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Das Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Karmasin Research hat im Auftrag des Vereins Unternehmen Zukunft Arbeitgeber und -nehmer nach den Erfahrungen mit Homeoffice seit Ausbruch der Coronakrise gefragt. Im Interview erklärt Geschäftsführerin Sophie Karmasin, was beim Arbeiten zu Hause gut funktioniert – und welche Hürden es nach wie vor gibt.
Sophie Karmasin (Foto: Gerhard Schmolke)
Frau Karmasin, in der Vergangenheit waren die Einstellungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zum Thema Homeoffice oft sehr verschieden. Wie ist es heute?
Wir haben im November 2020 im Auftrag des Vereins „Unternehmen Zukunft“ Mitarbeiter und Unternehmen zum Thema Homeoffice befragt – und es hat uns überrascht, wie ähnlich die Perspektiven auf das Arbeiten zu Hause sind. Beide Seiten sehen es sehr positiv, dass flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich ist und dass sich damit Familie und Beruf grundsätzlich besser vereinbaren lässt. Sie begrüßen auch die Kosteneinsparungen, die entstehen, weil das Pendeln und die Reisezeiten wegfallen. Das bietet wiederum längere Erholungszeiten. Zudem verringert sich der CO2-Ausstoß. All diese Aspekte bewerten die Befragten positiv.
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Bettina Geuenich ist die Chefredakteurin der Fachzeitschrift und des Blogs personal manager. Sie beobachtet seit über 20 Jahren die HR-Szene in Österreich und schreibt darüber.
