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Die Wiener Städtische ist der größte Lehrlingsausbildner der Branche in Österreich. 150 junge Menschen absolvieren derzeit eine Lehre als Versicherungskauffrau/-mann im Unternehmen – und der Versicherer plant, 100 weitere Nachwuchskräfte aufzunehmen. Für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber hat die Wiener Städtische das „Check die Lehre“-Jobgame entwickelt, das seit Oktober online ist. Welche Ziele das Unternehmen mit dem digitalen Spiel verfolgt, erzählt Kathrin Donhauser, Leiterin Recruiting bei der Wiener Städtischen, im Interview.
Kathrin Donhauser, Leiterin Recruiting bei der Wiener Städtischen Versicherung
Frau Donhauser, einige Branchen klagen über Lehrlingsmangel. Wie schaut es in der Versicherungsbranche aus?
Wir erleben durch die Krise eher einen Zuwachs an Bewerbungen. Denn Werte wie Stabilität oder Sicherheit sind gefragter denn je. Aber für Jugendliche stellt es oftmals eine Herausforderung dar, sich in so jungem Alter für einen Beruf, den man vielleicht auch noch gar nicht kennt, zu entscheiden. Daher haben wir schon immer großen Wert darauf gelegt, die Kandidatinnen und Kandidaten in Erstgesprächen darüber zu informieren, was sie in diesem Beruf genau erwartet. Nach der Lehre arbeiten die Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger bei uns im Vertrieb und bauen sich einen eigenen Kundenstock auf. Dabei müssen sie sehr selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. Vielen Jugendlichen fällt es schwer, abzuschätzen, ob sie für diesen Job geeignet sind.
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Bettina Geuenich ist die Chefredakteurin der Fachzeitschrift und des Blogs personal manager. Sie beobachtet seit über 20 Jahren die HR-Szene in Österreich und schreibt darüber.