Performance Management

Künstliche Intelligenz kann Leistung bewerten – aber verbessert sie auch die Performance?

Astrid Reichel, Professorin für Human Resource Management

KI-Systeme können das Verhalten von Beschäftigten beeinflussen – selbst dann, wenn diese algorithmische Leistungsbewertungen eigentlich ablehnen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Universität Salzburg. Im Interview erklärt Astrid Reichel, Leiterin der Facheinheit Human Resource Management, warum Transparenz nicht automatisch…

7. August 2026

Checkliste: New Work als Schlüssel zu mehr Performance

Einloggen / Registrieren Um Zugang zu unserem exklusiven Inhalt zu erhalten, bitten wir Sie, sich mit Ihrem Konto einzuloggen oder ein neues Konto zu erstellen. Einloggen Der personal manager hat ein neues Kundensystem, das schneller und effizienter ist. Wenn Sie…

11. April 2025

Ihr „bestes Ich“ sein: Wie man Talente zu Höchstleistungen anspornt

Do something Great - Bild zum Beitrag "Ihr bestes Ich sein": Talente zu Höchstleistungen anspornen

Den Wiener Philharmonikern zuzuhören, ist ein Erlebnis der besonderen Art. Nicht ohne Grund, zählen sie zu den besten Orchestern der Welt. Warum ist das so? Sicherlich deshalb, weil jede Musikerin und jeder Musiker ein Ausnahmetalent für sich ist. Aber das…

14. März 2022

Mitarbeitergespräch 2.0: Erlebt das Instrument eine Renaissance?

Mitarbeitergespräche können Vertrauen schaffen, Mitarbeiter binden und ein Frühwarnsystem sein: Im Zeitalter von New Work, Agilität und VUCA wirkt das klassische, beurteilungsgetriebene Mitarbeitergespräch jedoch eher eingerostet. Die künftige Leadership-Generation behält das Werkzeug trotzdem bei, setzt es nur anders ein. Erlebt…

9. November 2021

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