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Weiterbildung

Lehrlinge wählen Lehrlinge: So wird Recruiting zum Skill Booster

Gute Lehrlinge finden – und sie früh in Verantwortung bringen: Daniel Bacher, HR Director bei Diamond Aircraft, vertritt im Recruiting einen ungewöhnlichen Ansatz. Die Lehrlinge sollten selbst entscheiden, wer im Unternehmen eine Ausbildung beginnt. Welche Erfahrungen er damit gemacht hat,…

Learning Circles sind Game Changer für Kulturwandel und Zukunftskompetenzen

Eine Gruppe von Menschen sitzt im Halbkreis und unterhält sich.

Learning Circles haben sich in lernstarken Organisationen als besonders wirkungsvolle Form des Peer Learnings etabliert:  Sie sind weit mehr als nur ein Format für gemeinsames Lernen, denn sie können eine offene Lernkultur anstoßen und bestehende Lernprozesse nachhaltig bereichern. Wie sie…

Digi Academy: So fördert die Wiener Städtische digitale Kompetenzen

Digi Buddys bei der Arbeit

Die Wiener Städtische ist eine der größten Versicherungsgesellschaften Österreichs – und steckt, wie die gesamte Branche, mitten in der Digitalisierung. Wie das Unternehmen die rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Vertrieb auf die digitale Reise mitnimmt, berichtet Isabel Riel…

Job Crafting: 5 Formate für eine individuelle Arbeitsplatzgestaltung

Job Crafting: Diese Formate helfen dabei, den Arbeitsplatz individuell zu gestalten.

In einer dynamischen Arbeitswelt kann Job Crafting dazu beitragen, Aufgaben aktiv zu gestalten und an persönliche Stärken und Interessen anzupassen. Personalentwicklung spielt hierbei eine zentrale Rolle, da sie Mitarbeitende unterstützt, ihre Arbeitsinhalte, -beziehungen und -kontexte eigenverantwortlich zu verändern. Wie können…

Karriere ohne Leiter

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New Work erfordert ein Umdenkenbei der Mitarbeiterentwicklung Karriere ohne Leiter. Wozu braucht es noch eine Personalentwicklung und dafür verantwortliche Spezialist:innen im Unternehmen? Hat sich der Ansatz einer mehrjährigen Laufbahnplanung nicht längst überholt? Sollte man es im Zeitalter von New Work…

Berufsbild Personalist:in: Was müssen HR-Verantwortliche können?

Berufsbild Personalist:in

HRM als Erfolgsturbo für Unternehmen Personalmanagerinnen und Personalmanager können entscheidend dazu beitragen, Unternehmen erfolgreich zu machen. Aber wie gelingt ihnen das? Was sind ihre Aufgaben? Wie wird man eigentlich Personalmanager:in und wie hat sich das Berufsfeld in den vergangenen Jahrzehnten…

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