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personal recht

personal recht April 2024

Die EU einigt sich auf die Lieferketten-Richtlinie. Die EU-Richtline zur Plattformarbeit soll die Gig Economy reglementieren. Grenzgänger kommen als Ersatzkräfte nicht in Frage - und die Regierung schränkt den Anspruch beim Rehabilitationsgeld ein.

personal recht März 2024

Ist es sexuelle Belästigung, wenn der Arbeitgeber Mitarbeiter:innen auffordert bei der Arbeit ein Dirndl zu tragen? Und gilt eine mündliche Aussage wie "Wenn das so weiter geht, kündige ich" als Beendigungserklärung?

personal recht Februar 2024

Unterschiedliche Ansichten über Mitarbeiteransprüche sind kein Bossing. Der Europäische Gerichtshof festigt den Anspruch auf Urlaubsersatzleistungen. Und eine mündliche Kündigung gilt als schlüssiger Austritt.

personal recht Jänner 2024

Im Handel steigen die Gehälter um durchschnittlich 8,4 Prozent. Die Übergangsfrist für das Einrichten von Meldestellen für Whistleblowing ist abgelaufen. Und die Teuerungsprämie wird zur Mitarbeiterprämie.

personal recht Dezember 2023

Wie lassen sich Pausen bei Gleitzeitvereinbarungen regeln? 6 Fragen zum Streikrecht - und ein Urteil des EuGH zu Kopftuch-Verboten in öffentlichen Verwaltungen.

personal recht November 2023

Was macht leitende Angestellte aus? Wann verjährt Urlaub? Und ein zusätzlicher Diskriminierungsschutz für das Berufsleben unterstützt Eltern und pflegende Angehörige.

personal recht Oktober 2023

personal recht

Die Kündigung einer Zustellerin mit Schulterproblemen ist laut OGH nicht diskriminierend. Eine Vereinbarung zur Rückerstattung von Weiterbildungskosten nach Ausbildungsbeginn ist ungültig. Und im Jahr 2022 wurden 362 Anzeigen wegen Unterentlohnung verfasst.

personal recht September 2023

personal recht

Neuer Freistellungstatbestand soll sicherstellen, dass Eltern, die ihre Kinder in einer Rehabilitationsanstalt begleiten, nicht ihren Arbeitsplatz verlieren. Grenzgänger aus Österreich, die ausnahmsweise am Arbeitsort in Deutschland übernachten, verlieren nicht die Steuerpflicht im Wohnsitzland.

personal recht August 2023

personal recht

EuGH urteilt: Nicht jeder Formfehler macht Massenkündigungen unwirksam. Das Homeoffice-Gesetz soll auch Mobile Work erleichtern. Dabei gibt es 3 Handlungsfelder. Eine multilaterale Rahmenvereinbarung regelt die grenzüberschreitende Telearbeit. Die Kurzarbeitsbeihilfe wurde bis 30. September 2023 verlängert, aber die Hürde zum Erhalt der Leistungen bleiben hoch.

personal recht Juli 2023

personal recht

Die EU-Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben soll die Familienarbeit zwischen Männern und Frauen gerechter aufteilen und die Erwerbstätigkeit von Frauen fördern. Der OGH beschäftigt sich mit der Frage, wann der Kündigungsschutz für begünstigt Behinderte beginnt.

personal recht Juni 2023

personal recht

Die Corona-Kurzarbeit wird zum 30. September 2023 auslaufen. Geflüchtete Ukrainer:innen erhalten einen erleichterten Zugang zum Arbeitsmarkt. Außerdem fassen wir in diesem Update von personal recht Wissenswertes zum Urlaubsrecht zusammen.

personal recht Mai 2023

personal recht

Mit 30. April  2023 endete die Möglichkeit einer Dienstfreistellung wegen eines ausgestellten Covid-19-Risikoattests. Und eine Kündigung vor Eintritt der Schwangerschaft ist nicht sozialwidrig.