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Herausfordernde Zeiten erfordern ein besonderes Personalmanagement
Vor welchen Aufgaben stehen Österreichs HR-Verantwortliche heute? Und was benötigen sie, um diese zu meistern? Diesen Fragen stellt sich die Onlinekonferenz des personal managers.
Rückblick auf das Programm der Onlinekonferenz am 21. & 22. April 2026
21. April 2026
Moderation
Bettina Geuenich Chefredakteurin beim personal manager
9.00 Uhr Von HR zu HAIR: Warum das Personalmanagement zur Steuerzentrale für Mensch und Maschine wird
HR wird zur Führungsdisziplin in einer Arbeitswelt mit KI. Dieses Webinar zeigt, warum künstliche Intelligenz HR nicht ersetzt, aber das Personalmanagements grundlegend verändert. Denn HR muss künftig nicht nur die „Human Resources“, sondern auch die „AI Resources“ im Blick behalten. So wird HR zu HAIR.
Anhand konkreter Anwendungsfelder zeigt diese Keynote, wie HR künstliche Intelligenz nutzen kann. Dabei wird aber auch deutlich: Nicht neue Tools entscheiden über die Zukunft der Personalarbeit, sondern Haltung, Verantwortung und Führungskompetenz.
KEYNOTE: Nahed Hatahet Digital- und Transformationsexperte, Berater, Mentor, Trainer, Speaker und Autor
9.45 Uhr Single Source of Truth: Schluss mit dem Jonglieren verschiedener Payroll-Anbieter
Manuelle Prozesse und dezentrale Anbieter verursachen oft Fehler in der Payroll, die 53 % der Belegschaft bereits erlebt haben. Das Risiko: spätestens nach zwei Lohnabrechnungs-Fehlern suchen Angestellte einen neuen Job.
Brigitte zeigt die Lösung: Eine „Single Source of Truth“ für die globale Payroll. Minimieren Sie Compliance-Risiken und sparen Sie massiv Ressourcen.
SPEAKER: Brigitte Gneissl Global Employment Specialist, Remote
10.30 Uhr Schluss mit Raten: Arbeitsmarktdaten gezielt für mehr Recruiting-Erfolg nutzen
Schluss mit Annahmen. Die Daten haben das Wort.
Diese Session bringt echte Einblicke aus tausenden Jobsuchen in Österreich – für Ihre Recruiting-Strategie: wie Sie Kandidat:innen schneller finden, Stellenanzeigen gezielter schalten und aufhören, sich auf das Bauchgefühl zu verlassen. Das Bauchgefühl hatte seine Zeit. Jetzt sprechen die Zahlen.
SPEAKER: Kateryna Cherniaieva Country Managerin DACH, Jooble
11.15 Uhr Personalmarketing und Retention: Ein Blick hinter die Kulissen des Universitätsklinikums AKH Wien
Die Ansprache potenzieller Bewerberinnen und Bewerber ist eine Herausforderung, diese langfristig zu binden, die andere. Wie geht das größte Krankenhaus Österreichs – das Universitätsklinikum AKH Wien – diese Aufgaben an?
Erhalten Sie in dieser Keynote Einblicke in das interne und externen Employer Branding des AKH Wien – vom Potenzialentwicklungsprogramm für Mitarbeitende über die Auswertung von Austrittsgesprächen und das Einbinden von Teams in Image- und Recruitingvideos bis hin zu Aktivitäten im Diversitätsmanagement.
KEYNOTE: Katharina Mallich-Pötz Leiterin Strategische Personalentwicklung, AKH Wien
12.00 Uhr Sachbezugsmanagement ohne Verwaltungschaos: Mitarbeiter-Benefits digital und behördenkonform
Sachbezüge sind ein zentraler Bestandteil moderner Mitarbeiter-Benefits und bieten enormes Potenzial für Mitarbeiterbindung – doch rechtliche Anforderungen und administrative Prozesse machen ihre Umsetzung oft kompliziert.
Der Vortrag zeigt anhand des konkreten Praxisbeispiels Essenszuschuss, wie Unternehmen Sachbezüge strukturiert, behördenkonform und effizient umsetzen können.
HR-Verantwortliche erfahren, welche Prozesse, technischen Lösungen und Kommunikationswege entscheidend sind.
SPEAKER: Michael Schwarz Key Account Manager, Probonio
12.45 Uhr Skills statt Stillstand: Wie Unternehmen mit digitalem Lernen Zukunft sichern
In unserem Vortrag zeigen wir anhand wirkungsvoller Praxisbeispiele, wie Lerntransfer nachhaltig gelingt, welche Erfolgsrezepte Re- und Upskilling wirksam machen und wie KI-basiertes Lernen mit wîse up heute und in Zukunft neue Lernchancen eröffnet.
SPEAKER: Ingrid Böhm, MSc., Leitung Vertrieb, wîse up Mag. Karin Spitaler, Key Account Managerin, wîse up
22. April 2026
9.00 Uhr Lernen erlebbar machen: Praxisnahe Entwicklungsimpulse aus der Erste Group
In einer Arbeitswelt, die sich schneller verändert denn je, wird eine lebendige Lernkultur zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Klassische Lernmodelle stoßen zunehmend an ihre Grenzen. Gefragt sind Kreativität, Eigenverantwortung und kontinuierliches Ausprobieren.
Dieser Praxisimpuls zeigt, wie die Erste Bank Lernen im Unternehmen verankert und im Arbeitsalltag integriert – mit Erkenntnissen aus kollaborativen Lerninitiativen und konkreten Beispielen, die sich direkt anwenden lassen. Denn Veränderung beginnt dort, wo wir Neues ausprobieren. #glaubandich
KEYNOTE: Michaela Glück und Nina Kovac Learning and Development Specialists, Erste Group
9.45 Uhr Die Entgelttransparenz Richtlinie 2026: Was HR Teams jetzt wissen müssen
Durch die EU‑Entgelttransparenzregeln müssen HR-Teams Vergütung und Entwicklung so aufstellen, dass sie konsistent, nachvollziehbar und begründbar sind – für Bewerbende, Mitarbeitende und Führungskräfte. Was österreichische Unternehmen vor Einführung dieser Richtlinie beachten müssen und wie Sie diese Regelungen und Transparenz in der HR-Plattform von Personio abbilden können, erfahren Sie in dieser Session.
Speaker: Marius Stemmer, Account Executive, Personio Patricia Stiller, Rechtsanwaltsanwärterin, ATTYS
10.30 Uhr | SPONSOR DER VERANSTALTUNG Sicher abrechnen: Datenprüfung für SAP HCM & SuccessFactors
Mehr als 600 SAP-Anwenderunternehmen verlassen sich bereits auf die Prüftools von Centric, um Abrechnungsprozesse sicher, transparent und revisionsfest zu gestalten.
In diesem Vortrag erleben Sie direkt im System, wie mit den Audit-&-Compliance-Lösungen von Centric ein vollständiger Prüfprozess abläuft – vom Start des Prüflaufs über die strukturierte Bearbeitung von Hinweisen bis zur lückenlosen Dokumentation aller Maßnahmen.
Sie erkennen, wie sich der Alltag in der Personalabrechnung spürbar entlasten lässt, etwa durch konsequente Umsetzung des Vier-Augen-Prinzips und die Vermeidung fehlerhafter Zahlungen an bereits ausgeschiedene Mitarbeiter. Praxisnahe Beispiele zeigen typische Prüfungen von Abrechnungs- und Stammdaten auch in hybriden Systemlandschaften.
Gleichzeitig erhalten Sie Einblick in neue Cloud-basierte Prüfansätze von Centric, die Transparenz erhöhen, Risiken früh sichtbar machen und Prüfprozesse nachhaltig vereinfachen.
11.15 Uhr Der Arbeitstag beginnt zu Hause: Wie Life-Quality-Benefits echte Leistungsfähigkeit entfesseln
Wir sprechen viel über Produktivität, Kultur, New Work. Doch wir übersehen oft den wichtigsten Teil: den Alltag der Menschen.
Dieser Vortrag zeigt, warum echte Leistungsfähigkeit nicht im Office entsteht, sondern im Leben – und wie Unternehmen mit gezielten Benefits genau dort ansetzen können. Anhand von Daten und klaren Effekten auf Motivation, Gesundheit und Teamdynamik wird sichtbar: Wer den Alltag erleichtert, verbessert automatisch die Arbeitswelt.
SPEAKER: Hannah Kladivko Head of Sales Germany & Austria, Pluxee
Die Vorteile der Onlinekonferenz
Sie möchten nicht verreisen? Die Experten teilen ihr Fachwissen online.
Sie haben konkrete Fragen zu den HR-Themen? Die Profis beantworten sie.
Sie möchten einen Veranstalter mit langjährigem Know-how? Dann sind Sie bei uns richtig.
Sie möchten Sponsor oder Speaker der Onlinekonferenz werden?
Kontaktieren Sie Frau Martina Krechtler Anzeigenleitung T +43 7722 6735089-53 +49 621 40166-305 m.krechtler@personal-manager.at
