Blog für HR in Österreich

Zeitarbeit in der Krise: Erfreuliches am Ende des Tunnels

Martin Zieger ist Geschäftsführer und Eigentümer von POWERSERV Austria. Seit Mai 2020 ist er zudem Präsident des Verbandes „Österreichs Personaldienstleister“, der die Interessen von Zeitarbeit und Personaldienstleistern in Österreich vertritt. Im Gespräch beschreibt der Branchen-Insider, wie die Personalvermittler Imageproblemen begegnen…

Bettina Geuenich
Am14. April 2021

5 Säulen der Resilienz für weniger Stress im Beruf

Lebensgefahr! Dieses Signal bekommt unser Körper, sobald wir in Stress geraten. Damit bereitet er sich darauf vor, zu kämpfen oder zu flüchten – eine Reaktion aus der Urzeit. Denn entweder mussten wir vor Gefahren flüchten oder gegen feindlich gestimmte Stämme…

Karl Allmer
Am7. April 2021

Im Homeoffice: Bild zum Beitrag "Arbeitsplätze im Homeoffice sicher und ergonomisch gestalten"

Herausforderung Homeoffice: Tipps für Unterweisung und Arbeitsplatzgestaltung

Das vergangene Jahr hat Arbeitgeber vor einige Herausforderungen gestellt – auch bezogen auf die Ergonomie der Arbeitsplätze. Die Pandemie zwang viele Unternehmen, Arbeitsplätze ins Homeoffice zu verlegen – und angesichts der fortschreitenden Digitalisierung ist sehr wahrscheinlich, dass die Bedeutung und…

Bernd Toplak
Am15. März 2021

Raus aus der Endlosschleife: So unterstützen Sie Mitarbeiter bei Suchtgefährdung

Wenn Mitarbeiter einen riskanten Umgang mit Substanzen entwickeln, fällt das früher oder später auch im Unternehmen auf. Statt wegzuschauen und zu hoffen, dass sich das Problem von alleine löst, sollten Führungskräfte möglichst frühzeitig Gespräche führen. Orientierung dafür geben Handlungsleitfäden, die…

Rosmarie Kranewitter-Wagner
Am15. März 2021

Gesunde Psyche als A & O: Krisen-Fahrplan für Führungskräfte

Die Coronakrise hat nicht nur dramatische Folgen für unsere psychische und mentale Gesundheit, sondern wirkt sich auch auf die Produktivität der Mitarbeiter aus. Im Rahmen der „3rd Female Power Hour“, einem Online-Event, der an der WU Executive Academy veranstaltet wurde,…

Paul Kospach
Am9. März 2021

Transformation? Utopisch! Wie die Wirklichkeit von morgen entsteht

Krisen fesseln unsere Aufmerksamkeit. Schnell wollen wir Probleme in den Griff bekommen. Doch damit bleiben wir Gefangene der Zukunft von gestern. Ohne es zu wollen wiederholen, ja verstärken wir damit bisherige Probleme. Wer das Potenzial neuer Zukünfte nutzen und Transformation…

Rainer Peraus
Am24. Februar 2021

Bild zum Beitrag Homeoffice: Was gut funktioniert und wo es hakt

Homeoffice: Was gut funktioniert und wo es noch hakt

Das Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Karmasin Research hat im Auftrag des Vereins Unternehmen Zukunft Arbeitgeber und -nehmer nach den Erfahrungen mit Homeoffice seit Ausbruch der Coronakrise gefragt. Im Interview erklärt Geschäftsführerin Sophie Karmasin, was beim Arbeiten zu Hause gut funktioniert –…

Bettina Geuenich
Am15. Februar 2021

Empowerment ist die Summer vieler einzelner Erfahrungen

Empowerment durch Wahrhaftigkeit und Menschenwürde

Wenn Mitarbeiter in ein Unternehmen eintreten, verbinden sie sich mit dem Unternehmen und damit auch mit den Menschen, die in dieser Organisation arbeiten. Es entsteht ein sogenannter psychologischer Vertrag und in weiterer Folge ein sehr komplexes Beziehungsgeflecht. Bei Downsizing-Projekten werden…

Michael Hanschitz
Am12. Februar 2021

Wie gehen Unternehmen mit dem Widerstand der Beteiligten in Veränderungsprojekten um?

Change-Projekte: Wie gehen Sie mit Widerstand der Beteiligten um?

Wenn es um Veränderungen geht, zeigen Menschen meist eine von zwei Präferenzen: entweder eher eine Affinität zur Veränderung (Change Seeker) oder zur Bewahrung (Change Preserver) eines als positiv erlebten Status quo. Deshalb ist es so wichtig, sich bei der Implementierung…

Masha Ibeschitz, Gunther Fürstberger und Anita Berger
Am12. Februar 2021

Starthilfen: Traineeprogramme in Zeiten von Covid-19

Wie wirkt sich die Coronakrise auf jene aus, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen, zum Beispiel auf Trainees? Und welche Möglichkeiten gibt es für Arbeitgeber, ihre Traineeprogramme an die neuen Rahmenbedingungen anzupassen?

Tamás Gerö
Am21. Januar 2021

Transformation in der Krise: Die Resilienz-Impfung für 2021?

Eine Resilienz-Impfung für Organisationen gibt es leider noch nicht. Aber neun Hebel der agilen Transformation können dabei helfen, Unternehmen krisenfest aufzustellen.

Barbara Buzanich-Pöltl
Am10. Januar 2021

Ist Transformation nur Change im neuen Look?

Transformation ist mehr als "Change". Denn der Begriff beschreibt die epochalen Umbrüche unserer Zeit. Wie erkennen wir Transformationen und wie können wir ihnen begegnen?