Der K-Faktor im Recruiting: Cultural Fit in der Personalauswahl

Die Rahmenbedingungen im Recruiting haben sich in den vergangenen Jahrzehnten deutlich gewandelt. Bewerberinnen und Bewerbern ist es immer wichtiger, welche Unternehmenskultur sie an einem neuen Arbeitsort vorfinden. Auch im Recruiting gewinnt der “K-Faktor” an Bedeutung.

Schlaraffenland

Wichtig war die Unternehmenskultur auch früher schon, doch die Rahmenbedingungen waren vor 20 Jahren gänzlich andere. Werfen wir einen Blick zurück in das Schlaraffenland des Recruitings: Wäschekorbgroß waren die Bewerbungseingänge auf nur eine Stellenausschreibung, die Unternehmen häufig noch als Kleinanzeige in einer Tageszeitung veröffentlicht hatten. Das war Standard. Das waren die Nullerjahre. Schöne Grüße vom Arbeitgebermarkt.