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Recht

Hybrides Arbeiten rechtssicher gestalten

Das Bild zeigt eine Gruppe von 3 Kolleg:innen in einem Meeting, eine weitere Person ist über einen Bildschirm zugeschaltet.

Die Digitalisierung verändert nicht nur Prozesse. Sie hat auch große Auswirkungen darauf, wie und wo wir arbeiten. So haben Homeoffice und Telearbeit seit der Covid-19-Pandemie an Bedeutung gewonnen. Für Unternehmen bieten diese Modelle die Chance, als Arbeitgeber:in attraktiver zu werden. Gleichzeitig werfen sie eine Reihe rechtlicher Fragen auf. Dieser Artikel gibt einen Überblick.

Digitale Tools, klare Regeln: So weit reicht das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats

Das Bild zeigt eine moderne Stadtansicht. Darüber erscheint die Silhouette eines Frauenkopfes, der transparent erscheint und sich in einzelne Pixel aufzulösen scheint.

Die Digitalisierung vereinfacht viele Prozesse im Arbeitsalltag. Telearbeit und Homeoffice wären ohne sie kaum vorstellbar. Die Einführung neuer Programme und Softwarelösungen berührt aber auch die Interessen der Beschäftigten. Bei vielen IT-Projekten darf der Betriebsrat mitreden. Welche Rechte er hat – und wo die Grenzen seines Einflusses liegen, erklärt dieser Beitrag.

Dienstwagenregelung: So treffen Sie klare und rechtssichere Vereinbarungen

Dienstwagenregelung: Einige Beschäftigte benötigen einen Dienstwagen für ihre Tätigkeit. Für andere ist ein Firmenfahrzeug, das sie privat nutzen dürfen, ein Benefit. In allen diesen Fällen empfiehlt sich aber, die Nutzung detailliert zu regeln, damit beide Seiten wissen, womit sie zu rechnen haben.

Arbeitszeitmodelle: Von Gleitzeit bis zur Viertagewoche

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Corona-Kurzarbeit: Arbeitsplätze erhalten

Bild zum Beitrag von Jana Eichmeyer und Karolin Andréewitch, Corona-Kurzarbeit - Arbeitsplätze erhalten

Die Regierung hat die Regeln für Kurzarbeit gelockert. 400 Millionen Euro stehen für die Corona-Kurzarbeit vorerst bereit. Akute Liquiditätsprobleme der Betriebe werden damit dennoch nicht gelöst. Die wichtigsten Fragen und Antworten im Überblick.

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