Werbung
aemplic

Vollgas für Diversity: Vielfalt bei IKEA Österreich

Für die Vielfalt hat Nicole Steger, Diversity, Inclusion & Equality Leader bei IKEA Österreich, schon einmal eine Road-Tour durch ganz Österreich gemacht. Welche Ziele der schwedische Möbelkonzern in Sachen Diversity verfolgt, beschreibt sie im Interview.

Frau Steger, welche Bedeutung hat Diversity für IKEA Österreich?

Wir wollen, dass sich die Vielfalt der Gesellschaft auch bei unseren Beschäftigten spiegelt. IKEA Ist ein Einzelhandelsunternehmen mit einer sehr diversen Kundschaft. Und wo kaufen Menschen am liebsten ein? Dort, wo sie sich wohl fühlen, wo sie auf andere Menschen treffen, die sie verstehen und ihre Sprache sprechen.  

Einloggen / Registrieren

Um Zugang zu unserem exklusiven Inhalt zu erhalten, bitten wir Sie, sich mit Ihrem Konto einzuloggen oder ein neues Konto zu erstellen.

Einloggen

Der personal manager hat ein neues Kundensystem, das schneller und effizienter ist. Wenn Sie bereits Kunde sind, ändern Sie bitte Ihr Passwort, indem Sie auf "Passwort vergessen" klicken.

Registrieren

Der digitale Bereich der Fachzeitschrift personal manager

Durch Buchung einer Mitgliedschaft haben Sie Zugriff auf alle Inhalte

Mitgliedschaft buchen
Sharing is caring
Bettina Geuenich

Chefredakteurin bei personal manager

Bettina Geuenich ist die Chefredakteurin der Fachzeitschrift und des Blogs personal manager. Sie beobachtet seit über 20 Jahren die HR-Szene in Österreich und schreibt darüber.