Fahrrad und so weiter

Benefits: Was Beschäftigte wirklich überzeugt

Mehr Urlaub, flexible Arbeitszeiten, finanzielle Unterstützung oder Gesundheitsangebote: Unternehmen werben mit vielen verschiedenen Benefits um Mitarbeitende. Doch welche Zusatzleistungen kommen tatsächlich an? Aktuelle Studien aus Österreich und der DACH-Region zeigen: Entscheidend ist weniger die Zahl der Angebote als ihr Nutzen.…

Hand streckt sich in Richtung beleuchteter Menschen-Icons

KI in HR? Ohne klare Datenbasis wird Digitalisierung zum Risiko

KI in HR? Digitalisierung und Künstliche Intelligenz versprechen effizientere HR-Prozesse. Ihr Nutzen steht und fällt jedoch mit der Qualität der Daten und dem Zusammenspiel der Systeme. Unvollständige Informationen, unklare Zuständigkeiten und schlecht funktionierende Schnittstellen führen zu Doppelarbeit, Fehlern und Verzögerungen.…

Zulagen sind nicht immer steuerfrei: Worauf Unternehmen achten sollten

Zulagen sind in vielen Branchen ein selbstverständlicher Bestandteil der Entlohnung. Sie werden für besondere Funktionen, zusätzliche Verantwortung, erschwerte Arbeitsbedingungen, ungewöhnliche Arbeitszeiten oder bestimmte Gefahren bezahlt. Häufig beruhen sie auf einem Kollektivvertrag und werden in der Personalverrechnung seit Jahren nach demselben…

Recruiting unter Wachstumsdruck: So findet DKV Mobility neue Talente

Ob bargeldloses Tanken und Laden, Mautabrechnung oder Flottenmanagement: DKV Mobility unterstützt Unternehmen dabei, die Mobilität ihrer Beschäftigten zu organisieren. Gleichzeitig entwickelt sich das Unternehmen zum Technologieanbieter und verfolgt ehrgeizige Wachstumspläne. Im Interview beschreibt Sarah Issiakou, Teammanager Talent Acquisition, wie DKV…

IT-Recruiting: Wie das BRZ erfolgreich wächst

Das Bundesrechenzentrum (BRZ) entwickelt digitale Lösungen für die österreichische Verwaltung und betreibt eines der größten Rechenzentren des Landes. In den vergangenen Jahren hat der IT-Dienstleister, der zu 100 Prozent der Republik Österreich gehört, sein Recruiting optimiert – und die Zahl…

HR-Software Report 2026

HR-Software Report 2026

Zwischen KI-Einsatz und Systembrüchen HR-Software-Report-2026: Der Markt für HR-Software wächst, KI hält Einzug in Recruiting und Talentmanagement. Viele Unternehmen denken bereits über den nächsten Systemwechsel nach. Der aktuelle HR-Software-Report 2026/2027 zeigt, welche Lösungen sich im Markt etabliert haben, wo Unternehmen…