EuGH urteilt: Nicht jeder Formfehler macht Massenkündigungen unwirksam. Das Homeoffice-Gesetz soll auch Mobile Work erleichtern. Dabei gibt es 3 Handlungsfelder. Eine multilaterale Rahmenvereinbarung regelt die grenzüberschreitende Telearbeit. Die Kurzarbeitsbeihilfe wurde bis 30. September 2023 verlängert, aber die Hürde zum Erhalt der Leistungen bleiben hoch.

Die EU-Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben soll die Familienarbeit zwischen Männern und Frauen gerechter aufteilen und die Erwerbstätigkeit von Frauen fördern. Der OGH beschäftigt sich mit der Frage, wann der Kündigungsschutz für begünstigt Behinderte beginnt.