Blog für HR in Österreich

Recruiting in Österreich: Studie beleuchtet Schwachstellen

Einloggen / Registrieren Um Zugang zu unserem exklusiven Inhalt zu erhalten, bitten wir Sie, sich mit Ihrem Konto einzuloggen oder ein neues Konto zu erstellen. Einloggen Der personal manager hat ein neues Kundensystem, das schneller und effizienter ist. Wenn Sie…

Bettina Geuenich
OnFebruar 27, 2023

Vollgas für Diversity: Vielfalt bei IKEA Österreich

Bettina Geuenich
OnFebruar 27, 2023

Von künstlicher Intelligenz bis zu Vertrauen: Studie zeigt Trends im Personalmanagement

Bettina Geuenich
OnFebruar 24, 2023

Time to change: Was junge Menschen jetzt von Arbeitgebenden erwarten

Heinz Herczeg
OnJanuar 25, 2023

Hallo, ich bin Euer Purpose!

Franziska Fink
OnJanuar 24, 2023

New Work bei PORR: Beteiligen und Selbstbestimmung fördern

Bettina Geuenich
OnDezember 20, 2022

Was bringen flache Hierarchien – und wie werden sie erfolgreich?

Bettina Geuenich
OnDezember 9, 2022

Modest Leadership – Warum es keine Führungsrolle auf Lebenszeit geben sollte

Führungskarrieren sind in den meisten Unternehmen noch immer auf Lebenszeit angelegt. Das wird unserer volatilen Arbeitswelt, in der sich die Anforderungen an Führung laufend ändern, nicht mehr gerecht. Mit dem Konzept Modest Leadership könnten wir Führung deutlich dynamischer und zukunftsorientierter gestalten.

Katharina Stadtler
OnNovember 14, 2022

Archetypen-Modell: Welche Art von Führung brauchen Ihre Beschäftigten?

Michael Auinger
OnNovember 14, 2022

ÖAMTC: Wie Diversity Management das Bewusstsein verändert

Bettina Geuenich
OnOktober 26, 2022

Bild zum Beitrag "Workforce Management bei UNIQA"

Workforce Management bei UNIQA: Versicherer stößt Kulturwandel an

Bettina Geuenich
OnOktober 17, 2022

New Work bei A1: Festival für neue Formen der Zusammenarbeit

Bettina Geuenich
OnOktober 17, 2022

Spielerisch lernen: Wie die Volksbank Akademie Virtual Reality in der Ausbildung einsetzt

Wie lassen sich VR-Brillen in der betrieblichen Weiterbildung sinnvoll einsetzen? Die Volksbank Akademie hat mit Partnern ein innovatives und preisgekröntes Lernformat entwickelt, das Virtual Reality Coaching in die Beraterausbildung integriert.