Generationen-Clash in Unternehmen: „Uns fehlt das Verständnis“

Ali Mahlodji hat vor vielen Jahren das Unternehmen whatchado gegründet, eine Video-Plattform, die vor allem jungen Menschen dabei helfen soll, den richtigen Beruf zu finden. Heute ist er EU-Jugendbotschafter, Keynote, Investor und Trainer. Im Interview spricht er darüber, wie die verschiedenen Generationen die Arbeitswelt prägen und warum der Begriff Fachkräftemangel irreführend ist.

Viele Unternehmen können schon heute bestimmte Dienstleistungen nicht mehr anbieten, weil ihnen die Leute fehlen. Gleichzeitig kommen junge Menschen in die Unternehmen, die nicht mehr so viel arbeiten wollen wie ihre Eltern. Wie bekommen wir die verschiedenen Bedürfnisse der Generationen zusammen – und wie verändert das die Arbeitswelt?

Das Hauptthema ist aus meiner Sicht, dass uns das Verständnis für andere Generationen fehlt. Wir Menschen sind im Prinzip einfach gestrickt. Wir wollen genug zu Essen und zu Trinken, wir wollen Sicherheit für uns und unsere Familien. Wenn dafür gesorgt ist, beginnen wir, uns ein gutes Leben aufzubauen. Geht es uns sehr gut, weil alles im Überfluss da ist, so wie heute, wollen wir uns selbst finden und verwirklichen. Das ist die Bedürfnispyramide nach Maslow.