KI in HR? Digitalisierung und Künstliche Intelligenz versprechen effizientere HR-Prozesse. Ihr Nutzen steht und fällt jedoch mit der Qualität der Daten und dem Zusammenspiel der Systeme. Unvollständige Informationen, unklare Zuständigkeiten und schlecht funktionierende Schnittstellen führen zu Doppelarbeit, Fehlern und Verzögerungen.…