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HR-Software, die schon da ist – und einfach funktioniert!
Viele HR-Abteilungen stehen unter Druck: steigende Anforderungen, fehlende Ressourcen und IT-Lösungen, die oft nicht zur Realität im Unternehmen passen.
Die gute Nachricht: Der Schlüssel zu einer durchdachten und flexiblen Digitalisierung liegt in vielen Organisationen längst bereit – in Form von Microsoft SharePoint.
Was als einfache Dateiablage bekannt ist, ist in Wahrheit eine leistungsfähige Plattform. Sie kann zur digitalen Personalakte, zum Recruitingtool oder Schulungsportal werden. Nutzen Sie die IT-Infrastruktur, die Sie bereits haben.
Was ist aus Ihrer Sicht das größte Problem bei der HR-Digitalisierung? Viele Unternehmen – vor allem kleinere und mittlere Betriebe – schrecken vor teuren Insellösungen oder hohem Zeitaufwand zurück. Oder sie verlieren sich in Tools, die zu komplex sind. Dabei wäre oft der sinnvollste Schritt, bestehende Systeme wie Microsoft 365 gezielt und mit wenig Aufwand zu nutzen. SharePoint ist eine perfekte Basis – sie wird nur oft nicht genutzt.
Was macht Ihre Lösung besonders? Wir machen keine generische Plattform, sondern bringen HR-Prozesse dorthin, wo die Leute ohnehin arbeiten: in Teams, SharePoint, Outlook. Alles bleibt im eigenen System – das schafft Vertrauen. Und: Unsere Lösung ist nicht überladen, sondern fokussiert auf das, was wirklich hilft.
Und was sagen Ihre Kund:innen nach der Einführung? Viele sind überrascht, wie schnell sie echten Nutzen sehen. Besonders gefällt, dass wir individuell anpassbar bleiben – aber trotzdem eine klare Struktur liefern. Das Feedback reicht von „endlich einfach“ bis „das ist genau das, was wir gebraucht haben“.
ÜBER pemundo
Mit pemundo lassen sich zentrale HR-Prozesse Schritt für Schritt digitalisieren – praxisnah, sicher und im vertrauten System.
Die Softwaremodule von pemundo bilden HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt ab: digitale Personalakte, Vertragsverwaltung, Genehmigungsworkflows, Bewerbermanagement, Schulungsplanung, Zielvereinbarung u. v. m. Statt Excel und E-Mail-Chaos bekommen HR-Abteilungen eine übersichtliche Plattform mit klaren Zuständigkeiten, automatischen Erinnerungen und DSGVO-konformer Datenhaltung.
Viele Unternehmen starten mit der digitalen Personalakte und erweitern sie Schritt für Schritt um Module wie Recruiting, Schulungsmanagement oder MA-Gespräch – ganz nach Bedarf und Ressourcenlage. Alle pemundo-Module lassen sich individuell konfigurieren und fügen sich in die bestehende Microsoft-Umgebung ein.
KONTAKT
Martin Sulzbacher, Geschäftsführer martin@pemundo.com +43 676 3961730
