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Der Personalmangel ist allgegenwärtig und Unternehmen in nahezu jeder Region und Branche haben damit zu kämpfen. Social Media Recruiting kann dabei helfen, passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Worauf sollten Unternehmen dabei achten?
Wer ist für Social Media Recruiting verantwortlich?
Social Media Recruiting ist eine moderne und sehr mächtige Möglichkeit, Bewerbungen zu erhalten und die Arbeitgebermarke zu stärken. Das Recruiting über soziale Netzwerke ist jedoch komplex – und eine interdisziplinäre Aufgabe von Personalwesen, Marketing und teilweise auch der IT. Im Idealfall bringen diese drei Bereiche ihre Kompetenzen ein, ziehen an einem Strang, um gemeinsam stimmige Botschaften zu kreieren und zu verbreiten. Wer erfolgreich auf sozialen Medien rekrutieren möchte, sollte beispielsweise wissen,
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Nino Vecchiato ist Inhaber der Social Media Agentur passions.at in Salzburg und Oberösterreich. Seit rund zwei Jahr ist für ihn der Trend im Social Media Marketing zu erkennen, dass Personalverantwortliche vermehrt auf diese moderne Methode des Social Media Recruitings setzen.
