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Blog für HR in Österreich

Oona Horx Strathern

Kindness Economy: Wirtschaft am Menschen ausrichten

Interview mit Oona Horx Strathern. People, Planet, Profit: Die Unternehmen der Kindness Economy nehmen dieses Motto ernst. Für sie haben Mitarbeitende und Kunden höchste Priorität. Wie das in der Praxis ausschaut, beschreibt die Trendforscherin, Beraterin, Keynote und Autorin Oona Horx…

Bild: Sonja Strohmer via DALL E

Transformation zum KI-Unternehmen: HR-Superpower wanted!

Die KI-Szene ist sich weitestgehend einig, dass da etwas sehr Großes auf uns zukommt. In der HR-Community gehen die Einschätzungen auseinander: Ein Teil vergleicht die aktuellen Entwicklungen mit einer MS-Teams-Einführung, ein Teil sieht uns auf der Schwelle zu einer großen…

Markus Schaffhauser

Digitale Kompetenzen: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Markus Schaffhauser im Interview Markus Schaffhauser ist CEO des Technologiedienstleisters Eviden Austria und Präsident des Vereins fit4internet, in dem sich mehr als 20 Unternehmen zusammengeschlossen haben, um die digitalen Kompetenzen in Österreich zu messen und zu fördern. Im Interview beschreibt…

Design Thinking: Softwareprojekte gemeinsam entwickeln

Welche Faktoren sind entscheidend für den Erfolg von Softwareprojekten im HR-Umfeld? Über dieses Thema habe ich mit Carina Ebli-Korbel gesprochen. Die Expertin für Personalentwicklung beschäftigt sich seit Jahren mit Digitalisierungs- und KI-Themen. Sie ist aktuell Team Lead Personalentwicklung bei AVL…

karriere

Karriere ohne Leiter

New Work erfordert ein Umdenkenbei der Mitarbeiterentwicklung Karriere ohne Leiter. Wozu braucht es noch eine Personalentwicklung und dafür verantwortliche Spezialist:innen im Unternehmen? Hat sich der Ansatz einer mehrjährigen Laufbahnplanung nicht längst überholt? Sollte man es im Zeitalter von New Work…

international

Fachkräfte aus dem Ausland rekrutieren

Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten damit, ihre offenen Stellen mit geeigneten Fachkräften zu besetzen. Daher gewinnt internationales Recruiting an Bedeutung. Doch in welchen Ländern sollten Unternehmen nach passendem Personal suchen? Welche Qualifikationen sind auf internationalen Arbeitsmärkten verfügbar – und für welche…