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Transformation

Transformation zum KI-Unternehmen: HR-Superpower wanted!

Bild: Sonja Strohmer via DALL E

Die KI-Szene ist sich weitestgehend einig, dass da etwas sehr Großes auf uns zukommt. In der HR-Community gehen die Einschätzungen auseinander: Ein Teil vergleicht die aktuellen Entwicklungen mit einer MS-Teams-Einführung, ein Teil sieht uns auf der Schwelle zu einer großen…

Das richtige Mindset: Ein Schlüssel für den digitalen Wandel

Digitaler Wandel

Das digitale Mindset Die digitale Transformation ist längst keine Zukunftsvision mehr, sondern prägt bereits unser tägliches Leben und Arbeiten. Doch es reicht nicht aus, digitale Werkzeuge einfach nur bedienen zu können – entscheidend ist die innere Haltung, mit der wir…

Future Learning: Selbstgesteuertes Lernen ist fortan ein Muss

Selbstgesteuertes Lernen ist in Zukunft zunehmend gefragt. Bild zum Beitrag Future Learning: Selbstgesteuertes Lernen ist fortan ein Muss

Die Herangehensweise an betriebliche Weiterbildung muss sich grundlegend wandeln, um Mitarbeitende mit den Skills auszustatten, die sie künftig brauchen. Selbstbefähigung und permanenter Entwicklungswille rücken beim beruflichen Lernen nach vorn. In einem sich zunehmend dynamisierenden Umfeld werden Karrieren immer beweglicher. Sprünge…

Transformation? Utopisch! Wie die Wirklichkeit von morgen entsteht

Krisen fesseln unsere Aufmerksamkeit. Schnell wollen wir Probleme in den Griff bekommen. Doch damit bleiben wir Gefangene der Zukunft von gestern. Ohne es zu wollen wiederholen, ja verstärken wir damit bisherige Probleme. Wer das Potenzial neuer Zukünfte nutzen und Transformation…

Ist Transformation nur Change im neuen Look?

Die Welle reiten - Ist Transformation nur Change im neuen Look?

Transformation ist mehr als "Change". Denn der Begriff beschreibt die epochalen Umbrüche unserer Zeit. Wie erkennen wir Transformationen und wie können wir ihnen begegnen?

Den Wandel im Schulterschluss gestalten

Gemeinsam den Wandel gestalten

Häufig arbeiten die Sozialpartner gegeneinander anstatt Transformationen gemeinsam zu gestalten. So gelingt es, diesen Mechanismus zu durchbrechen.