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Employer Branding

Vollgas für Diversity: Vielfalt bei IKEA Österreich

Für die Vielfalt hat Nicole Steger, Diversity, Inclusion & Equality Leader bei IKEA Österreich, schon einmal eine Road-Tour durch ganz Österreich gemacht. Welche Ziele der schwedische Möbelkonzern in Sachen Diversity verfolgt, beschreibt sie im Interview. Frau Steger, welche Bedeutung hat…

Job-Storytelling: Die Königsdisziplin im Employer Branding und Personalmarketing

Bild zum Beitrag Job-Storytelling

Mit überzeugenden und mitreißenden Geschichten können Unternehmen auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden punkten. Doch wie gelingt das Job-Storytelling so, dass es authentisch und ansprechend ist? Storytelling bedeutet, eine Geschichte zu erzählen, die das Publikum zum Mitdenken und Mitmachen anregt.…

Inklusion: Wie Unternehmen für Menschen mit Behinderung attraktiv werden

Menschen mit und ohne Behinderung arbeiten im Büro zusammen

Angesichts des Fachkräftemangels wird Inklusion zum Wettbewerberfaktor für Unternehmen. Was Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber beachten sollten, wenn sie Menschen mit Behinderungen im Recruiting gezielt ansprechen möchten, beschreibt Wolfgang Kowatsch, Geschäftsführer von MyAbility, einem Social Enterprise, das Beratungsdienstleistungen zum Thema Inklusion anbietet…

We Like to Move it – Playbooks im Employer Branding

Jede Arbeitgebermarke soll Veränderung erzielen – sei es eine klare Positionierung nach innen und außen, ein Zugewinn an Attraktivität, höhere Bewerbungs- oder geringere Fluktuationszahlen. Je mehr Veränderung ein Unternehmen anstrebt und je herausfordernder die Rahmenbedingungen sind, desto anspruchsvoller wird die…

Der K-Faktor im Recruiting: Cultural Fit in der Personalauswahl

Die Rahmenbedingungen im Recruiting haben sich in den vergangenen Jahrzehnten deutlich gewandelt. Bewerberinnen und Bewerbern ist es immer wichtiger, welche Unternehmenskultur sie an einem neuen Arbeitsort vorfinden. Auch im Recruiting gewinnt der “K-Faktor” an Bedeutung. Schlaraffenland Wichtig war die Unternehmenskultur…

Fit für Wien und das Klima: Employer Branding bei den Wiener Stadtwerken

Ein Konzern – viele Marken: Vor dieser Situation standen die Wiener Stadtwerke im Herbst 2020, als der Konzern begann, eine gemeinsame Employer-Branding-Strategie zu entwickeln. Über die Hintergründe und Ergebnisse berichten Marika Püspök, Leiterin Konzernkommunikation, und Sabine Scharf, Leiterin Konzernpersonalentwicklung, im…

Was nun, was tun? Employer Branding in „Pre-Post-Corona“

Die Pandemie hat viele Menschen dazu gebracht, ihre Arbeit zu reflektieren und sich neu zu orientieren. Die Wechselbereitschaft ist hoch. Eine gute Nachricht für Unternehmen, die gute Kräfte suchen. Doch was sollten sie gerade jetzt im Employer Branding beachten?

Wenn HR zum Wettbewerbsfaktor wird

Foto zum Beitrag HR als Wettbewerbsfaktor

Nie war es spannender, im HR-Bereich zu arbeiten, als in der aktuellen Zeit des Wandels. Doch die vielen Veränderungen, mit denen HR-Verantwortliche in Zukunft rechnen, gehen auch mit besonderen Herausforderungen einher. Zu diesen Herausforderungen zählt unter anderem der Fachkräftemangel. Die Ergebnisse einer…

Employee Experience gestalten: So überzeugen Sie den CEO

Experience at Work - Bild zum Beitrag Employee Experience gestalten: So überzeugen Sie den CEO

Einige Unternehmen haben die Employee Experience (EX), also die Art, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Arbeitgeber erleben, bereits als strategisch wichtig erkannt. Das zeigt eine Anfang 2021 durchgeführte Befragung unter 130 HR-Verantwortlichen in Österreich, Deutschland und der Schweiz. In vielen…