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Die Herangehensweise an betriebliche Weiterbildung muss sich grundlegend wandeln, um Mitarbeitende mit den Skills auszustatten, die sie künftig brauchen. Selbstbefähigung und permanenter Entwicklungswille rücken beim beruflichen Lernen nach vorn.
In einem sich zunehmend dynamisierenden Umfeld werden Karrieren immer beweglicher. Sprünge zwischen Aufgaben, Fachgebieten, Projektteams und Arbeitgebern sind völlig normal. Viele wechseln auch die Branche und verlassen sogar ihre Heimatländer, um immer wieder neu und anders zu glänzen. Damit verbunden ist eine lebenslange, selbstgesteuerte Lernbereitschaft, um die eigenen Kompetenzen zu aktualisieren, zu erweitern, zu verbreitern und auf Höchststand zu halten. Wir alle müssen eigenhändig für persönliches Wachstum sorgen - und damit auch für unsere Employability.
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