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Personalmanagement

Mentale Gesundheit im Job: Was Unternehmen jetzt tun sollten

Nora Dietrich

Nora Dietrich ist psychologische Psychotherapeutin, Organisationsentwicklerin und Co-Gründerin des Unternehmens Between People. Seit mehr als sieben Jahren arbeitet sie mit Unternehmen an den Themen mentale Gesundheit, Führung und Teamdynamik. In ihrem Buch „Mental Health at Work“ beantwortet sie die Frage,…

Mehr als Zahlen: Entgelttransparenz braucht kulturellen Wandel

Team eines Unternehmens zeigt Daumen hoch

Zum 7. Juni 2026 müssen die EU-Mitgliedsstaaten die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umsetzen. Die Direktive markiert einen bedeutenden Schritt in Richtung Gleichberechtigung, Gleichwertigkeit und Fairness am Arbeitsplatz. Auf Unternehmen kommen damit eine Menge Pflichten zu. Ohne eine unterstützende Unternehmenskultur bleiben Vergütungsprojekte jedoch wirkungslos.

Entgelttransparenz: „Wer noch nicht begonnen hat, sollte bald starten“

Patricia Fürtbauer ist Spezialistin für Compensation und Benefits bei den Wiener Stadtwerken. In einer früheren Rolle hatte sie bei A1 Telekom Austria den Lead für das Fair-Pay-Team. Im Interview teilt sie Ihre Erfahrungen mit der Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie – und…

Mitarbeitende befragen: Die 6 häufigsten Fallstricke

Mitarbeiterbefragungen

Wenn Unternehmen ihre Beschäftigten befragen, fühlen sie der Organisation auf den Zahn. Sie messen Faktoren wie Zufriedenheit, Loyalität oder Engagement – mit dem Ziel, die Unternehmenskultur zu verbessern und strategische Ziele zu erreichen. Doch in der Praxis kann dabei viel…

Retention: Studie zeigt, was Mitarbeitende wirklich wollen

Das Titelbild zeigt Johanna Schaller, Senior Managerin Workforce Transformation bei PwC Österreich.

Welche Erwartungen haben Beschäftigte an Unternehmen? Mit dieser Frage hat sich das Beratungsunternehmen PwC in der Studie „Hopes and Fears“ beschäftigt. Was die Ergebnisse für die Mitarbeiterbindung bedeuten, erklärt Johanna Schaller, Senior Managerin Workforce Transformation bei PwC Österreich. Frau Schaller,…

Fokus fördern: Wie Ankerbrot die Performance im Changeprozess hoch hält

Handwerk trifft auf moderne Tradition: Changemanagement bei Ankerbrot

Wie gelingt es Unternehmen, in Veränderungsprozessen den Fokus nicht zu verlieren und die Performance hoch zu halten? Diese Fragestellung beschäftigt derzeit die Bäckerei Ankerbrot, die sich nach einer Übersiedelung und Modernisierung ihrer Produktion neu aufstellt. Wie der größte Bäckereifilialist Österreichs…

Aus Tirol in die Welt: Internationale Personalarbeit bei EGGER

EGGER ist ein Familienunternehmen – und eine internationale Firmengruppe. 1961 in St. Johann in Tirol gegründet, unterhält der Holzwerkstoffhersteller heute 22 Werke und 19 Vertriebsbüros in verschiedenen Ländern der Welt. Die meisten sind in Europa. Aber auch in den USA,…

Green Skills entwickeln: Wie HR den grünen Wandel unterstützen kann

Der grüne Wandel ist in der Wirtschaft Realität: 90 Prozent der Unternehmen in der EU und in den USA versuchen laut einem Report der International Labor Organization (ILO) bereits, ihre Prozesse und Ergebnisse nachhaltiger zu gestalten. Etwa 61 Prozent erwarten nach…