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Vergütung

Zulagen sind nicht immer steuerfrei: Worauf Unternehmen achten sollten

Zulagen sind in vielen Branchen ein selbstverständlicher Bestandteil der Entlohnung. Sie werden für besondere Funktionen, zusätzliche Verantwortung, erschwerte Arbeitsbedingungen, ungewöhnliche Arbeitszeiten oder bestimmte Gefahren bezahlt. Häufig beruhen sie auf einem Kollektivvertrag und werden in der Personalverrechnung seit Jahren nach demselben…

All-in- und Pauschallöhne: Rechtliche Grenzen und praktische Tücken

Menschen in Anzügen und Kostümen sind schemenhaft und verschwommen zu sehen.

All-in-Vereinbarungen und Pauschalentlohnungen sind aus der österreichischen Arbeitswelt kaum wegzudenken. Viele Unternehmen setzen sie ein, um Mehr- und Überstunden, Zulagen oder Reisezeiten mit einem vorab definierten Gesamtbetrag abzugelten. Auf den ersten Blick wirkt das unkompliziert. Doch die Erfahrung zeigt, dass…

Entgelttransparenz: „Wer noch nicht begonnen hat, sollte bald starten“

Patricia Fürtbauer ist Spezialistin für Compensation und Benefits bei den Wiener Stadtwerken. In einer früheren Rolle hatte sie bei A1 Telekom Austria den Lead für das Fair-Pay-Team. Im Interview teilt sie Ihre Erfahrungen mit der Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie – und…