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Luft nach oben: Studie untersucht grüne Personalarbeit
Von Prof. Marcus Wagner, Universitätsprofessor und Inhaber des Lehrstuhls für BWL, Innovation und internationales Management, Lisa Obereder, Universitätsassistentin und Prof. Marcus Wagner, Lisa Obereder und Bettina Geuenich, Chefredakteurin
Auch wenn das Bewusstsein für Umwelt- und Klimaschutzfragen steigt: In der Praxis des Human Resource Managements ist das Thema bislang noch nicht weit verbreitet. Das zeigt die Befragung „Green HRM“ der Wirtschaftsuniversität Wien, der Universität Augsburg und des HRM Research Institutes. Ansätze grüner Personalarbeit sind in einigen Unternehmen jedoch bereits vorhanden.
Bewusstsein für Klima- und Umweltschutz steigt
Der Umweltschutz hat in den vergangenen Jahren eine hohe mediale Aufmerksamkeit erhalten. Die regelmäßigen Proteste der Bewegung Fridays for Future haben dazu beigetragen, das Bewusstsein für einen „grünen Lebenswandel“ in der Gesellschaft zu steigern. Das hat auch Konsequenzen für die Wirtschaft: Immer mehr Mitarbeiter, Kunden, Partner und andere Stakeholder interessieren sich für Umweltaspekte von Produktionsprozessen, Lieferketten und Arbeitsweisen. Für Unternehmen wird ein nachhaltiger Umgang mit natürlichen Ressourcen daher zunehmend zum Wirtschaftsfaktor.
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Prof. Dr. Marcus Wagner ist ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler und Inhaber des Lehrstuhls für BWL, Innovation und internationales Management der Universität Augsburg. Er beschäftigt sich in seiner Forschung mit verschiedenen betriebswirtschaftlichen Themen, unter anderem auch mit dem Verhältnis von ökonomischer Performance und Nachhaltigkeit.
