Arbeitszeitmodelle: Von Gleitzeit bis zur Viertagewoche

Das Arbeitszeitrecht wird in der modernen Arbeitswelt oft als einschränkend empfunden. Es bietet aber auch Möglichkeiten, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Arbeitszeitmodelle können dabei eine wichtige Rolle spielen. Welche rechtlichen Regelungen gelten für die verschiedenen Modelle?

Gleitzeit

Viele Arbeitnehmer:innen sehen die Möglichkeit, Beginn und Ende der Arbeitszeit innerhalb gewisser Grenzen selbst bestimmen zu können, bereits als selbstverständlich an. Arbeitgeber:innen sollten daher ein attraktives Arbeitszeitmodell anbieten, um im Recruiting bestehen zu können, sofern die betrieblichen Abläufe dies zulassen.