Dienstzeugnisse verfassen: Dos and Don’ts

Wenn ein Dienstverhältnis endet, muss der Arbeitgeber auf Wunsch des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin ein Dienstzeugnis ausstellen, das neben Angaben zur Person zumindest die Dauer und Art der Tätigkeit beschreibt. Aussagekräftiger und verbreiteter als diese einfachen Dienstzeugnisse sind qualifizierte Dienstzeugnisse. Was diese enthalten und wie sie verfasst sein sollten, beschreibt dieser Beitrag.

Qualifizierte Dienstzeugnisse sollten möglichst klar und vollständig darstellen, welche Aufgaben und Verantwortungen Beschäftigte hatten – und wie gut sie diesen gerecht wurden. Besonders wichtig sind daher die Aufgaben und ihre Bewertungen. Aber auch andere formale Inhalte sollten die Verfasser der Zeugnisse berücksichtigen: