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Welche Themen bewegen die Recruiter:innen zurzeit und mit welchen Problemen haben sie zu kämpfen? Wie ist ihr Ansehen in den Unternehmen und woran sollten sie arbeiten? Die Recruiting-Strategin Claudia Lorber und Herwig Kummer, HR-Leiter beim ÖAMTC, haben mit der FH Burgenland eine Studie mit 215 befragten HR-Verantwortlichen vorgelegt: "Recruiting im Wandel" beleuchtet viele Facetten der Personalbeschaffung – und legt dabei Schwachstellen offen.
Claudia Lorber, Recruiting-Expertin
Welche Fragestellungen verfolgt die Studie „Recruiting im Wandel“?
Die Studie "Recruiting im Wandel" soll den Status quo des Recruitings in Österreich beschreiben. Dabei ging es uns um die Ausbildung und die Rolle der Funktion ebenso wie um den Tätigkeitsbereich. Herwig Kummer und ich haben schon 2017 mit Kooperationspartner:innen eine Studie erhoben, weil wir verlässlich Zahlen zum Thema Recruiting bezogen auf Österreich vermisst haben. Es gibt Studien für Deutschland und die DACH-Region, aber für Österreich sind wir nicht fündig geworden.
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Bettina Geuenich ist die Chefredakteurin der Fachzeitschrift und des Blogs personal manager. Sie beobachtet seit über 20 Jahren die HR-Szene in Österreich und schreibt darüber.
