Trennungsmanagement online: Fluch oder Segen für das HR-Management?

In den vergangenen Monaten musste das Trennungsmanagement teilweise digital funktionieren. Unternehmen haben verstärkt auf technische Lösungen und digitale Kommunikationsmittel zurückgegriffen, wenn Trennungsgespräche anstanden. Kann das funktionieren – oder bleibt das Menschliche dabei auf der Strecke?

Viele Jahre gab es in puncto Trennungsmanagement nur wenig Bewegung. Schon ein wenig langweilig wurden die gebetsmühlenartigen Wiederholungen, welchen Nutzen einvernehmliche Trennungsprozesse für die Unternehmen haben. Mit der Pandemie ist wieder Bewegung in dieses Thema gekommen und die HR-Managerinnen und -Manager standen plötzlich vor komplett neuen Herausforderungen, wenn Trennungsprozesse anstanden.