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Der „World Happiness Report“ untersucht einmal im Jahr, wo die Menschen am glücklichsten ist. Seit Jahren landen die skandinavischen Länder in diesem Glücks-Ranking an der Spitze. Ob das auch mit ihrer Arbeit zusammenhängt, hat Maike van den Boom auf einer Reise durch Schweden, Norwegen und Dänemark erforscht – und darüber ein Buch geschrieben. Die Ergebnisse ihrer Recherche beschreibt sie im Interview.
Maike van den Boom (Foto: Stefan Friedrich Mayr)
Frau van den Boom, Glück suchen viele Menschen eher im Privaten. Was macht das Glück bei der Arbeit aus – und wo liegt die Grenze zur Zufriedenheit?
Für mich birgt der Begriff Zufriedenheit viel Behäbigkeit und Stillstand in sich. Glück ist dagegen quirliger. Es ist auch kein Ist-Zustand. Wir müssen uns das Glück ständig erarbeiten – und natürlich ist es nicht so, dass wir bei der Arbeit immer euphorische Glücksgefühle haben können oder wollen. Nehmen wir eine Skala von 0 bis 10, bei der 0 „total unglücklich“ und 10 „total glücklich“ ist: Niemand will dauerhaft mit einer 10 bei der Arbeit sitzen. Das wäre so, als wären Sie permanent frisch verliebt. Da können Sie ja keinen klaren Gedanken fassen und würden sich auch nicht mehr weiterentwickeln. Glück bei der Arbeit bedeutet für mich, dass mir meine Arbeit gefällt, dass sie mich ausfüllt und mir bei allen Krisen, die es ja gibt, auch Glück beschert.
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Bettina Geuenich ist die Chefredakteurin der Fachzeitschrift und des Blogs personal manager. Sie beobachtet seit über 20 Jahren die HR-Szene in Österreich und schreibt darüber.