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HR-Software & E-Learning – Lösungen und Trends im Überblick

Nahezu alle Vorhaben sind in irgendeiner Form mit Software verknüpft, müssen digital unterstützt, abgebildet oder evaluiert werden. Wir leben in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt, in der sich die Lösungen ebenso schnell ändern wie der Bedarf. Daher ist es wenig verwunderlich, dass im aktuellen HR-Software-Report 82 Prozent der befragten HR-Verantwortlichen angeben, ihr Unternehmen plane, die bestehende HR-Software in den kommenden zwölf Monaten zu erweitern oder ganz neue Lösungen einzuführen.

In 70 Prozent der Organisationen hat sich in den vergangenen Monaten ein neuer Softwarebedarf ergeben. Für welche Prozesse Unternehmen derzeit HR-Tools suchen und welche Erfahrungen sie mit der bestehenden Software gesammelt haben, lesen Sie im Studienbericht (E-Magazin ab Seite 6).

Hilfestellungen für die Auswahl von HR-Software-Lösungen bieten wir Ihnen in Form von Anbieterporträts und Produktübersichten (E-Magazin ab Seite 16).