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Personalmanagement

Arbeitsmarkt 2026: Warum Recruiting strategischer werden muss

Nikolai Dürhammer, Geschäftsführer Stepstone Österreich und Schweiz. Im Interview berichtet er über den Arbeitsmarkt 2026.

Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt in 2026? Und wie sollten sich Unternehmen im Recruiting aufstellen? Nikolai Dürhammer, Geschäftsführer Stepstone Österreich & Schweiz, teilt im Interview Ergebnisse einer aktuellen Befragung von Recruiter:innen und Bewerber:innen.

Von HR zu HAIR: Steuerzentrale für Mensch und Maschine

Mitarbeiterin mit Brille, die digitale Elemente spielgelt

Zum 7. Juni 2026 müssen die EU-Mitgliedsstaaten die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umsetzen. Die Direktive markiert einen bedeutenden Schritt in Richtung Gleichberechtigung, Gleichwertigkeit und Fairness am Arbeitsplatz. Auf Unternehmen kommen damit eine Menge Pflichten zu. Ohne eine unterstützende Unternehmenskultur bleiben Vergütungsprojekte jedoch wirkungslos.

Green Skills entwickeln: Wie HR den grünen Wandel unterstützen kann

Der grüne Wandel ist in der Wirtschaft Realität: 90 Prozent der Unternehmen in der EU und in den USA versuchen laut einem Report der International Labor Organization (ILO) bereits, ihre Prozesse und Ergebnisse nachhaltiger zu gestalten. Etwa 61 Prozent erwarten nach…

Recruiting bei den Wiener Stadtwerken: „Die Aufgaben verändern sich enorm“

Recruiting: Zwei Männer unterzeichnen einen Vertrag.

Die Wiener Stadtwerke stehen vor einer großen Transformation. Bis 2040 soll Wien klimaneutral sein. Für diese Mammutaufgabe braucht der Konzern zahlreiche Mitarbeitende. Wie das im Recruiting gelingen kann, beschreibt Elisabeth Krims, Leiterin Recruiting bei den Wiener Stadtwerken, im Interview.  …

Business-Etikette: Welche Regeln gelten auf internationalem Parkett?

Krawatte oder nicht? Welche Regeln gibt es in der internationalen Business-Etikette?

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Time to change: Was junge Menschen jetzt von Arbeitgebenden erwarten

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New Work bei PORR: Beteiligen und Selbstbestimmung fördern

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