Blog für HR in Österreich

Im Team entscheiden: Verantwortung delegieren und regeln

Wie gelingt es, gemeinsam komplexe Probleme zu lösen? Diese Tools helfen Teams dabei, gute Entscheidungen zu treffen.

Annika Serfass und Doris Schäfer
Am20. Juli 2023

Wie lernen HR-Verantwortliche? Studie untersucht Weiterbildungsverhalten

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Bettina Geuenich
Am20. Juni 2023

Qualifizieren in Zeiten der Digitalisierung: Studie vergleicht Sicht von HR und Betriebsrat

Wie funktioniert Weiterbildung in Zeiten der Digitalisierung und welche Arten von Qualifizierungen brauchen wir? Hier gehen die Meinungen von HR und Betriebsräten auseinander, wie eine Studie aus Oberösterreich zeigt.

Christian Mayer
Am16. Mai 2023

Fit für die Zukunft: Warum Skill Management im Trend liegt

Viele Unternehmen investieren derzeit in Skill-Analysen und Entwicklungsvorhaben. Wie werden Organisationen fit für die Zukunft?

Avraam Mouratidis
Am2. Mai 2023

Entscheiden mit den 6 Hüten des Denkens

Wie gelingt es, ein Thema aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten - und dann gemeinsam eine gute Entscheidung zu fällen? Die Methode der "6 Denkhüte" von Edward de Bono hilft Ihnen dabei, zu besseren Lösungen zu kommen.

Doris Schäfer und Annika Serfass
Am18. April 2023

Kündigen im Krankenstand: Dos and Don’ts

Makis Mouratidis
Am20. März 2023

Wie lange dürfen Unternehmen mit Entlassungen warten?

Makis Mouratidis
Am20. März 2023

Inhalte von Dienstverträgen

Makis Mouratidis
Am20. März 2023

Warum „Quiet Hiring“ enormen Schaden anrichten kann

Quiet Quitting – Quiet Firing – Quiet Hiring, die unheilige Dreieinigkeit der Personalpolitik, die gerade in aller Munde ist. Auf Social-Media-Plattformen wie Tiktok tauschen sich tausende Menschen über ihre Quiet-Hiring-Horrorgeschichten aus. Dabei wird klar: viele Unternehmen betreiben es mehr oder…

Katharina Stadtler
Am20. März 2023

Freunde willkommen: Wie McDonald’s Personal findet und bindet

Tourismus und Gastronomie gehörten zu den Branchen, die der Arbeitskräftemangel in den vergangenen Monaten besonders stark getroffen hat. Karin Probst, Chief People Officer bei McDonald’s Österreich, erzählt im Interview, wie ihr Unternehmen Personal findet – und hält. Frau Probst, wie…