Blog für HR in Österreich

Hallo, ich bin Euer Purpose!

Wenn Ihr Unternehmen ein Purpose Statement hat, dann bekommen Sie bei diesem Satz entweder Gänsehaut oder sie finden ihn ganz ok oder sie finden ihn voll daneben. Wenn Sie keine Gänsehaut bekommen, dann ist etwas schiefgelaufen. Tauchen Sie mit mir…

Franziska Fink
Am24. Januar 2023

New Work bei PORR: Beteiligen und Selbstbestimmung fördern

Einloggen / Registrieren Um Zugang zu unserem exklusiven Inhalt zu erhalten, bitten wir Sie, sich mit Ihrem Konto einzuloggen oder ein neues Konto zu erstellen. Einloggen Der personal manager hat ein neues Kundensystem, das schneller und effizienter ist. Wenn Sie…

Bettina Geuenich
Am20. Dezember 2022

Was bringen flache Hierarchien – und wie werden sie erfolgreich?

Bettina Geuenich
Am9. Dezember 2022

Modest Leadership – Warum es keine Führungsrolle auf Lebenszeit geben sollte

Führungskarrieren sind in den meisten Unternehmen noch immer auf Lebenszeit angelegt. Das wird unserer volatilen Arbeitswelt, in der sich die Anforderungen an Führung laufend ändern, nicht mehr gerecht. Mit dem Konzept Modest Leadership könnten wir Führung deutlich dynamischer und zukunftsorientierter gestalten.

Katharina Stadtler
Am14. November 2022

Archetypen-Modell: Welche Art von Führung brauchen Ihre Beschäftigten?

Michael Auinger
Am14. November 2022

ÖAMTC: Wie Diversity Management das Bewusstsein verändert

Bettina Geuenich
Am26. Oktober 2022

Bild zum Beitrag "Workforce Management bei UNIQA"

Workforce Management bei UNIQA: Versicherer stößt Kulturwandel an

Bettina Geuenich
Am17. Oktober 2022

New Work bei A1: Festival für neue Formen der Zusammenarbeit

Bettina Geuenich
Am17. Oktober 2022

Spielerisch lernen: Wie die Volksbank Akademie Virtual Reality in der Ausbildung einsetzt

Wie lassen sich VR-Brillen in der betrieblichen Weiterbildung sinnvoll einsetzen? Die Volksbank Akademie hat mit Partnern ein innovatives und preisgekröntes Lernformat entwickelt, das Virtual Reality Coaching in die Beraterausbildung integriert.

Barbara Czak-Pobeheim
Am20. September 2022

High Performance: Teams zu höheren Leistungen befähigen

Sandra Donhauser und Nathalie Rogge
Am15. September 2022

Future Learning: Selbstgesteuertes Lernen ist fortan ein Muss

Anne M. Schüller
Am15. September 2022

Future Skills: Wie werden Unternehmen fit für die Zukunft?

Bettina Geuenich
Am15. September 2022

Generationen-Clash in Unternehmen: „Uns fehlt das Verständnis“

Nachwuchskräfte werden dringend gesucht, doch viele junge Menschen wollen nicht mehr so viel arbeiten wie ihre ihre Eltern. Wie gelingt es, die Bedürfnisse der Jüngeren und der Älteren unter einen Hut zu bekommen - und was verändert sich da gerade in der Arbeitswelt?

Bettina Geuenich
Am17. August 2022

Zeit, Geld, Personal: Wie Unternehmen mit Engpässen umgehen

Fachkräftemangel, stockende Geschäfte und löchrige Lieferketten: Unternehmen kämpfen aktuell an verschiedenen Fronten mit knappen Ressourcen. Wir haben bei Jutta Rump nachgefragt, wie sich dieser Mangel auf die Personalarbeit auswirkt. Die Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen (IBE)…

Avraam Mouratidis
Am17. August 2022

Quarantäne-Aus wirft viele arbeitsrechtliche Fragen auf

Auch mit einem positiven Coronatest dürfen Österreicherinnen und Österreicher die eigenen vier Wände ab 1. August verlassen. Die neue Regelung wirft viele arbeitsrechtliche Fragen auf.

Birgit Kronberger und Rainer Kraft
Am29. Juli 2022

Newsletter